Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster

- Raporunuzu alacaksınız
- İşverene raporu iletip sağlık durumunuza uygun bir görevlendirme talep edeceksiniz.
( Talebi yazılı olarak yapmanız gerekir, ekteki sağlık raporuna göre , sağlık durumunuza uygun bir görev verilmesini arz edeceksiniz, yazıyı 2 nusha hazırlayıp birini işverene verip diğerine de bir kopyası alınmıştır diye alanın imzasını alırsınız. Veya doğrudan bildirimi noter kanalıyla yapabilirsiniz.)
****
- İşveren talebinize uygun yeni bir görevlendirme yapması gerekir, yapmazsa da sözleşmenizi feshetmesi gerekir. Yapmazsa;
- bir süre daha bekleyip değişiklik olmuyorsa, noter kanaılyla sağlık raporunuza uygun bir görevlendirme yapılmadığı ve mevcut işinizin sağlığınızı olumsuz etkilediği gerekçesiyle sözleşmenizi feshettiğinizi bildireceksiniz, kıdem tazminatı ve diğer ücretlerinizin örneğin 7 gün içinde ödenmesini ihtar edeceksiniz.
- İhtarın işverenin eline geçtiği tarihi noterden takip edebilirsiniz. İhtarınız işverenin eline geçmesinden sonra 8.gün hala alacaklarınız ödenmedi ise, iş mahkemesinde dava açarak talep edebilirsiniz.
Tabi bu arada, sn.Keremcem beyin iletisini (baştan/sona)dikkate almayı unutmuyorsunuz.