kamu işçi maaş

Konu: 3 Gün Üst Üste İşe Gelmeme Durumunda İhbar Tazminatı Verilir mi ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2012
    Mesajlar
    250

    3 Gün Üst Üste İşe Gelmeme Durumunda İhbar Tazminatı Verilir mi ?

    merhaba, işe gireli 4 ay olan bir personelim 3 gün üst üste işe gelmedi. iş akdini feshedicem, ihbar tazminatı ödemek zorunda mıyım?
    (notere ihtar göndermem, 3 gün bekleyip sonuç alamama durumunda iş akdini feshetmem gerektiğini biliyorum. büyük ihtimalle gelmicek, başka bi yerde iş bulmuş)


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Nisan.2012
    Mesajlar
    347
    3 gün üst üste işe gelmeyene tazminat olmaz. Haklı sebeple fesih durumunuz oluşmuş. Noter kanalı ile ihtar çekip yasal cevap süresi bitiminde iş akdini sonlandırınız.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ekim.2012
    Mesajlar
    250
    ben de böyle düşünmüştüm, çok teşekkür ederim.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 12
    Son Mesaj : 27.Haziran.2013, 10:55
  2. Devamsızlık Durumunda İhbar
    Konu Sahibi AgirSeviyorum Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 09.Mayıs.2013, 15:33
  3. Cevap: 2
    Son Mesaj : 28.Nisan.2010, 10:51
  4. İzinsiz İşe Gelmeme Durumunda
    Konu Sahibi Zehra_İst Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 15.Temmuz.2009, 11:30
  5. Cevap: 2
    Son Mesaj : 19.Ocak.2007, 09:03

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36