kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By şeref aydemir

Konu: Askerlik Görevi Sonrası İşe Alınma

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    80

    Askerlik Görevi Sonrası İşe Alınma

    Herhangi bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler bu ödevin sona ermesinden başlayarak iki ay içinde işe girmek istedikleri takdirde işveren bunları eski işleri veya benzeri derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih edilerek, o andaki şartlarla işe almak zorundadır.
    bu durum kıdem tazminatını almayıp askere gidenler içinmidir askerlik için işden ayrılan kıdem tazminatını alan personel bu durumdan faydalanabilirmi ?

    Askerlik görevi ile kıdem tazminatını hak edebilmesi için 1 yılınıdoldurması gerekiyor doğrumudur


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    283
    kıdem almadan askere gitmek de ne demek kıdemi alırsın ihbarıalmaz askere öyle gidersin döndüğünde seni işe almak zorundalar ya işe alırlar ya da paşalar gibi ihbarını iyi niyet çerçevesinde öderler ya da işe iade davası açar kötü niyet tazminatı alırsın

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı UNHUR Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    A-Herhangi bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler bu ödevin sona ermesinden başlayarak iki ay içinde işe girmek istedikleri takdirde işveren bunları eski işleri veya benzeri derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih edilerek, o andaki şartlarla işe almak zorundadır.

    Düşüncem:31 nci maddenin son(üçüncü)fıkrası böyledir.Burada"Herhangi bir askeri ve kanuni ödev..."şeklindeki ibare,bir takım tartışmalara sebebiyet vermektedir.Şöyleki;maddenin birinci fıkrasının başlığı/giriş kısmı""Muvazzaf askerlik ödevi dışında..."şeklinde başlıyor,üçücü fıkrasıda dediğiniz gibi başlıyor,bu durumda yorum farkı doğuyor ise de,şahsi düşüncem"herhangi bir askeri ve kanuni ödev"ifadesinden"muvazzaf askerlik ödevi"durumunun da, buna(yani" herhangi bir askeri ve kanuni ödev"kapsamına) dahil edilmiş olduğudur.(bazı yazarlar bu düşünceye katılmamaktadır)

    B-bu durum kıdem tazminatını almayıp askere gidenler içinmidir askerlik için işden ayrılan kıdem tazminatını alan personel bu durumdan faydalanabilirmi ?

    Düşüncem:"A"şıkkındaki bu durumdan,yani maddenin 3 cü fıkrasından"muvazzaf askerlik ödevi"ayrılanlarda yararlanır,LAKİN k.tazminatını almadan/kıdem tazminatı ödenmeden askere gidenler yönünden olayı biraz farklı düşünmek gerekir.Şöyleki,işverenin memnun olup kaybetmek istemediği bir işcisi veya işcinin memnun olup kaybetmek istemediği işvereni var,aralarında anlaşıyor,sürecte bu anlaşmaya göre neticeleniyor(garantisi var mı,tabiki yok ama)bunların tekrar işe başlatılmasında genelde sorun çıkmıyor.

    Normalde muvazzaf askerlik ödevi bittikten sonra ilgili işverene müracat edebilir,farklı veya aynı,benzer pozisyonda ya da boş yer de işverenin ihtiyacı var ise alır,öncelik tanır,o an için işverenin ihtiyacına binaen faydalanabileceği pozisyonda personele gerek yok ise(illaki) işe almak zorunda olduğunu düşünmüyorum.Bu bağlamda dikkat edilmesi gereken nokta "Aranan şartlar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse..."ibaresinden hareketle,işci bu durumu işverene bildirdikten sonra,işveren ihtiyacı olmasına rağmen işciyi davet etmez,başka birisini işe alır yani askerden gelen işciye öncelik tanımazsa ve bu durum gerçekten doğru ise(yani tespit ve ispat olunursa)bu takdirde işveren anılan tazminatı ödemek zorunda kalır.

    C-Askerlik görevi ile kıdem tazminatını hak edebilmesi için 1 yılınıdoldurması gerekiyor doğrumudur

    Düşüncem:Gerek muvazzaf askerlik ,gerekse madde kapsamındaki diğer hallerde,1 yıl kıdem şart,zira k.tazminatına haketme koşulları başında ,işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmak gerek.
    Not.yanliş veya noksanımız olmuş ise lütfen müdahil olalım.
    nguroy bunu beğendi.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Staj Sonrası Askerlik?
    Konu Sahibi recireci Forum Stajyer Sorunları
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 12.Mart.2013, 14:00
  2. Limited de müdürün görevi devri sonrası geçmiş amme borçları
    Konu Sahibi Ertann Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 29.Mart.2012, 21:06
  3. Askerlik Sonrası İşsizlik Ödeneği
    Konu Sahibi cerceri Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 22.Şubat.2010, 12:41
  4. Askerlik Sonrası Aynı Şirkette Çalışabilme
    Konu Sahibi oman67 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 20.Ocak.2010, 09:21
  5. Askerlik Sonrası
    Konu Sahibi Zahiri Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 13.Eylül.2005, 16:10

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36