kamu işçi maaş

Konu: İş Akdinin Feshi İçin İhtarname

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2013
    Mesajlar
    4

    İş Akdinin Feshi İçin İhtarname

    Öncelikle bana cevap verecek arkadaşlara şimdiden teşekkürler.

    1-Özel bir şirkette 2007 yılından bu yana çalışmaktayım 6 ay gibi bir süredir maaşları geç yatırıyorlar. Birden fazla maaş alacağım var bu ay daha maaş alamadım 20 günlük süreyi geçtiler .. noterden ihtarname çekmek istiyorum bana yazabileceğim tüm haklarımı alabileceğim bir örnek verebilirmisiniz.

    2-Bu arada yeni bir iş buldum pazartesi (29-07-2013) işe başlamam gerekiyor. Noterden ihtarneme çektiğim günden itibaren orada çalışmam için bir sakınca olurmu yada sigorta başlangıcımı 1 hafta geç başlatsa uygun olur.

    kafam çok karıştı arkadaşlar imkansızlıklar beni zorluyor. Bulduğum işide kaybetmek istemiyorum malum borçlar birikti (.. Pazartesi günü yeni işyerime evraklaarımı vereceğim ardından en yakın notere gidip eski işyerinden kurtulmak istiyorum bana acil bir fikir bir örnek verirseniz çok sevinirim


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    197
    Alıntı bayram123 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Öncelikle bana cevap verecek arkadaşlara şimdiden teşekkürler.

    1-Özel bir şirkette 2007 yılından bu yana çalışmaktayım 6 ay gibi bir süredir maaşları geç yatırıyorlar. Birden fazla maaş alacağım var bu ay daha maaş alamadım 20 günlük süreyi geçtiler .. noterden ihtarname çekmek istiyorum bana yazabileceğim tüm haklarımı alabileceğim bir örnek verebilirmisiniz.

    2-Bu arada yeni bir iş buldum pazartesi (29-07-2013) işe başlamam gerekiyor. Noterden ihtarneme çektiğim günden itibaren orada çalışmam için bir sakınca olurmu yada sigorta başlangıcımı 1 hafta geç başlatsa uygun olur.

    kafam çok karıştı arkadaşlar imkansızlıklar beni zorluyor. Bulduğum işide kaybetmek istemiyorum malum borçlar birikti (.. Pazartesi günü yeni işyerime evraklaarımı vereceğim ardından en yakın notere gidip eski işyerinden kurtulmak istiyorum bana acil bir fikir bir örnek verirseniz çok sevinirim
    Öncelikle yeni bulduğunuz işi biraz bekletmeniz çok çok hayrınıza olacaktır. Siz daha noterden ihtarname bile çekmeden yeni işe başlamaktan bahsediyorsunuz zor durumda kalabilirsiniz. Bugün noterden ihtarınızı çekin ve ücretinizin ödenmesini isteyin süre verebilirsiniz 3 gün içerisinde diye, yine ödenmezse iş akdinizi feshettiğinizi belirtip iş mahkemesine müracaat edebilirsiniz. Bu süreç tamamlanana kadar başka bir işyerinde çalışmayın. Aksi takdirde sizde sizi işe alan firmada sorun yaşayabilir.

  3. #3
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Alıntı bayram123 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Öncelikle bana cevap verecek arkadaşlara şimdiden teşekkürler.

    1-Özel bir şirkette 2007 yılından bu yana çalışmaktayım 6 ay gibi bir süredir maaşları geç yatırıyorlar. Birden fazla maaş alacağım var bu ay daha maaş alamadım 20 günlük süreyi geçtiler .. noterden ihtarname çekmek istiyorum bana yazabileceğim tüm haklarımı alabileceğim bir örnek verebilirmisiniz.

    2-Bu arada yeni bir iş buldum pazartesi (29-07-2013) işe başlamam gerekiyor. Noterden ihtarneme çektiğim günden itibaren orada çalışmam için bir sakınca olurmu yada sigorta başlangıcımı 1 hafta geç başlatsa uygun olur.

    kafam çok karıştı arkadaşlar imkansızlıklar beni zorluyor. Bulduğum işide kaybetmek istemiyorum malum borçlar birikti (.. Pazartesi günü yeni işyerime evraklaarımı vereceğim ardından en yakın notere gidip eski işyerinden kurtulmak istiyorum bana acil bir fikir bir örnek verirseniz çok sevinirim
    Alıntı Candostum Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Öncelikle yeni bulduğunuz işi biraz bekletmeniz çok çok hayrınıza olacaktır. Siz daha noterden ihtarname bile çekmeden yeni işe başlamaktan bahsediyorsunuz zor durumda kalabilirsiniz. Bugün noterden ihtarınızı çekin ve ücretinizin ödenmesini isteyin süre verebilirsiniz 3 gün içerisinde diye, yine ödenmezse iş akdinizi feshettiğinizi belirtip iş mahkemesine müracaat edebilirsiniz. Bu süreç tamamlanana kadar başka bir işyerinde çalışmayın. Aksi takdirde sizde sizi işe alan firmada sorun yaşayabilir.
    Bugün noterden göndereceğiniz yazı ile , ücretlerinizin ödenmemesi nedeniyle sözleşmenizi feshettiğinizi , ödenmemiş olan ücret ve kullanılmamış olan yıllık izinlerinize ait ücretlerinizin ödenmesini bildiren bir ihbar gönderip, yarın artık o işyerine gitmeyebilirsiniz.
    Sözleşmenizi feshettiğinz gün hala ücret alacağınız varsa, ertesi gün bir başka yerde başlayıp eski işvereninizden kıdem tazminatı ve diğer ücretlerinizi talep etme, ödenmezse dava açma hakkınız var.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    197
    İhtarı çekip ertesi gün başka bir işyerinde işe başlamak konusunda Keremcem kadar kesin konuşamıyorum. 2007 yılından beri çalışıyorsunuz ve son 6 aydır maaşları geç yatırıyorlar diyorsunuz?

