kamu işçi maaş

Konu: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi İmzaladım.Ayrılmam İçin Ne Gerekli ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2013
    Mesajlar
    3

    Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi İmzaladım.Ayrılmam İçin Ne Gerekli ?

    Merhaba
    Ben bundan 7 yıl önce belirsiz süreli iş sözleşmesi imzaladim o zamanlar ilk isimdi ve hiçbirşeye bakmadan imzaladik. Simdi isten ayrilmak istediğimde nasil bir yol izlemem gerekiyor. Bu konuda yardımcı olursanız çok sevinirim.
    İyi çalışmalar


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    İşten ayrılacaksınız ihbar süresine uymanız gerekir normal şartlarda ( işverenin bir kusuru nedeniyle değilse ayrılma sebebiniz)
    ihbar süreniz , çalışma süreniz 6 ayı geçtiği ve 1,5 yıldan az olduğu için 4 hafta, yani şu an ayrılacak olsanız 4 hafta önceden işverene yazılı olarak ayrılacağınızı bildirmeniz gerekir. ( çalışma süreniz 1,5 yılı aştığında 6 hafta önceden, 3 yılı aştığında 8 hafta önceden bildirim zorunluluğu var yasaya göre)
    Bu süre içinde günlük 2 saat iş arama izninz olur, bu izinleri günlük 2saat yerine topluca da kullanmanız mümkün, bunun içinde işverene gene yazılı olarak izinleri toplu olarak kullanacağınızı bildirmeniz gerekir.)

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Sanırım sn.Keremcem "7 yıl"ifadesini sehven "7 ay"olarak anlamış,sn.Topgun37 nin iletisine istinaden bu durum "işi üç yıldan fazla sürmüş işci için,bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra feshedilmiş sayılır"

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Kasım.2013
    Mesajlar
    3
    Hızlı cevabınız icin cok tesekkurler. Sözleşmede olan bazı yaptırımlar var. Bu yaptırımlarla ilgili ne yapmam gerekir. Bu konuda da cevaplarinizi bekliyorum.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2011
    Mesajlar
    341
    Yaptırımlar ile ilgili bilgi verirseniz yardımcı olabiliriz.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Kasım.2013
    Mesajlar
    3
    Bu isyerinden ayrılmak istedigim zaman 5 yıldan fazla çalışma varsa 1yillik toplam maasim kadar bir para talep ediliyor. Ayrica çalıştığım sektörde 2 yıl boyunca başka bir şirkette calisamama gibi yaptırımlar var. Bu konularda şirket benim hakkımda neler yapabilir. Ben ayrılıp aynı sektörde başka bir şirkette calisabilmem icin ne yapabilirim

  7. #7
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Taelp edilen para, bir eğitim vs giderleri içinse ( hoş 7 yıl önce imzalan bir sözleşmedeki madde ne kadar geçerli olur muamma) olabilir.
    Aynı işkolunda başka yerde çalışma yasağı , bölge de tanımlanmışsa geçerlidir,

  8. #8
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    a."bir yıllık toplam maaşım kadar para talep ediliyor"noktası,iş sözleşmelerinde "cezai şart"koşulu ile ilgilidir.(bağlayıcıdır)Borçlar Kanunu M-420."Hizmet sözleşmelerine sadece işci aleyhine konulan ceza koşulu geçersizdir"Cezai şart taraflar arasında(yani her iki tara için) orantılı(örneğin işci için 2,işveren için 3/veya 4 maaş tutarında gibi)olmalıdır.Bu konu eğitim gideri vs.ise sonuç sn.Keremcem beyin dediği gibi olabilir.Buna göre de yine konulan cezai şart eğitimle orantılı olmalı,afaki bir miktar içermemelidir.

    b."iki yıl boyunca başka bir şirkette çalışamama"noktası da iş sözleşmelerinde "rekabet yasağı"konusuyla ilgilidir.(bağlayıcıdır)Borçlar Kanunu M-444"Fiil ehliyetine sahip olan işci,işverene karşı,sözleşmenin sona ermesinde sonra herhengi bir biçimde onunla rekabet etmekten,özellikle kendi hesabına rakip bir işletme açmaktan,başka bir rakip işletmede çalışmaktan veya bunların dışında,rakip işletmeyle başka türden bir menfaat ilişkisine girişmekten kaçınmayı yazılı olara üstlenebilir.
    Rekabet yasağı kaydı,ancak hizmet ilişkisi işciye müşteri çevresi veya üretim sırları ya da işverenin yaptığı işler hakkında bilgi edinme imkanı sağlıyorsa ve aynı zamanda bu bilgilerin kullanılması,işverenin önemli bir zararına sebeb olacak nitelikteyse geçerlidir."
    Anılan kanun maddelerinin devamı,M-445,446 ve 447 dir.

    Sonuç:İş sözleşmenin bu iki noktaya ilişkin yazılı hükümleri tam olarak bilinmeli ve buna göre hukuki değerlendirme yapılmasında yarar var.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Mart.2014
    Mesajlar
    4
    belirsiz süreli iş sözleşmelerinde standart maddeler harici taraf el yazısıyla madde ekleyebilirmi ? eklerse geçerliliği varmıdır acaba ?

  10. #10
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Ekleyebilir, geçerliliği de olur,
    geçerli olması isteniyorsa her 2 taraf elle yazılan kısmı da kabul ettiğini belirtir bir imza/ paraf atabilir.
    Geçersiz olduğu ıspatlanmaya çalışılıyorsa, elle yazılan kısım için bir tarafın onayını belirtir imza / paraf yoksa, sonradan yazılmış denilerek itiraz da edilebilir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hk.
    Konu Sahibi accounter88 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 24.Ocak.2017, 11:58
  2. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
    Konu Sahibi barkeeper Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 02.Mart.2010, 14:33
  3. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
    Konu Sahibi strikerman Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 13.Şubat.2009, 14:55
  4. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
    Konu Sahibi accountmanager Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 30.Mart.2007, 11:26
  5. Belirsiz süreli iş sözleşmesi-Süresi belirsiz iş sözleşmesi
    Konu Sahibi HAKANP Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 24.Temmuz.2006, 08:58

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36