kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By şeref aydemir

Konu: 24 Saat Çalışma 48 Saat İzin Düzeni

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2011
    Mesajlar
    63

    24 Saat Çalışma 48 Saat İzin Düzeni

    Merhaba,
    Başlıkta da bahsettiğim gibi 24 Saat Çalışma ve akabinde kesintisiz 48 saat izin verilerek yaptırılan bir çalışma yasal mıdır?
    Örneğin; kişi pazartesi sabah 06:00'da işbaşı yapıyor, salı sabah 06:00'ya kadar çalışıyor ve salı günü mesaisinden sonra aralıksız 48 saat izin kullanıyor.
    Bu düzen işverenin değil, çalışanların talebidir ancak yasal olup olmadığı konusunda tereddütteyim, çünkü iş kanununda her ne sebeple olursa olsun günlük çalışma süresi olarak 11 saatten fazlasına müsaade edilmiyor.
    Görüşlerinizi merak ediyorum. Şimdiden teşekkürler.


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Pratikde uygulanmıyor mu,uygulanıyor,doğru mu,hayır,
    tabi ki yasal değil.

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Ayrıyeten, iş süresi ile fiili çalışma süresini birbirinden ayrı değerlendirmek gerekir.

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Başka bir yönden bu uygulamaya bağlı olarak,4857/madde.63(dayanak "çalışma süreleri yönetmeliği madde.4"Günlük çalışma süresi her ne şekilde olursa olsun 11 saati aşamaz"hükmünden hareketle)madde 104 gereği,işveren için para cezası sözkonusu olacaktır.
    24 saatlik iş süresine bağlı olarak, fazla çalışma sözkonusu olacağından/doğacağından,"Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma Yönetmeliği"hükümleri kapsamında "fazla çalışma yapılamayacak işler"ile"fazla çalışma yaptırılamayacak işciler"e ilişkin noktalara da riayet edilmelidir.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2011
    Mesajlar
    63
    sizinle aynı kanaatteyim, yardımlarınız için çok teşekkürler.

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Cevaplar parça parça oldu/olacak ama konumuz çerçevesinde,olayın net olarak ortaya konması açısından;
    bu şekil çalışma sisteminin,iş sağlığı ve güvenliği yönünden de ele alınması gerekir ki,bu bağlamda çalışma süresinin uzunluğu nedeniyle iş kazası ve meslek hastalığı riskinin de artabileceği,bu riskin doğması(meydana gelmesi)halinde, işverenin kusurlu duruma düşmesi yüksek ihtimaldir.
    Konu şeref aydemir tarafından (15.Kasım.2013 Saat 09:52 ) değiştirilmiştir.
    ferruh bunu beğendi.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 24 Saat Çalışma
    Konu Sahibi berfin55 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 07.Şubat.2017, 11:34
  2. 13 Saat Çalışma Hk
    Konu Sahibi İK SM Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 30.Temmuz.2016, 20:26
  3. 6 Gün 11 Saat Çalışma
    Konu Sahibi Sempretiamo Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 24.Aralık.2015, 19:24
  4. 24 saat çalışma
    Konu Sahibi beyza Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 09.Nisan.2010, 04:47
  5. 12 saat çalışma hk
    Konu Sahibi ugurakin Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 15.Aralık.2009, 20:24

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36