taşeron kamu işçi maaş programı

Like Tree5Beğeni

Konu: Yıllık İznimi Ücret Olarak Almak İstiyorum

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2013
    Mesajlar
    27

    Yıllık İznimi Ücret Olarak Almak İstiyorum

    arkadaslar konu acıldımı bılmıorum ama yenı konu olarak acdım ..yenı uyeyım o yuzden herkeze slmlar ..
    sorum şu
    bir magaza da satış danısmanı olarak calısıyorum .asgarı ucret..ssk..yemek(multınet) haftalık 54 saat molalarla bırlıkte
    ön bılgılerı verdıkden sonra 2.yılımı doldurdum fakat 15 gunluk ucretlı yıllık ızın hakkım var mudurum bu ıznımı gec ve 2 ye bolmek ısdıo .ben ıse bu ayın ortasında işden ayrılmak ve bu kullanmadıgım yıllık ıznımı ucret olarak alabılırmıyım bunu ogrenmek ısdıom ..alabılırsem ne yapmam gerekıo yada ne demem gerekıo ..yok felan sen istifa verdın olmaz gıbı deme hakları varmıdır ..


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.699
    İşten ayrılacağınızı yazılı olarak işverene bildirdiniz mi?
    1,5 yıl (18 aydan) aydan fazla süren çalışma süreniz için uymanız gereken ihbar süresi 6 haftadır, bu süre içinde yeni iş arama izniniz vardır günlük 2 saat.
    İhbar süresi ile yıllık izinler iç içe geçemez yasal olarak.

  3. #3
    ksimkesyan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ksimkesyan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mart.2013
    Mesajlar
    2.453
    Sayın gastauskas87,

    Sayın keremcemin söylediği gibi ihbar sürenize uygun olarak yazılı bildirimde bulunun. İşveren bunu kabul ederse 6 hafta daha çalışmak zorunda kalırsınız. Bu önele uymayan taraf karşı tarafa bedelini öder. Ancak her şart altında da işten ayrılırken hak ettiğiniz ancak kullanmadığınız ücretli izin sürelerine tekabül eden ücret tutarını size ödemek zorundalar. 4857 sayılı iş yasasının ilgili maddesi;

    "Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti

    MADDE 59. - İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir. Bu ücrete ilişkin zamanaşımı iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlar.

    İşveren tarafından iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde 17 nci maddede belirtilen bildirim süresiyle, 27 nci madde gereğince işçiye verilmesi zorunlu yeni iş arama izinleri yıllık ücretli izin süreleri ile iç içe giremez."

    Saygılar,
    Kevork
    prisoner bunu beğendi.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2013
    Mesajlar
    27
    Isden cıkcagımı bıldırmedım sızden kesın bılgı alım ole cıkcam 2 yılı aştım.sımdı ıstıfa yazsam yıllık ızın olan 15gunluk hakkımı para olarak maaşıma yatarmı

  5. #5
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.406
    6 Hafta ihbar süreniz var unutmayın. Bu süreyi işveren isterse çalışmak zorundasınız. Ayrıca izin 14 iş günü . Talep ederseniz nakten vermek zorunda.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Haziran.2013
    Mesajlar
    27
    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    6 Hafta ihbar süreniz var unutmayın. Bu süreyi işveren isterse çalışmak zorundasınız. Ayrıca izin 14 iş günü . Talep ederseniz nakten vermek zorunda.
    bu 6 ay meselesını anlamadım kı ..bnm ısdedıgım sey bu ayın 14 de ıstafa vermek ve kalan gunlerımı de yıllık ızın sureme bırakmak ve bu yıllık ızın suresını ıse para olarak alabılırmıyım dıye soruom

  7. #7
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.406
    Bakın anlamayacak birşey yok. İşten çıkmadan 6 HAFTA (ay değil) önce işverene yazılı olarak haber vermek zorundasınız. İstifa dilekçenizi verdikten sonra 6 hafta çalışmak zorunluğunuz var. Sizin hak etmiş olduğunuz ücretli izin ise 14 gün yani 2 hafta ona saydırayım diyorsanız işverenin de bunu kabul etmesi gerek. Yine de 4 hafta çalışmanız lazım.
    DANIŞ ve Semih2013 bunu beğendi.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  8. #8
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.699
    Kısaca,
    isten ayrılacağınızı 42gün onceden işvereninize bildirmek "zorundasınız". Daha erken ayrılacak olursanız,
    42günlük ücretiniz kadar borçlu,
    14günlük ücretiniz kadar alacaklı olursunuz.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2009
    Mesajlar
    200
    Siz en iyisi bir şekilde yıllık izne çıkın. Bu sürenin parasını almış olacaksınız.
    Gelince de ben 6 hafta sonra ayrılacağım diyen bir istifa mektubu yazın. Patronunuz kabul ederse günde 2 saat izin hakkınızla 6 hafta çalışırsınız, kabul etmezse 6 haftalık süreyi size öder.
    Bir ihtimal kovar ise sizi 2 yıllık kıdem tazminatınızı da alırsınız.
    Bilgi paylaştıkça artar, sakladıkça değerlenir. Saklaman gerekeni de Paylaşman gerekeni de iyi bil.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Haziran.2013
    Mesajlar
    27
    Alıntı Murat ÖNDER Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Siz en iyisi bir şekilde yıllık izne çıkın. Bu sürenin parasını almış olacaksınız.
    Gelince de ben 6 hafta sonra ayrılacağım diyen bir istifa mektubu yazın. Patronunuz kabul ederse günde 2 saat izin hakkınızla 6 hafta çalışırsınız, kabul etmezse 6 haftalık süreyi size öder.
    Bir ihtimal kovar ise sizi 2 yıllık kıdem tazminatınızı da alırsınız.
    suana kdr herseyı anladım okey..bıse sormak ısdıom.
    kendı ısdegım ve ırademle cıkıom (şırketın ayın sonuna dogru prım sıstemını degısdırmesınden dolayı desem dogru olur) hıc bı sekılde 2 yıllık tazmınatımı alamam mı ?

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 5
    Son Mesaj : 23.Mayıs.2017, 22:09
  2. Alomaliye'den Güncel Haberleri E-mail Olarak Almak İstiyorum Ama Nasıl?
    Konu Sahibi BenzinsizFerrari Forum Forum Hakkında
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 30.Ağustos.2016, 12:19
  3. Tazminatımı Almak İstiyorum Ne Yapmalıyım ?
    Konu Sahibi davutbirlik Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 11
    Son Mesaj : 12.Ağustos.2016, 13:34
  4. Belgemi 1 Yıl Sonra Almak İstiyorum Ama...
    Konu Sahibi SMMMYAYA Forum Stajyer Sorunları
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 02.Haziran.2015, 09:45
  5. Memur Olarak Aylıksız İznimi Borçlanayım mı?
    Konu Sahibi nane Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 17.Aralık.2008, 11:50

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36