kamu işçi maaş

Konu: Kıdem Tazminatımızı Vermiyorlar

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2012
    Mesajlar
    8

    Kıdem Tazminatımızı Vermiyorlar

    01.12.2012 tarihinde işe başladım 31.12.2013 yani bir yl + bir ay sonunda işlerin kötü gittiğini bahane ederek işten çıkışımızı sözlü olarak bildirildi, ancak işyerinin zarar etdiğini ve bu yüzden kıdem tazmınatımızdan vazgeçmemizi istiyorlar, maaşlarımız her ay bankadan yatırılıyor ve yılda üç ikramiyemiz vardı son ay aralık aynın maaşınıda ikramiyesiz vereceklerini söylediler, haklarımızı almak için ne yapmalıyız ? yanlış bir şeyler yaparak veya zama aşımına uğrayıp haklarımızdan mahrum olmak istemiyoruz, ayrıca izin haklarımızıda kullanamadık bu durumda izin parasını alabilirmiyiz


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    283
    KIDEM+İHBAR+YILLIK İZİN SON KURUŞUNA KADAR VERMEK ZORUNDA SAKIN HAKKINIZDAN VAZGEÇMEYİN İKRAMİYEYİDE DAHİL EDECEKSİNİZ SAKIN haaa hemen telefon açıp ödemelerini rica edin yoksa noterden ihtar çekeceğim deyin cezasıyla birlikte alırsınız paranızı yasa sizden yana sakın sizi kandırmasınlar firma zarar etmişmiş sanki kar edince sizi ortak ediyorlar da sizi bağlamaz zarar etmesi hemen ödesin paranızı

    umarım sigortanızı asgari ücretin üzerinde yatırıyorlardır brüt ücretinizi söylerseniz ya da net bütün alacağınız tanzimatları hesaplarız

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2012
    Mesajlar
    8
    ilginize teşekkür ederim, sigortalarımızı aldığımız ücret üzerinden gösteridi bu konuda sıkıntı yok brüt 2848 net 1850 + çocuk yardımı vs ile 1923 tl net elime geçen

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    283
    aldığın ücretten yatırdıysa iyi bir firma olması lazım öyleyse tazminatları da tam yatırmalıydı sizin ama ayıp etmiş yıllık izini ve ikramiyeyi de dahil etsinler atlamasınlar ödesinler hiç kıvracak tarafları yok

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    283
    4 haftalık ihbarınız var 2597 tl 1 yıl 1 ay çalışmanız var 3500 tl toplam 6100 tl gibi elinize net para geçmesi lazım

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2012
    Mesajlar
    8

    ihbar ve kıdem tazminatım

    merhaba, 31.12.2013 itibarı ile işyerim işten çıkışımı yaptı ancak ihbar kıdem vs alacaklarımı ödemiyor noterden ihtarname gönderdim ve alo 170 e şikayetimi bildirdim aradan iki hafta geçti işyeri görüşmeye çağırdı şikayetlerimi geri almamı ve ödeme için süre istediler üç ay içinde ödeneceğini ödenmediği takdirde mahmeye gidersin diyorlar ne yapmak gerek şikayetlerimi geri çekersem haklarımı kaybedermiyim üç ay sonra ödemezlerse iş mahkeme sürecine girerse muhtemeln mahkeme uzun sürer ve bu durumu kullnabilirler mi?

  7. #7
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Düşüncem;
    Tarafları düşündüğümüz de ve bu düşünce içinde olaya baktığımızda, madem bir süreç başlattınız,bırakınız süreç usül dairesinde devam etsin derim.(elbette takdir sizin)

  8. #8
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Şikayetinizi, işverenle anlaşma yolunda olduğunuzu belirterek geri çekebilirsiniz , bunu yaptığınızda herhangi bir hak kaybına uğramazsınız.
    ( Şeref bey alo170 e yapılan bildirim sonucu alınabilecek , yaptırımı olan bir karar yok, sürecin normal işletilmesi alacakların ödenmesini sağlayabilecek bir sonuç çıkartmayacak ortaya)
    İşverenle anlaşın, size çek / senet versin belirttikleri tarihe, eğer dedikleri gibi ödeyeceklerine güveniyorsanız.
    Yok güvenmiyorsanız, ya bugün ödeyin yada buradan çıkışta iş mahkemesinde davamı açayım, geç te olsa faiziyle mahkeme masraflarıyla beraber alayım diyin ve gerçekten davanızı açın.

  9. #9
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Olayımız hakkında,sn.Keremcem beyin görüşü de yanlış değil,olabilir

    -elbette çekebilir
    -elbette yapılan şikayete bağlı olarak,işci lehine yaptırımı olan bir sonuç çıkmayacak(çünkü işverenin itiraz hakkı var,bu nedenle işçiye düşen dava açmak)
    -elbette bu güven var ise(ödenip/ödenmeyeceği belli olmasa da) çek/senet alınabilir
    -elbette bu güven yok ise yol yine mahkemeye çıkar/çıkacak ve kazanırsa faiz ile masraflarını alabilecek

    Bunlara itirazım yok ve olamaz,lakin bir önceki iletimi cevaplarken tüm bu hususları ve başlangıç itibariyle olayın gelişimini ve de sonuç alamazsa(ki alamayabilir,bu tür durumlarda genelde alınmıyor)dava açması gerekeceğini gözönünde bulundurararak,böyle dedim.
    Kısaca edindiğim intiba ödenmeyeceği yönündedir,inşallah anlaşılır,gec de olsa ödenir.
    (zamanında ödemeyen,madem zamanında ödeyemedi,iyi niyetle bu konuda işçiyi bilgilendirmeyen,hiç değilse işçi alacağına karşın bir ad altında da olsa(örneğin y.izin ücretini) ödeme yapmamış olan,dolayısıyle ödeme noktasında işçinin güvenini kaybeden işverene karşı söz ile tekrar güven duymak kolay olmasa gerek)

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılmaya Kıdem Tazminatı Vermiyorlar:((
    Konu Sahibi salmonella Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 11
    Son Mesaj : 29.Eylül.2014, 10:17
  2. Cevap: 6
    Son Mesaj : 22.Ekim.2011, 20:43
  3. Tazminatımı vermiyorlar ne yapmalıyım.?
    Konu Sahibi bahtsız bedevi Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 20.Ağustos.2010, 08:11
  4. Maaşımı vermiyorlar.?
    Konu Sahibi baskoylu Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 13.Nisan.2010, 12:18
  5. Cevap: 6
    Son Mesaj : 15.Mart.2009, 23:01

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36