kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By keremcem

Konu: Bu Gibi İşyerlerinde Fazla Mesai Talep Edilir mi ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2013
    Mesajlar
    2

    Bu Gibi İşyerlerinde Fazla Mesai Talep Edilir mi ?

    Merhaba. Trabzon' da ikamet ediyorum. İçinizde Trabzonlu olanlar varsa bilirler. İş hukukuna riayet eden ve buna uygun işçi çalıştıran yer yok gibidir.
    Şöyle ki, ben 2012 Ağustos ayında ............... Tim şubesinde satış elemanı olarak görev yaptım. ( İş yerinin bulunduğu mekan AVM ) 3 ay çalıştıktan sonra çıktım.
    3 ay boyunca, sabah 9.30 başladık, akşam 11.00 de iş bıraktık. Bayram, seyran asla tatil olmadı, ekstra ücret verilmedi. Hafta sonları tatil değildi. Ayrıca ücretin bir kısmı (740 tl) elden, diğer bir kısmı ise (110 tl ) bankaya yatırılıyordu. Ben neden bu şekilde yaptıklarını ilk başta anlamadım. Daha sonra bunun yasal olmadığını öğrendim.

    Sormak istediğim şudur, bu şekilde çalışılan veya çalıştırılan yerlerde ek mesai yaptığımız için ücretimiz ona göre olmalı değil miydi ? Bayramlarda
    çalıştığımız için ekstra ücret verilmesi gerekli değil miydi ?
    Yada ile göre mi değişiyor bu durum ? İstanbul gibi yerlerde 8 saat ver üzeri maaş hesaplanırken Trabzon'da böyle hesaplanmaması normal mi, yoksa her ilde mi uyulması gereken bir kural ?
    Konu alomaliye tarafından (20.Temmuz.2013 Saat 11:34 ) değiştirilmiştir.


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Sorularınızın geliş şeklinden , aslında neyin nasıl olması gerektiğini bildiğiniz görülüyor
    Elbette Trabzon için ayrı Aydın için ayrı, İstanbul için ayrı iş kanunu yok, TC sınırları içinde aynı iş kolundaki herkes aynı haklara sahiptir.

    Ispatlayabildiğiniz , fazla çalışmalarınızın ve bayram- tatil günü çalışmalarınızın ücretlerini, 5 yıllık zamanaşımı içinde herhangi bir an talep edebilirsiniz.
    İddianızı ( fazla çalışmalarınızı) ıspatlamanız gerekecektir elbette .
    şeref aydemir bunu beğendi.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    283
    ..............................................
    Konu alomaliye tarafından (20.Temmuz.2013 Saat 11:36 ) değiştirilmiştir.

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Alıntı stajerim Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    .................................................. ...
    Orasını bilemem ama , bu yorumunuz sadece saygısızlık, başka bir şey değil.
    Konu alomaliye tarafından (20.Temmuz.2013 Saat 11:36 ) değiştirilmiştir.

  5. #5
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı stajerim Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    .................................................. ..............
    Doğru değil, külliyen saygısızlık.
    Konu alomaliye tarafından (20.Temmuz.2013 Saat 11:37 ) değiştirilmiştir.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2013
    Mesajlar
    2
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Sorularınızın geliş şeklinden , aslında neyin nasıl olması gerektiğini bildiğiniz görülüyor
    Elbette Trabzon için ayrı Aydın için ayrı, İstanbul için ayrı iş kanunu yok, TC sınırları içinde aynı iş kolundaki herkes aynı haklara sahiptir.

    Ispatlayabildiğiniz , fazla çalışmalarınızın ve bayram- tatil günü çalışmalarınızın ücretlerini, 5 yıllık zamanaşımı içinde herhangi bir an talep edebilirsiniz.
    İddianızı ( fazla çalışmalarınızı) ıspatlamanız gerekecektir elbette .
    Aslında neyin nasıl olması gerektiğini bende yeni öğrendim. Öğrendiklerimin de doğru olup olmadığını anlamak için bildiklerimi yazdım.
    Yorumunuz için teşekkürler.
    Diğer saygısızlık yapan arkadaş ( Ne söyledi bilmiyorum ama diğer arkadaşların tepkisine nazaran...), ne yazdığını az çok tahmin edebiliyorum. Bir şeyler söylemesi bana bir etki etmez. Sadece "konuştu" derim.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 28 Ekim Cumartesi Yarım Gün Çalışılan İşyerlerinde Fazla Mesai
    Konu Sahibi hasanalicamurlu Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 31.Ekim.2017, 08:53
  2. Cevap: 4
    Son Mesaj : 15.Ekim.2014, 23:40
  3. Fazla Mesai Yapmak İsteyen Personele F.Mesai Yaptırılmaması
    Konu Sahibi yavuzakbal Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 25.Eylül.2014, 10:45
  4. Fazla Çal./Fazla Mesai Yapmak İstemeyen İşçi Tazminatsız İş Akdi Fesh Edilir mi
    Konu Sahibi ferhat Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 12.Mart.2012, 22:54
  5. İşyerlerinde Birden Fazla Kişi Staj Yapabilecek mi?
    Konu Sahibi STAJER38 Forum Stajyer Sorunları
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 15.Ağustos.2009, 11:41

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36