kamu işçi maaş

Like Tree4Beğeni

Konu: Özlük Dosyası

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2012
    Mesajlar
    226

    Özlük Dosyası

    Merhaba

    mayıs 2013 tarihi itibarı işten çıkan personelin özlük dosyası evrakları tamamen hazırlanmıştır. Bu kişi aynı işyerinde tekaradan Temmuz 2013 tarihi itibarı ile çalışmaya başlarsa özlük dosyası evrakları (iş sözleşmesi harici) yeniden hazırlanması gerekir mi?

    Teşekkürler.


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Öğrenim belgesi,askerlik durumunu belirtir belge(terhis belgesi var ise gerek yok)var ise fotoğraf dışındakiler(adli sicil,vukuatlı nüfus kayıt örneği,ikametini belirtir belge en önemlisi de yapacağı işe uygun rapor,(gerekmiyorsa ve işyeri hekimi var ise işe giriş raporu yeterli)yeniden hazırlanması uygun olacaktır.
    Not:Öğrenim (diploma)belgelerini okulundan,kapanan okulardan verilmiş olanları ise MEB.lığının ilgili kurumlarından(il veya ilçe m.eğitim müdürlüklerinden)teyit ettirmenizde yarar var(zira sahte diploma durumu olabilir deniliyor!
    stajer611 ve ferruh bunu beğendi.

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    + gerek olması halinde işcinin göreceği işe ilişkin "mesleki belge"sinin olması.
    Örneğin,nasıl ki şoför için ehliyet şartı aranıyorsa,kaynak işi yapan/yapacak işci içinde bu işe ilişkin belge
    Diğer tarafdan,iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmeli ve bu durum belgelendirilerek dosyasında saklanmalıdır,keza bazı işler yönünden, periyodik kontrollerin yapıldığına dair belgelerde bulunmalıdır.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    479
    Taşeron işçilerinin özlük dosyalarından müteahhit firmanın herhangi bir sorumluluğu var mıdır?
    oky

  5. #5
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Genel manada ,İşe almaya ve işten çıkarmaya yetkisi bulunan alt işveren(taşeron) işcilerinin, özlük dosyalarının hazırlanmasından, asıl işverenin sorumlu tutul(a)mayacağı düşüncesindeyim.
    ANCAK taşere edilen (taşeron) sözleşme(sin)de, bu iş de çalışacak işcilere ilişkin, işcilerin nitelikleri yönünden yapacakları işe uygun mesleki belgeleri,sağlık açısından işe uygun çalışabilir belgeleri,öğrenim durumları ile ilgili belgeler ile sabıka kaydı belgelerinin, taşeron tarafından temin edilmesi/hazırlatılmasına dair hükümler var ise,bu durum bağlayıcı olacağından,noksanlık var ise aranızdaki bu işe ilişkin sözleşme şartına rağmen ,bu durumları asıl işveren takip ve kontrol etmediği için belki sorumlu tutulabilir,(tabi bu durum meydana gelen olay/vakıa özelliğine göre değişebilir,zira her bir olayın kendine özgü farklı koşulları olabilir)AMA bu iş ilişkisinde alt işverenlik ilişkisi var ise, özellikle iş kazası ve meslek hastalığı yönünden,asıl işveren kesin sorumludur.
    oky bunu beğendi.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Şubat.2014
    Mesajlar
    37
    merhaba. ben birşey sormak istiyorum. çalıştığım kurumda firma personelinin özlük dosyalarını hazırladı, kurumada verdi. kuruma verilen özlük dosyasının içinde bulunan belgelerin hepsi fotokopi kendilerinde bulunanlar asılları. kuruma da asıl evrakları mı vermeleri gerekiyor zorunlu mu?

  7. #7
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    sn.nisan482
    Özlük dosyaları neden veriliyor?
    (Alt işverenlik konusu mu var)

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Şubat.2014
    Mesajlar
    37
    sn. şeref aydemir
    evet kurum üst işveren

  9. #9
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Evrak/belge asılları,üst/asıl işverene veril(e)mez,zira alt işveren,bu işçilerle imzalanan sözleşmenin tarafı aynı zamanda işe almaya iş den çıkarmaya yetkili olan bağımsız bir tüzel kişilik(işverenlik)tir,yükümlülük kendisindedir.(Fotokopisi de olsa,sözkonusu belgelerin asıl işverence talep edilmesi,birlikte sorumluluk ilkesinden kaynaklanan bir durum olabilir)
    Doğru olan yapılmış.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Şubat.2014
    Mesajlar
    37
    teşekkür ederim. bu söyledikleriniz belirli iş sözleşmesi için de geçerli mi. fotokopisi mi verilir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Özlük dosyası
    Konu Sahibi ACELYACIM Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 29.Ekim.2011, 15:47
  2. Özlük Dosyası
    Konu Sahibi nisanda_sen Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 14.Aralık.2009, 16:02
  3. İşçi Özlük Dosyası HK?da
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 05.Eylül.2009, 12:42
  4. Özlük Dosyası
    Konu Sahibi goktug_y Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 18.Ekim.2007, 10:15
  5. Personel Özlük Dosyası
    Konu Sahibi yavuzmurat Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 31.Ocak.2007, 14:42

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36