kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By keremcem

Konu: Fazla Mesai

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2013
    Mesajlar
    1

    Post Fazla Mesai

    öncelikle iyi günler benim sorum iş yerine girişde fazla mesai oldukca kalırız diye sözleşme imzaladık ancak bizi 8 saat fazla mesai bırakıyorlar yani 8+8 16 saat calısmıs oluyoruz soz zamanlarda aşıırı bel agrısı nedeni ile bu sekilde mesai ye kalamıyorum gecen gün aynı bu sekilde mesai bırakmak istediler bende kabul etmedim için mesai kalmadıgım diye tutanak tutmuşlaqr ve benden savunma istediler bende savunma yazmadım iş kanunlarına göre 8 saat mesai yasak diye şimdi sorum su işe girişde fazla mesai kalırız diye imzamız var bende 8 saat mesai kalamıyorum bu şekilde devam edersem tazminatsız olarak işden cıkaracaklarını söylediler böyle bişey varmı yardımlarınızı bekliyorum


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Keşke savunmanızı yazsaydınız, günlük 8 saat fazla çalışma nedeniyle sağlık sorunları yaşadığınızı ve bu sebeple fazla çalışma yapmadığınızı belirtseydiniz savunmanızda.
    Ekorkmaz bunu beğendi.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    39
    Fazla mesai yapacağınızı bildirdiğiniz için fazla mesaiyi yapmanız gerekir. Ancak İş Kanunu gereği günde 8+3=11 saatten fazla yapılamaz.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    1.857
    Ve yıllık topamda 270 saati aşamaz, işverenler genelde buna dikkat etmiyorlar. Mesai deyince sınırsız zannediyorlar
    ?Şahsiyetli kişiler inandıkları gibi ve tavizsiz yaşarlar. Böyle insanların hayat çizgilerini dünyevi endişeler değil, ulvi inançları belirler. Muhsin YAZICIOĞLU ömrü boyunca taviz vermeden yaşayan yüce bir kişilik??

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ekim.2013
    Mesajlar
    4
    Fazla mesai yapmadığınız için kimse sizi işten çıkaramaz, İmzalamış olduğunuz yıllık fazla çalışmaya muvafakat ettiğinize dair yazı olabilir.
    İş kanuna göre başka bir şey imzalatılamaz, kanunsuz olur. Fazla mesaiye kalmamanızdan dolayı tüm iş ortamı etkileniyor ve işyeriniz zarar görüyor ise
    fesih son çare olmasına rağmen yine de tazminatlı olarak çıkışınızı yapabilirler.

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Bu olayda günlük;
    -İş süresi 16 saat ise(tabi çalışma süresi 16 saat ise durum daha farklı olacaktır)
    -ara dinlenme 16-2=günlük(fiili)çalışma süresi 14 saat
    -buna göre haftanın 5 yada 6 işgünü çalışılan işyerlerinde haftalık fazla çalışma süresi belirlenir
    -ancak haftalık çalışma süresi aşılmamış ols dahi, günlük 11 saati aşan çalışma süreleri f.çalışma sayılır
    Diğer yönlerden;
    -Ücreti ödenmeyen çalışmalar angarya demektir(angarya yasak)kabül edilemez,ücreti ödenmelidir
    -Ödenmiyor ise,4857/M.24-e bendin de ifade edilen ücret geniş anlamda ücret olarak değerlendirileceğinden, bu kapsama ücretin ekleri de dahil olup,ödenmemesi işciye sözleşmeyi fesih hakkı verir.
    -Hemen belirtelim ki bu durumda,fazla çalışma yaptığının ispatı istemde bulunan işciye ait,bu noktada ücret bordroları/pusulalarının varlığı ve içeriği çok önemlidir
    -bu şekil çalışma düzeni yani yapılan işin de mahiyetine bağlı olarak çalışma süresinin uzunluğu iş kazası ve meslek hastalığı yönünden de işveren aleyhine sonuçlar doğurabilir
    -aylık maktu ücretle çalışanlar açısından,(yani aylık ücrete fazla çalışmanında dahil olduğu sözleşmede belirtilmişse)270 saati aşan fazla çalışmaların da ücreti ödenmelidir
    -işcinin onayı alınmadan, işverence yaptırılacak fazla çalışmaya işcinin katılmadığı gerekçesiyle iş sözleşmesi feshediğinde koşulları uyuyorsa işci kıdem tazminatına hak kazanır
    -işci onay vermiş olsa da,yılda 270 saati aşan fazla çalışmalara katılması için zorlanmamalı diye düşünüyorum

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Fazla Mesai
    Konu Sahibi Trip12 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 18.Ağustos.2017, 08:13
  2. Fazla Mesai Hk.
    Konu Sahibi tanufuk Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 12
    Son Mesaj : 07.Ağustos.2015, 11:33
  3. 08:00-18:00 Mesai Düzeni Ve Fazla Mesai ?
    Konu Sahibi andydufresne Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 23.Aralık.2014, 12:24
  4. Fazla Mesai Yapmak İsteyen Personele F.Mesai Yaptırılmaması
    Konu Sahibi yavuzakbal Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 25.Eylül.2014, 10:45
  5. Fazla Çal./Fazla Mesai Yapmak İstemeyen İşçi Tazminatsız İş Akdi Fesh Edilir mi
    Konu Sahibi ferhat Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 12.Mart.2012, 22:54

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36