kamu işçi maaş

Like Tree2Beğeni

Konu: Ücretsiz İzin Hakkında

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    31

    Ücretsiz İzin Hakkında

    MERHABA ARKADAŞLAR

    PERSONELİN İSTEGİ ÜZERİNE 23.06.2005 - 27.06.2005 TARİHLERİNDE ÜCRETSİZ İZİN İSTEMİŞTİR BU PERSONELİN ÜCRESİZ İZNİ KAÇ GÜNDÜR
    PAZARGÜNLERİ ÜCRETİZ İZİNDEN SAYILIRMI

    TEŞEKKÜR EDERİM


    Başlık açarken ve mesaj içeriğinde büyük harf kullanmayınız...

    asdelen

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    41

    ÜCRETSİZ İZİN HAKKINDA ACİL

    merhaba


    personelimiz özel işlerinden dolayı bizden 3 ay ücretsiz izin istedi süre ile ilgili bende net bişey bulamadım fakat 3 ay izni verdik ve ssk ya her ay eksik gün nedeni olarak bildirdik işçinin yazılı talebi ve işveren onayı gerekiyor. pazar günleri ücretsiz izinden sayılmıyor.


    iyi çalışmalar...

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    31

    ÜCRETSİZ İZİN HAKKINDA ACİL

    TEŞEKKÜR EDERİM
    asdelen

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    53

    ÜCRETSİZ İZİN HAKKINDA ACİL

    Hafta içindeki normal çalışma günlerinin hepsi ücretsiz ise hafta tatili verilmez. Hafta içindeki normal çalışma günlerininin birinde çalışmış olsa dahi hafta tatili verilir.
    ilginizi paylaşın. Bu ölümsüzlüğe giden yoldur.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    223

    ÜCRETSİZ İZİN HAKKINDA ACİL

    ayın 23'ünde çalışmayın izine çıkmışsa ve 27'sinde pazartesi işbaşı yapacaksa 23-24-25 yani 3 gün ücretsiz izin kullanmış ve pazar yevmiyesini alacaktır.Çünkü 1 hafta içindeki izinli günlerde (6günlük haftalık çalışma günü) pazar yevmiyesini kaybetmez bu sürenin üzerinde kullanılırsa pazar yevmiyesi alamaz.işçiniz 3 gün ücretsiz izin kullanmış olur ve pazarı hakeder.teşekkürler.

  6. #6
    Kemal - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Kemal Guest

    Hafta tatil ücreti

    Merhaba
    Sorunuzla ilgili cevap 4857 say.İş Kanunu'nun 46 maddesi c fıkrasında açıklanmıştır.Bu kişinin ücretsiz izin günü 3 gündür.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    90

    cvbcvcvb

    Sayın Formdaşlar iş kanununda ücretsiz izin kavramı yoktur,

    İş K. 40 .m. ye göre işyerinde işin bir haftadan fazla durmasını gerektirecek bir nedenin varlığı halinde bu bir hafta süresince işveren yarım ücret ödemek durumundadır. Bu sürenin aşılması halinde işçi dilerse iş akdini haklı nedenle feshedip kıdem tazminatını ister(ihbar alamaz). Bunun dışında İşk.nda ücretsiz izin diye bir kavram yoktur.

    aksine işçi 25.m hükmünce ardı ardına 2 gün veya bir ay içinde iki defa bir tatil gününden sonraki işgünü veya ayda 3 iş günü mazeretsiz işe gelmemesi halinde iş akdi işveren tarafından haklı nedenle feshedilebilir.

    Eğer sorudan kasıt işçi ve işverenin karşılıklı rızalarıyla işçinin ücret talep etmeksizin kararlaştırılan süreyle işe gelmemesi ise, elbette ki bunun belgelenmesi açısından işçiden bu hususta yazı alınması şarttır.


    özetle işveren, işçisine onun rızası dışında ücretsiz izin kullandıramaz.işçinin de işverenin rızasını almadan ücretsiz izin kullanması mümkün değildir.
    üç ay süreyle ücretsiz izin talebinize işverenin olumlu yanıt vermesi, üç ay sonra sizi tekrar işe almak zorunda olduğu anlamına da gelmez

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12

    ücretsiz izin

    değerli meslektaşım,
    23 haziran-27 haziran arası ücretsiz izin talep eden işçiye iş kanunu 46.madde gereği pazar tatili ücreti ödenmez.Çünkü haftanın diğer günlerinde çalışmasını 63.maddeye göre tamamlayamamıştır.
    kemal özel

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    223

    ÜCRETSİZ İZİN HAKKINDA ACİL

    değerli meslekdaşım 6 günlük süre içerisinde yani 1 haftada işçi isterse sadece 1 gün gemiş olsun işveren aynen pazar ücretini ödemek zorundadır.bu konuda yargı kararı vardır yeni iş kanunu bu yöndedir.teşekkürler.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    877

    ÜCRETSİZ İZİN HAKKINDA ACİL

    Sayın Taşdelen

    4857 sayılı İş kanununa göre işçinin haftalık çalışma süresi en çok 45 saatir. Eğer işçi geriye doğru 45 saat çalışmışsa haftalık izne hak kazanır.
    İşveren bu izne ait ücreti (Bir çalışma karşılığı olmaksızın) ödemek zorundadır.

    Sorunuzda işçinin 4 gün ücretsiz izin kullandığı anlaşılıyor. Bu durumda geriye doğru hesaplandığında bir hafta içinde 45 saatlik bir çalışması bulunmuyor. Dolayısıyla kendisine bir iş karşılığı olmaksızın hafta tatili ücreti ödenmez. Yani eğer pazar günü de işe gelmezse o gün de ücretsiz izinden sayılır.
    .......................

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Ücretsiz İzin Formu Hakkında
    Konu Sahibi arzuuu Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 29.Mart.2010, 16:12
  2. TAŞINDI: Eksik Gün Bildirim Formu Ücretsiz İzin Hakkında
    Konu Sahibi ZİNDAN Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 05.Mart.2010, 08:55
  3. Doğum Sonrası Ücretsiz İzin Kullanımı Hakkında
    Konu Sahibi capri_corn Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 26.Ağustos.2009, 23:03
  4. Ücretsiz İzin Hakkında
    Konu Sahibi pascal Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 17
    Son Mesaj : 02.Mayıs.2009, 09:02
  5. Ücretsiz İzin Hakkında
    Konu Sahibi oguzrahmi Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 29.Eylül.2005, 16:04

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36