kamu işçi maaş

Konu: Mesai Parası Vermemek İçin İmzalanan Dilekçe

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2013
    Mesajlar
    14

    Mesai Parası Vermemek İçin İmzalanan Dilekçe

    merhabalar...

    iki gündür servis olmadığı için yarım saat geç geliyorum...
    ve iki dolmuş yaparak geliyorum..geçen sene mesailere kalmada sorun olmasın diye personellere imza attırmışlardı ve mesai paralarını vermemek ve herkes mesaiye kalma zorunluluğu koydular.
    akşam fazladan iki saat daha kalıyorum haftada bir.bütün personel bir gün kalıyor mesai saatı dışı fazladan. ben salı günü kaldım görevimi yaptım fakat sabah geç kaldığım için bugün yine sen kalacaksın dendi. ve ben evli bir bayanım herkesin bi planı var. ceza gibi bugün de kalacaksın dedndi. kalmasam işten çıkarılma gibi bi durumum olur mu... benim için durum ne olur kalmasam 2 saat mesai daha...


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Eylül.2013
    Mesajlar
    264
    İş kanunu 41.madde de derki devlet;
    Fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayının alınması gerekir.
    sizden imzalı kağıt almışlar sanırım.
    ancak yinede bu sizin işten çıkarılmanız için haklı bir sebep değildir.
    fakat gitmezseniz büyük ihtimal mobing'e marul kalırsınız
    iş hayatınız zorlaşır.Ayrıca imzalanan dilekçeler size mesai parası vermemek için değil 'isteyerek mesaiye kaldınızın ispatı' olarak kullanılacaktır.
    muhtemelen maaşınızın bir kısmını elden alıyorsunuz(asgari ücretli olarak çalışmıyorsanız).Elden aldığınız parayı azaltacaklar ve bankadan fazla yatıracaklar o fazlalıkta sizin
    kaldığınız mesainin ücreti gibi görünecek. olay bu Allah ıslah etsin böyle işverenleri

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Öncelikle belirtelimki işinize zamanında gelmek/mesai kaidelerine riayet etmek zorundasınız,(herkesin bir planı var ama işvereninde bir planı var,üstelik iş saatlerinde siz bu plana yani mesai kaidelerine uymak zorundasınız)zamanında gelmeme karşılığında,işveren uyarı/disiplin cez.uygulayabilir ama uygulamıyor,peki ne yapıyor,noksan süreyi tamamlatmak istiyor,şayet çalışma süresi toplamda haftalık 45 saati aşarsa,bu aşan kısım f.çalışma olacaktır ,çalışma süresinin noksanlığı,iki kat ceza/çalışma olarak ödenmez/ödettirilemez,ayrıca noksan sürenin karşılığı yapılan çalışmaya istinaden ücret talep edilemez/ücret ödenmez,f.çalışma doğarsa ücret mümkün.
    Olayınızdan anlaşılan iş den çıkarılma (geçerli nedenle/tazminatlı)mümkün.

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Evlilik nedeniyle fesihten vaz mı geçtiniz?

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Eylül.2013
    Mesajlar
    14
    evlilik nedeniyle kasım ayının ilk haftası ayrılacağım ama daha şirkete bilgi vermemiştim. bu haftada bu olay başıma geldi. mesai durumuna gelmediğimde işten çıkışım olur mu diye merak ettim. allahın izniyle tazminatımı alıp ayrılacağım. ibranameyi tazminat parasını verdikten sonra imzalamak şartıyla değil mi?

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Eylül.2013
    Mesajlar
    14
    alabiliyorum değil mi tazminat? ben buradan bilgi alıyorum. başka biryerden alamıyorum...

  7. #7
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Merhaba
    Daha önce/19.09.13 de "evlilik nedeniyle ayrılmada imza durumu"başlığı altında paylaşıldığı üzere "evlilik nedeniyle"ayrılacak olmanız,sizin için en doğru(yani yasal)seçenektir,diğer meseleler için işverenle çekişme içine girmeyiniz,bu sebeble ayrılacak olmanız k.tazminatının ödenmesini gerektirir,önceden ibraname imzalatmak isterse işveren, ödenecek miktarlar zaten bellidir,(ibraname bir asıl nüsha ise fotokopisine "aslı gibidir"kaşe ve şirket yetkilisi nin imzasını taşıyan nüshayı alınız)vermezlerse yargı yolu açık,buna engel yok,şimdilik müsterih olunuz.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Kasım.2009
    Mesajlar
    353

    Smile

    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Evlilik nedeniyle fesihten vaz mı geçtiniz?


    üstat, kasım ayının ilk haftası sizin için yoğun olacak gibi

  9. #9
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Alıntı ferruh Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster


    üstat, kasım ayının ilk haftası sizin için yoğun olacak gibi
    ekim ayının son haftası da öyle sn.ferruh

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Eylül.2013
    Mesajlar
    14
    sizlerden bilgi alıyorum sadece kusura bakmayın... ekimde ayrılacaktım evet ama olmadı. bir hafta önce haber verip ayrılacaktım ama kasımın biri dilekçemi verip 10 dakika sonra ayrılacağım... sizler magdur olmasın işveren diye önceden haber vermeniz daha iyi demiştiniz ama bana en eski personeline yapılan durumlar hiç hoş değil. onun için aynı gün dilekçiyi verip ayrılacağım.. bi sorun teşkil etmez değil mi? dilekçede 01.11.2013 tarihinde feshediyorum demem yterli değil mi? ve ibranameyi tazminatı ne zaman verirlerse imzalayacağım.. tazminatı alıp antalyadan başka yere kaçacak değilim!

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Tazminat Vermemek İçin...
    Konu Sahibi Serter Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 14
    Son Mesaj : 04.Şubat.2015, 15:47
  2. Kıdem tazminatı Vermemek İçin İşten Çıkarılmamak
    Konu Sahibi hayatip Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 29.Ağustos.2014, 16:46
  3. Olumsuz Tespitten Çıkmak İçin Dilekçe
    Konu Sahibi Ykmz27 Forum KDV
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 06.Aralık.2013, 12:13
  4. Bu Durumlarda Kıdem Tazminatını Vermemek İçin Ne Yapmalıyız
    Konu Sahibi sl75 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 05.Aralık.2008, 11:18
  5. SMMM lerce Kredi İçin İmzalanan Bilanço Gelir Tablosu
    Konu Sahibi salo Forum SMMM Mevzuatı ve Sorunları
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 24.Haziran.2008, 22:08

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36