kamu işçi maaş

Konu: Çalışan Personelden Ücret Kesintisi;

  1. #11
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    44

    Çalışan Personelden Ücret Kesintisi;

    Biz de aynı durumdayız ya da bir basamak sonrası mı desem? Çalışanın 3 ayrı bankadan toplam 9.000-YTL borcu var ve halen 1/4 ü kesilerek yatırılıyor. İlgili icra diresine cevap yazdık ancak muvafakatının olduğunu ve 200-YTL'nin de kesilip ayrıca yatırılması gerektiğini bildirdi. Hal böyle olunca aşağıdaki yazıyı yazdık. Avukat ile konuşmamızda mümkün demişti kesilmesi.

    "İlgi yazınızda personellerimizden ...... ARAS’ın “muvafakatına istinaden maaşından 200-YTL’ nin kesilerek borcu bitinceye kadar dairenize ödenmesi” istenmektedir.

    Eylül 2005 dönemi itibariyle borçlunun ücreti brüt asgari ücret olan 488,70-YTL (Net:350,16-YTL) olup halen 27. İcra Müdürlüğünün 13.01.2005 tarihli yazısına istinaden aylık 90,00-YTL kesintisi devam etmektedir.

    4857 sayılı kanunun 35. maddesinde “aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez veya başkasına devir ve temlik olunamaz” hükmü ile 6183 sayılı amme alacakları kanununa göre “aylıklar, ödenekler, her çeşit ücretler, ... gelirler kısmen haczolunabilir. Ancak haczolunacak miktar bunların üçte birinden çok dörtte birinden az olamaz. Asgari ücreti aşmayan aylık gelirlerin onda birinden fazlası haczolunamaz.” hükümleri mevcuttur.

    Bu nedenlerle personelin maaşından ne kadara kadar kesinti yapılabileceği hususunda teretdüt oluştuğundan ; borçlunun kanunen belirtilen oranların üstünde kesilmesine muvafakat vermesi ile ilgili düzenleyici mevzuatın tarafımıza bildirilmesi hususunda gereğini arz ederiz. "

    Cevabı bekleyeceğiz henüz bugün gönderiyoruz. Siz ne dersiniz?

    aygılarımla,
    <br />
    <br />&quot;Balık istemem; tutmayı anlatın&quot;

  2. #12
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Çalışan Personelden Ücret Kesintisi;

    siz yasal kesintiyi yapıp kayıtlarda gösterseniz ve çalışanın fazladan yatırılmasını istediği rakamı hiç kayıtlarda göstermeden sanki o yatırıyormuş gibi işlem yapsanız. yani fazladan yapılacak kısmı ücret olarak çalışana ödendi gösterip (onundada rızası olduğu için ) sizin ödemenizle birlikte fazlalığıda çalışan kendi yatırıyor gibi makbuz alıp çalışana verebilirsiniz.

  3. #13
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2005
    Mesajlar
    57

    Çalışan Personelden Ücret Kesintisi;

    Sayın Meraklı' nın yazdıklarına özellikle dikkat etmenizi öneririm.

    İş Kanunu 35. madde ile İİK 83. madde birbiriyle çelişkili değildir.


    Kaldı ki işveren, işçisi ve onun alacaklısı arasındaki ilişkinin ve icra takibinin tarafı değildir. İşveren, İcra dairelerinden kendisine tebliğ edilen maaş haczine dair talimatı aynen uygulamakla mükelleftir,bunu sorgulayamaz, işlemi bu nedenle geciktiremez. Maaş haczi konusunda bir hukuka aykırılık varsa borçlu işçi,alacaklısına karşı Mahkeme ve İcra dairelerinde hakkını aramalıdır. Aksi takdirde işveren, icra talimatına uymadığı nedeniyle işçinin borcundan dolayı sorumlu olacaktır.

    Fikir vermesi açısından bir örnek kararı veriyorum

    HD 12, E: 2002/002834, K: 2002/004303, Tarih: 01.03.2002
    [*]MAAŞ VE ÜCRETLERİN HACZİ[*]HACİZ SIRASI

    Borçlunun maaş ve ücretlerinden kendisinin ve ailesinin geçinmeleri için lüzumlu olan miktar tenzil edildikten sonra kalan miktar haciz olunabilir. Bu miktar ¼ ' ten az olmaz ve birden fazla haciz var ise sıraya konulur, sırada önde olan haczin kesintisi bitmedikçe sonraki haciz için kesintiye geçilemez.

    (2004 s. İİK. m. 83)

    Yukarıda tarih ve numarası yazılı merci kararının müddeti içinde temyizen tetkiki borçlu vekili tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya mahallinden daireye gönderilmiş olmakla okundu ve gereği görüşülüp düşünüldü:

    İİK' nun 83. maddesinde "borçlunun maaş ve ücretlerinden kendisinin ve ailesinin geçinmeleri için lüzumlu olan miktar tenzil edildikten sonra kalan miktarın haciz olunabileceği, bu miktarın ¼ ' ten az olmayacağı, birden fazla haciz var ise sıraya konulacağı, sırada önde olan haczin kesintisi bitmedikçe sonraki haciz için kesintiye geçilemeyeceği" öngörülmüştür. Somut olayda, borçlunun maaşından başka icra müdürlüğünce kesinti yapıldığı görüldüğünden mercice borçlunun kendisinin ve ailesinin geçimi için gerekli miktar belirlendikten ve anılan maddedeki koşullar değerlendirildikten sonra oluşacak sonuca göre karar vermek gerekirken, eksik inceleme ile yazılı şekilde sonuca gidilmesi isabetsizdir.

    SONUÇ : Borçlu vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile merci kararının yukarıda açıklanan nedenle İİK.366. ve HUMK.428. maddeleri uyarınca (BOZULMASINA), 01.03.2002 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Üretimde Çalışan İşçinin Hatalı Parça Basması Durumunda Ücret Kesintisi
    Konu Sahibi yagmur karacan Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 10.Nisan.2013, 14:07
  2. Ücret Kesintisi Hk.
    Konu Sahibi AHMET GÜMÜŞ Forum Konu Dışı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 22.Ekim.2011, 14:18
  3. Ücret Kesintisi Hk.
    Konu Sahibi lrtysh Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 11.Ekim.2011, 16:56
  4. Teknoloji Bölgesinde Çalışan Personelden Damga Vergisi Kesilir mi?
    Konu Sahibi BİROL KAYA Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 07.Haziran.2007, 13:38
  5. ücret kesintisi
    Konu Sahibi spartacus Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 04.Ağustos.2005, 17:28

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36