kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni

Konu: Hafta Tatiline Hak Kazanma

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    1.340

    Hafta Tatiline Hak Kazanma

    Firmamızda günlük 9 saat çalışma vardır. kişi Pazartesi, Salı, Çarşamba günleri işe geliyor ve çalışıyor. perşembe ve cuma günleri için ise ücretsiz izin alıyor. bu kişi hafta tatiline hak kazanır mı ? Ayrıca cumartesi günü ücreti de ödenir mi ?
    Teşekkürler.


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    '' Hafta tatili ücretiMadde 46 - Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş
    günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta
    tatili) verilir.
    Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir.
    Şu kadar ki;
    a) Çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar ile günlük ücret ödenen veya ödenmeyen
    kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri,
    b) Evlenmelerde üç güne kadar, ana veya babanın, eşin, kardeş veya çocukların ölümünde üç güne kadar verilmesi
    gereken izin süreleri,
    c) Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve
    dinlenme izinleri,
    Çalışılmış günler gibi hesaba katılır.''
    İlgili iş kanunu maddesine göre, yapılan devamsızlık değilde, işverenden ücretsiz izin talep edilmesi ve işveren tarafından bu iznin uygun görülüp verilmesi olduğuna göre , hafta tatili ücretine de hak kazanılır. C.tesi ücreti dediğinizi anlayamadım,
    çalışma günleriniz zaten haftanın 5günü, yani c.tesi günü yapılabilecek çalışma süresi haftanın diğer günlerine paylaştırılmış durumda, dolayısıyla c.tesi günü için de ücret ödemeniz gerekiyor zaten.
    Bu durumda perşembe-cuma ücretsiz izinli olunan günlerin ücretini kesebilirsiniz sadece.
    Candostum bunu beğendi.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    197
    Sn. Keremcem' in de belirttiği gibi eğer ki izni işveren veriyorsa hafta tatili ücretini ödemek zorundasınız (ki bu sizde cumartesi ve pazar oluyor). Devamsızlık olsaydı (habersiz ve mazeretsiz işe gelmeme) o zaman ödememe hakkınız olurdu.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    283
    haftalık 45 saatlik çalışma saatini dolduran hafta tatilini hakeder bu durumda işçiye hafta tatili ücreti verilmeye bilir ama her kural işçi lehine uygulanmadığı için aleyhine uygulayıp kesmek de pek etik olmaz kanaatindeyima ma kanunen kesinlikle hafta tatili ücretini haketmez

  5. #5
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Alıntı stajerim Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    haftalık 45 saatlik çalışma saatini dolduran hafta tatilini hakeder bu durumda işçiye hafta tatili ücreti verilmeye bilir ama her kural işçi lehine uygulanmadığı için aleyhine uygulayıp kesmek de pek etik olmaz kanaatindeyima ma kanunen kesinlikle hafta tatili ücretini haketmez
    Ciddimisiniz? Hangi kanuna göre ? Mozambik kanunlarına göre mi???

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı stajerim Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster

    (olayımızda olduğu gibi)...bu durumda işçiye hafta tatili ücreti verilmeye bilir ama her kural işçi lehine uygulanmadığı için aleyhine uygulayıp kesmek de pek etik olmaz kanaatindeyima ma kanunen kesinlikle hafta tatili ücretini haketmez
    Olayımızda,bu sebeble,haftalık çalışma süresi tamamlanmış OLMUYOR İSE de,anılan hükmün varlığı-düzenlemesi karşısında,yapacak birşey yok, dediğiniz gibi haketmez.(her kuralın işci lehine olması/olması gerektiği düşünülmemeli,düşünülse bile takdir edersiniz ki işci lehine uygulamalarda sınırsız değil,diğer tarafdan genel manada mutlak emredici hükümler dışında nispi emredici hükümlerin işci lehine uygulanması tabiki mümkün

