kamu işçi maaş

Like Tree3Beğeni
  • 1 Post By şeref aydemir
  • 1 Post By keremcem
  • 1 Post By nguroy

Konu: İşe Giriş ve Çıkış İzin Hakkı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2012
    Mesajlar
    1.406

    İşe Giriş ve Çıkış İzin Hakkı

    Arkadaşlar personele kıdem alsın diye işten çıkış vermişler sonra 3 gün sonra tekrar işe almışlar .

    Bu kişi izin süresi neye göre hesaplanır ? İlk tarih mi ? Yoksa ikinci işe giriş tarihi mi ?


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    -Kıdem alsın diye bu tür işleme neden gerek olsun anlayamadım
    -Böylesi işlemde, çıkış verirken iş den çıkış nedeni(buna göre sgk-çıkış kodu)önem arzeder
    -Bu işlemde isci istifa etmiş ise kıdem süresine bağlı haklardan işcinin mahrum kalması sözkonusu olabilir ise de yıllık izin yönünden bir kaybı olmaz,ilk işe giriş tarihi esas alınmalıdır.
    Day-Dream bunu beğendi.

  3. #3
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.755
    Alıntı Day-Dream Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Arkadaşlar personele kıdem alsın diye işten çıkış vermişler sonra 3 gün sonra tekrar işe almışlar .

    Bu kişi izin süresi neye göre hesaplanır ? İlk tarih mi ? Yoksa ikinci işe giriş tarihi mi ?
    izin hakkı ,
    yasaya göre kaldığı yerden devam eder , yargıtaya göre sıfırdan başlar.

    kıdem tazminatı ve varsa kalan izin sürelerinin ücreti ödendi ise o dönem sıfırlanmış /kapatılmış yeni bir dönem başlamış olacaktır, izin sürelerinin ücreti ödenmemişse, ödenen tazminat avans olarak kabul görüp diğer kıdeme bağlı haklara bir etkisi olmayacaktır.
    Konu keremcem tarafından (11.Temmuz.2013 Saat 22:40 ) değiştirilmiştir.
    Day-Dream bunu beğendi.

  4. #4
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    izin hakkı ,
    yasaya göre kaldığı yerden devam eder , yargıtaya göre sıfırdan başlar.

    kıdem tazminatı ve varsa kalan izin sürelerinin ücreti ödendi ise o dönem sıfırlanmış /kapatılmış yeni bir dönem başlamış olacaktır, izin sürelerinin ücreti ödenmemişse, ödenen tazminat avans olarak kabul görüp diğer kıdeme bağlı haklara bir etkisi olmayacaktır.


    Gerçekten bizim Yargıtay ironik kararlar da veriyor. Yasa tam tersini söylüyor "iş kanununu dışındaki çalışma süreleri de dahil " yargıtay diyor ki (işveren yanlısı bir tutumla tabi) yok tazminat alırsan bütün hayatını sıfırlarsın. Bu hukuk mu?
    Day-Dream bunu beğendi.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    197
    Eğer bir işçi tüm özlük haklarını alıp işten ayrılıyorsa ve işyerini ibra ediyorsa. Tabi ki tekrar işe girmesi halinde tüm özlük hakları gibi izin hakkı da sıfırdan başlayacaktır. Bu konuda yargıtay gibi düşünüyorum.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Huzur Hakkı Ödemesi Alan Şirket Ortağının Yıllık İzin Hakkı.
    Konu Sahibi yollabana Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 04.Ağustos.2017, 00:25
  2. Cevap: 2
    Son Mesaj : 09.Nisan.2014, 10:30
  3. Çıkış Giriş Durumunda Yıllık İzin Kullanabilir miyim ?
    Konu Sahibi ATENK Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 13
    Son Mesaj : 01.Temmuz.2013, 11:54
  4. Nikah Çıkış Hakkı
    Konu Sahibi prkz Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 30.Ekim.2009, 07:53
  5. Ücretsiz İzin Kullanan İşçinin Yıllık İzin Hakkı Doğar mı?
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 03.Haziran.2009, 11:27

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36