kamu işçi maaş

Konu: Hamileyken İşten Çıkarılma

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2013
    Mesajlar
    6

    Hamileyken İşten Çıkarılma

    Merhaba
    Ben hamileliğim anlaşıldıktan sonra yani 3,5aylık hamileyken 24aralık 2012-de işten çıkarıldım.bunun üzerine işe iade davası açtım,ilk mahkemede kazandığımız halde işyerin kararı temyize gönderdi.ancak ordanda bizim lehimize karar çıktı.tebliğ elime ulaşır ulaşmaz işe iade isteminde bulundum ve işyerim geçen gün 4 aylık zorunlu primimi SGK ya bildirmiş.(23 Nisan 2013-e kadar)
    Benim sorum; 13 Haziran'da doğumum gerçekleşti ve elimde doğum raporum var.doğum tarihime göre doğum iznim 2ay öncesine dayandığına göre(19.04.2013) bu durumda doğum izin parasını ve ödenmesi gereken primlerim konusu nasıl gerçekleşmelidir,yani doğum izni süt parası ve SGK primlerinin yatırılması gibi haklarım mevcutmudur,eğer mevcutsa yapmam gerekenler nelerdir?
    Not:işyerim işe iademi kabul edip etmediğini tarafıma henüz bildirmemiştir


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    13 haziranda doğum yaptığınızda işsizdiniz ve herhangi bir rapor almamıştınız öyle değil mi?

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Kasım.2013
    Mesajlar
    6
    13 Haziran'da işsizdim ancak doğum yaptığım gün hastaneden verilen doğum raporum ve izin belgem var.ayrıca o dönemde dava devam etmekteydi.şirket geriye dönük primleri daha yeni yatırdı.yani geriye dönük primlerim yaptırıldıktan sonra doğum izin süresi prim sürelerinin içine denk geliyor.bu durumda doğuma 2 ay kala işten çıkarılmanın olanaksız olduğunu ve çalışma raporu olmadığı için doğum raporunun doğumda verildiğini göz önüne alırsak.geçmişe dönük doğum iznim devreye girmezmi?
    Konu Jade bronzhand tarafından (13.Kasım.2013 Saat 10:19 ) değiştirilmiştir.

  4. #4
    admin - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    admin isimli Üye şimdilik offline konumundadır Administrator
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    513
    Sitemizde makalelere de bakabilirsiniz: HAMİLELİK VEYA DOĞUM NEDENİYLE İŞTEN ÇIKARILIYORUM, HAKLARIM NELERDİR?

    Saygılarımızla

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Kasım.2013
    Mesajlar
    6
    Gönderdiğiniz makaleyi inceledim ancak benim soruma bir cevap niteliği taşımamaktadır
    Saygılarımla

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Nisan.2013
    Mesajlar
    21
    Doğum öncesi rapor başlangıç tarihiniz nedir acaba?Yani doğum öncesi aldığınız resmi bir rapor var mı?

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Kasım.2013
    Mesajlar
    6
    Işiten çıkarılmadan önce hamile olduğuma dair raporum var,doğum yaptığım gün hastanemin verdiği doğum raporum ve işgöremezlik belgem var.(ne zaman işe başlamam gerektiği ile ilgili beyan)çünkü doğumdan 5,5 ay önce çıkarıldığım ve mahkeme kararıyla geçmişe dönük 4 aylık primlerim daha yeni yaptırıldığı için bunlardan başka bir raporum yada belgem yok
    Konu Jade bronzhand tarafından (13.Kasım.2013 Saat 16:19 ) değiştirilmiştir.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Nisan.2013
    Mesajlar
    21
    Aslında ben bunu şundan sordum 4 aylık geriye dönük prim ödenmiş ise bu sizin doğum öncesi rapor zamanınıza kadar olan primler olabilir. Tarihler daha net olsa aslında. yani raporlu olduğunuz zamanlarla ile ilgili prim ödeme söz konusu olmadığından SGK ya ödemesi bırakılmış olabilir.İşyerinizle ödenen bu primler ve işe geri dönüşünüzle ilgil bilgi almak için görüştünüz mü?

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Kasım.2013
    Mesajlar
    6
    Geriye dönük ödenen primlerin bitiş tarihi 23 Nisan 2013,iş görememezlik raporum işgörememezlik raporum 13.06.2013 te doğum yaptığımda verildi.bitiş tarihi 13.08.2013 olarak gözüküyor.işten çıkarılma sebebim hamilelikti 23.12.1012-de, ve işten çıkarılmadan önce hamile olduğuma dair bir sağlık raporu alıp işyerine işletmiştim.yani işyerine beni işten çıkardığında hamile olduğumu resmen biliyordu.dava sonucunda 23.04.2013-e kadar geriye dönük primlerim ödendi
    Bütün bunlar ışığında işgörememezlik raporu dışında başka bir izin yada çalışabilirlik raporum olmadığı ve işgörmemezlik raporunun geriye dönük 4 haftayı kapsadığını düşünürsek yaptırılan prim günlerinin içine denk geliyor raporum
    Bu durumda haklarım ve yapmam gerekenler nelerdir

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Nisan.2013
    Mesajlar
    21
    Kurumunuz sizin hamile olduğunuzu bildiridğiniz raporunuza göre ince bir hesap yaptırarak belirlenen tarihe kadar primleriniz ödemişler ve anlaşılan işe geri iadenizi yapmışlar. Kurumunuz doğum öncesi ve sonrası raporları SGK ya bildirmiştir sanırım. Siz SGK ya elinizdeki raporlarla bir giderseniz eğer daha net olur sizin için işleyiş. Eğer bu şekilde bildirim yaptılarsa doğum öncesi ve sonrası rapor ücretiniz yatıralacaktır. Ayrıca konu ile ilgili bilgilerinizi E SGM den sorgulatarak detyaları oradan da takip edebilirisiniz.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Hamileyken İşten Çıkarılma Ve Haklarım
    Konu Sahibi Aydem91 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 15.Temmuz.2017, 14:08
  2. Hamileyken İşten Çıkarılma
    Konu Sahibi eelllaaaa Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 09.Şubat.2017, 10:34
  3. Cevap: 10
    Son Mesaj : 29.Mayıs.2015, 14:55
  4. İşten Çıkarılma
    Konu Sahibi alperis Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 13
    Son Mesaj : 25.Kasım.2014, 10:23
  5. Cevap: 2
    Son Mesaj : 08.Eylül.2011, 15:22

Bu Konu için Etiketler

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36