kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By keremcem

Konu: Maaş Kesintileri..

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2014
    Mesajlar
    2

    Maaş Kesintileri..

    MerhabaLar Bir Konu Hakkında Yardımınıza İhtiyacım oLacak...

    İş YerLerinde Sgk Lı CaLısan Bir Vatandasın ÖzeL oLarak 1 GunLuk Izın aLması Gerektıgınde Maaşından KesiLmesi Gereken Ücret Ne Kadardır...

    Bu Kesıntı NasıL oLmadıLır...

    Örnek : Maaş 900 TL --- 900 / 30 gun = 30 TL GunLuk Ücrete TekabuL Ediyor...

    Yada AyLık 22 Gun CaLışma Günü oLdugundan...

    Örnek : Maaş 900 TL --- 900 / 22 gun = 40,90 TL GunLuk Ücrete TekabuL Ediyor ...

    YuKarıda YazdıkLarımdan oLması Gereken Hangısıdır Acaba...

    NOT : SİGORTA PİRİMLERİ 30 GÜN ÜZERİNDEN YATIYOR...

    YardımLarınız İçin Şimdiden TeşekkürLer...


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Alıntı apple.34 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster

    İş YerLerinde Sgk Lı CaLısan Bir Vatandasın ÖzeL oLarak 1 GunLuk Izın aLması Gerektıgınde Maaşından KesiLmesi Gereken Ücret Ne Kadardır...

    Bu Kesıntı NasıL oLmadıLır...

    Örnek : Maaş 900 TL --- 900 / 30 gun = 30 TL GunLuk Ücrete TekabuL Ediyor....
    İzin aldı ise 1 günlük ücret , yani 30tl , izin almadan devamsızlık yapıldı ise gelmediği günün ücreti+ 1 günlük hafta tatili ücreti , yani 30+30=60tl
    Candostum bunu beğendi.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2014
    Mesajlar
    2
    Cok Teşekkür Ederim...
    Peki BununLa iLgiLi Bir Yazı Çıktısı aLmak İstesem Nerden Temin EdebiLirim...

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Net den araştırırsanız bir çok yazı/makale bulabilirsiniz.

    Sözleşmesinin 3 ana unsurunda biri işcinin iş görme borcu,diğeri işverenin ücret ödeme borcudur(üçüncüsü ise bağımlılık unsurudur)İş görme borcu ile ücret ödeme yükümü birbirine bağlıdır.
    Genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında ödenir(M.32)
    Bu gibi hallerde,kanundan,sözleşmeden ya da yazılı olmayıp işyeri uygulaması haline gelen koşullardan doğan bir hak olmadıkca ,normalde çalışılmayan günün ücreti ödenmez(bu noktada ayrıntı,maktu aylık ücretle çalışanların durumu farklıdır-M.49)
    İşcinin isteği üzerine, işverenin (ücretsiz)izin vermiş olması karşısında "o gün" işci çalışmamış olduğundan,işverenin ücret ödeme yükümü de doğmamış olur,diğer tarafdan,kısa süreliğinede olsa bu izin süresince sözleşme askı da,dolayısıyle bu izin/askı süresince ücret işlemez .

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Maaş Kesintileri Hk
    Konu Sahibi MUFZO1907 Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 29.Mart.2017, 11:48
  2. sgk kesintileri
    Konu Sahibi fatih_tr54 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 11.Mayıs.2012, 20:02
  3. Maaş ve Primlerden Sayım Kesintileri ve Mesai Ücretlerinin Ödenmemesi...
    Konu Sahibi yitik_savaşçı Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 24.Şubat.2011, 23:54
  4. Emekli İşverenlerin Maaş Kesintileri Hk.
    Konu Sahibi troy916 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 20.Ocak.2009, 11:26
  5. Bankadan Maaş Ödemesinde Cari ve Uzun Vadeli Avans Kesintileri
    Konu Sahibi ikblue Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 16.Ocak.2009, 13:09

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36