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    283
    ukalalığın hiç lüzumu yok kendine gel bu meslek senin gibi kibirlik ukala saygısız insanlardan dolayı bu halde zaten biliyorsan konuş alim sansınlar bilmiyorsan sus adam sansınlar.sana 1000 kişiye yllarca personel şefiliği yapmış bütün eski ve yeni iş kanununu uygulamış tecrübeli bir abin olarak sesleniyorum bu uslubu bırak adam sana soru sormuş sen kopyala yapıştır mantığıyla güya cevap vermişsin yazık yazık bırakın bu kopyala yapıştır mantığını da mantıklı açıklamalar yapın istişare yapalım hep beraber doğruyu bulalım aklın yolu birdir hem sen haklı olsan bile bu nasıl bir mesajdır böyle ayıp ayıp

    kör çobanın sürüsünü akıbeti uçurumdur sen büs bütün kör olmuşsun göremiyorsun bari kulaklarını aç dinle hakikatleri duy öğren uygula yoksa önce duvara çarparsın sonra uçurumdan aşağıya yuvarlanırsın bu kadar basit bir konuda bu kadar bilgisiz bir insan bu kadar ukalalık yapıyorsa size diyecek lafım yok sınıfta kalıyorsunuz maalesef o kadar çok makale mahkeme kararları var ki bu konuda google amcadan araştırma zahmetinde bile bulunmamışınız bu kanunlar mozambik kanunu değil ama seni mozaik yaparlar bu kafayla dikkat et kendine bay ukala
    Konu stajerim tarafından (21.Ağustos.2013 Saat 11:49 ) değiştirilmiştir.

  8. #8
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Sn.Stajerim

    Bu iletinizin muhatabı ben değilim ama öyle sanıyorum ki sn.Keremcem düşündüğünüz şekilde değil,mizahi manada bu ifadesini kullanmış olmalızira konuya vakıf olduğunuz da ortada (zaten "...kesinlikle hafta tatilini haketmez"demişsiniz),netice olarak, yanlış anlama ve anlaşılmanın sözkonusu olduğu anlaşılıyor.
    (Malumdur ki amaç paylaşmak)

    saygılarımla...kolay gelsin.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    283
    ben keremciğime yazarken siz de yazmışsınız araya girdiniz sıkıntı yok herkese selam işlere devam saygı sevgi çerçevesinde
    Konu stajerim tarafından (21.Ağustos.2013 Saat 12:44 ) değiştirilmiştir.

  10. #10
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Alıntı stajerim Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    ukalalığın hiç lüzumu yok kendine gel bu meslek senin gibi kibirlik ukala saygısız insanlardan dolayı bu halde zaten biliyorsan konuş alim sansınlar bilmiyorsan sus adam sansınlar.sana 1000 kişiye yllarca personel şefiliği yapmış bütün eski ve yeni iş kanununu uygulamış tecrübeli bir abin olarak sesleniyorum bu uslubu bırak adam sana soru sormuş sen kopyala yapıştır mantığıyla güya cevap vermişsin yazık yazık bırakın bu kopyala yapıştır mantığını da mantıklı açıklamalar yapın istişare yapalım hep beraber doğruyu bulalım aklın yolu birdir hem sen haklı olsan bile bu nasıl bir mesajdır böyle ayıp ayıp

    kör çobanın sürüsünü akıbeti uçurumdur sen büs bütün kör olmuşsun göremiyorsun bari kulaklarını aç dinle hakikatleri duy öğren uygula yoksa önce duvara çarparsın sonra uçurumdan aşağıya yuvarlanırsın bu kadar basit bir konuda bu kadar bilgisiz bir insan bu kadar ukalalık yapıyorsa size diyecek lafım yok sınıfta kalıyorsunuz maalesef o kadar çok makale mahkeme kararları var ki bu konuda google amcadan araştırma zahmetinde bile bulunmamışınız bu kanunlar mozambik kanunu değil ama seni mozaik yaparlar bu kafayla dikkat et kendine bay ukala
    Abimmmmm
    allah şifa versin diyorum başka da bir şey demiyorum.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Hafta Tatiline Denk Gelen Resmi Tatil
    Konu Sahibi suludag Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 48
    Son Mesaj : 12.Mayıs.2017, 18:59
  2. Ücretsiz İznin Bayram Tatiline Denk Gelmesi ?
    Konu Sahibi Rietveld Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 23.Temmuz.2014, 18:10
  3. Cevap: 1
    Son Mesaj : 29.Ağustos.2013, 12:44
  4. Bayram tatiline denk gelen sgk raporlar
    Konu Sahibi YAZ Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 08.Aralık.2009, 13:22
  5. Hafta İçi İzin Kullanılması Halinde Hafta Tatili Ücreti Ödenmez
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 13.Mayıs.2009, 11:34

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36