    Biraz açın lütfen? Sözleşmenizde ücretler kaçında ödenir diyor ve son 6 aydır kaçında alıyorsunuz ücretinizi. Sizi yanlış yönlendirmemek adına bunları bilmemiz önemli.

  5. #5
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı Candostum Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    İhtarı çekip ertesi gün başka bir işyerinde işe başlamak konusunda Keremcem kadar kesin konuşamıyorum.
    Sn.candostum
    bu noktada sn.keremcemin görüşüne katılıyorum(yani bu noktada, bahsekonu sebebe bağlı olarak ayrılan işcinin, başka bir işveren yanında işe başlamasının mahsuru olmamalı)

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Bugün noterden göndereceğiniz yazı ile , ücretlerinizin ödenmemesi nedeniyle sözleşmenizi feshettiğinizi , ödenmemiş olan ücret ve kullanılmamış olan yıllık izinlerinize ait ücretlerinizin ödenmesini bildiren bir ihbar gönderip, yarın artık o işyerine gitmeyebilirsiniz.
    Sözleşmenizi feshettiğinz gün hala ücret alacağınız varsa, ertesi gün bir başka yerde başlayıp eski işvereninizden kıdem tazminatı ve diğer ücretlerinizi talep etme, ödenmezse dava açma hakkınız var.
    Katılıyorum.

    Altı aydır(uzun bir süre) maaşların zamanında ödenmemesi,geç ödenmesi,alışkanlık haline gelmesi durumu,bariz bir düzensizlik,ayrıca halen (içerde)hak edilmiş olup,henüz ödenmemiş(2013/Haziran) ücretin bulunması karşısında, işcinin fesih yoluna gitmesinin uygun olacağı,şayet böylesi bir durum çerçevesinde, şu an hak edilmeyen ücret olsaydı,hak edilecek yeni bir ücret- maaş ödeme döneminin-günün(yani ödeme tarihin)den itibaren 20 gün gectikden sonra(örneğin ödeme günü 05 temmuz+20 gün=25 temmuz dan itibaren)altı iş günü içinde işci tarafından fesih mümkün olabilecek idi.

  7. #7
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Alıntı şeref aydemir Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Katılıyorum.

    Altı aydır(uzun bir süre) maaşların zamanında ödenmemesi,geç ödenmesi,alışkanlık haline gelmesi durumu,bariz bir düzensizlik,ayrıca halen (içerde)hak edilmiş olup,henüz ödenmemiş(2013/Haziran) ücretin bulunması karşısında, işcinin fesih yoluna gitmesinin uygun olacağı,şayet böylesi bir durum çerçevesinde, şu an hak edilmeyen ücret olsaydı,hak edilecek yeni bir ücret- maaş ödeme döneminin-günün(yani ödeme tarihin)den itibaren 20 gün gectikden sonra(örneğin ödeme günü 05 temmuz+20 gün=25 temmuz dan itibaren)altı iş günü içinde işci tarafından fesih mümkün olabilecek idi.
    Bu gibi durumlarda , ücret ödemesinin 20 gün geçmesini beklemeye de gerek olmadığını düşünüyorum. Ücret ödeme günü ödenmemesi, fesih hakkını kazandırır bence( süreklilik arzetmesi nedeniyle) 20gün gecikme süresi sonunda '''işyerinde hazır bulunup ücreti ödeninceye kadar iş görmeme hakkı '' kullanılabilir.

  8. #8
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Derhal fesih öncesi, işcinin hak etmiş olup ödenmeyen ücret alacağının bulunmaması halinde ,düzensizliliğin süreklilik arzetmesi ölçütünün ,derhal fesih hakkı için tek başına yeterli olacağı noktasında, (tabi bende sizin gibi düşünüyordum)sanki yine işcinin hak edip ödenmeyen ücret alacağının bulunması gerekir gibi!! (tereddütüm var!,siz eminmisiniz?

  9. #9
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Ben ücret alacağının olmaması sorun olmaz demedim zaten Şeref bey,
    öncesinde sürekli olarak gecikmeler yaşanıyorsa, artık ücret ödemesinde bir düzen kalmamışsa, ücret ödeme günü geçip hala ödenmemiş ise, 20 gün beklenmesi gerekmez dedim.

  10. #10
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster

    , ücret ödeme günü geçip hala ödenmemiş ise, 20 gün beklenmesi gerekmez dedim.
    katılıyorum

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İş akdinin feshi
    Konu Sahibi Ekmek Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 22.Haziran.2012, 12:09
  2. İş Akdinin Feshi
    Konu Sahibi orhanozel Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 22.Ekim.2011, 11:57
  3. İş Akdinin Feshi
    Konu Sahibi bt Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 04.Eylül.2007, 12:26
  4. İş Akdinin Feshi Hk.
    Konu Sahibi hakan3 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 22.Ağustos.2007, 11:47
  5. İş Akdinin Feshi
    Konu Sahibi bunyaminuzel Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 16.Nisan.2007, 16:42

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36