kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By şeref aydemir

Konu: Tazminat Alabilmem İçin Ne Yapmalıyım ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2013
    Mesajlar
    2

    Tazminat Alabilmem İçin Ne Yapmalıyım ?

    Merhaba arkadaslar.
    Bir fabrikada isci olarak calismaktayim. Isim. Beden zorlayici agir is. Gunluk 4 saat ve pazarlarida fazla mesai var. Yani 270 saat sinirini astim. Bel fitigi cikti ama, ameliyat olmadan agir is yapamaz raporu verilmedi 5 gun ugrastim olmadi. 270 saat sinirinina guvenerek artik mesaiye kalmiyorum buda amirlerle tartisma sebebi. Haklarimi alarak isten ayrilabilmem icin ne yapmaliyim.


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    İş Yasamızın M.24/1-a hükmüne göre işci lehine sağlık nedeniyle fesih hakkının doğabilmesi için önce YAPILAN İŞİN işcinin sağlığı ve yaşamı için tehlike olması ve bu tehlikenin işcinin yaptığı işin niteliğinden doğması(olayımızdaki rahatsızlığın bu iş ve işin ağır olmasından doğması)kaynaklanmış olması gerekir ki,bu noktada uzman ve hekimin birlikte oluşturacağı rapora dayandırılması yerinde olacaktır.
    Başlangıçta bu tanının konulmuş olması; çalışan yönünden önce f.çalışma yapmaması ve daha hafif bir iş talebinde bulunmasını,işverene bildirilmesi halinde işveren yönünden de fazla çalışma yaptırılmaması ve daha hafif bir iş verilmesini gerektirir ama reel şartlarda malisef bu o kadar da kolay olmuyor.
    İşveren daha fazla duyarsız davranacak olursa,nihayetinde çalışanımız sonuç ne olursa olsun fesih yoluna gitmeyi düşünecek(zaten düşünüyor)işverende bu nedenle işcinin yaptığı feshi (muhtemelen!) uygun görmeyip, tazminatını ödemeyecek(kabül etmez,ödemez ise)tek çıkar yol işcinin dava açması olacak,bu davada da başta dediğim hususlar gündeme gelecek(yani ileri sürülen sağlık nedeni rahatsızlığın iş koşullarına bağlı olup olmadığı/iş koşullarından kaynaklanıp kaynaklanmadığı araştırılacak,şayet iş koşullarından kaynaklanmış ise işci tarafından yapılan fesih haklı görülüp tazminata hükmedilecek,tersi olursa işci bu davayı kaybedecek(şahsi görüşüm kazanma ihtimali var)
    ASLI bunu beğendi.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Problemli Çalışan İçin Ne Yapmalıyım?
    Konu Sahibi Butterworth Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 21.Ekim.2017, 10:43
  2. Kıdem Tazminatımı ve Haklarımı Alabilmem İçin Nasıl Bir Yol?
    Konu Sahibi aktassa Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 14
    Son Mesaj : 15.Temmuz.2016, 14:30
  3. Tazminatımı Alabilmem İçin Ne Yapmam Gerek ?
    Konu Sahibi jirhebun Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 31.Ağustos.2015, 14:46
  4. Sağlık Hizmetinden Yararlanabilmek İçin Ne Yapmalıyım ?
    Konu Sahibi musab talha Forum Bağ-Kur Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 07.Kasım.2008, 15:30

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36