kamu işçi maaş

Konu: İşten çıkarılan işçinin izin ücreti

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2006
    Mesajlar
    560

    İşten çıkarılan işçinin izin ücreti

    Sevgili arkadaşlar;
    İşten çıkarılan işçinin kullanmadığı izin ücreti ödenecek,Ödenen bu izin ücretinden herhangi bir kesinti olurmu.(ssk.Vergi,D.Vergisi)gibi.Teşekürler.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Şubat.2006
    Mesajlar
    560

    İşten çıkarılan işçinin izin ücreti

    Bana yardımcı olacak kimse yokmu?

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    148

    İşten çıkarılan işçinin izin ücreti

    benim kanımca bu izin ücretinden ssk g.v. ve d.v. kesilmesi gerekir. mantık kurduğumuzda bu personel izne çıksaydı ücretinden kesintiler yapılacaktı.
    saygılarımla

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    116

    İşten çıkarılan işçinin izin ücreti

    evet ssk gv ve dv kesintileri olacaktır.
    İYİ ÇALIŞMALAR..

  5. #5
    Tamer Başkan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tamer Başkan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    2.171

    İşten çıkarılan işçinin izin ücreti

    Merhaba,
    Arkadaşlar doğru cevabı yazmışlar. İzin ücreti SSK prim matrahına dahil bir ödemedir. Yalnız çalışan bu ücreti fiilen iş görmeden alacağı için gün olarak bordroya eklenmeyecektir. Bu nedenle eğer çalışanın ücreti
    SSK tavanını aşıyorsa SSK primi kesilmeyecektir.

    Bir örnek vermek gerekirse;
    Çalışanın ücreti 3.000,00 YTL ve çıkış tarihi ayın son günü olursa, izin ücreti ise 1.500,00 YTL için yapılacak bordroda SSK tavanı ile normal bordrodaki ücretinin arasındaki fark üzerinden SSK primi kesilecektir.
    Kod:
    Normal Ücret Bordrosu
    Brüt Ücret      = 3.000,00 YTL
    SSK Matrahı     = 3.000,00 YTL
    Gün Sayısı      = 30
    
    İzin Bordrosu
    Brüt Ücret      = 1.500,00 YTL
    SSK Matrahı     = 451,50 YTL
    Gün Sayısı      = 0
    Yine bir örnek daha yapalım; Bu örnekte yine ay sonu ayrılan ve ücreti 1.500,00 YTL, izinb ücreti 1.500,00 YTL olsun
    Kod:
    Normal Ücret Bordrosu
    Brüt Ücret      = 1.500,00 YTL
    SSK Matrahı     = 1.500,00 YTL
    Gün Sayısı      = 30
    
    İzin Bordrosu
    Brüt Ücret      = 1.500,00 YTL
    SSK Matrahı     = 1.500,00 YTL
    Gün Sayısı      = 0
    [u]Saygılarımla,[/u]<br />Vergi için muhasebe değil, bilgi için muhasebe. (Sn.Onursal Taştan&#39;a bu güzel cümle için Teşekkürlerimle)<br />[flash=500,35]http://www.alomaliye.com/forum/kurallar.swf[/flash]<br /><br />http://www.alomaliye.com/

  6. #6
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    İşten çıkarılan işçinin izin ücreti

    soruya ilave;

    ödenecek izin parasından ssk primi hesaplanırken "iş kazası ve melek hastalığı" primide hesaplanır mı :?: izni kullanmış olsaydı hesaplanmayacaktı, ama para olarak ödendiğinde bu para tazminat gibi mi düşünülmeli?

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşten ayrılan işçinini yıllık izin ücreti
    Konu Sahibi prof67 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 26
    Son Mesaj : 29.Kasım.2010, 15:10
  2. Cevap: 12
    Son Mesaj : 06.Nisan.2010, 09:02
  3. Cevap: 1
    Son Mesaj : 02.Ocak.2009, 15:42
  4. 2,5 yıl çalışıp istifa eden işçinin yıllık izin ücreti hk.
    Konu Sahibi NAKRE035 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 14.Ağustos.2008, 01:30
  5. raporlu işçinin yıllık izin hakkı
    Konu Sahibi polin Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 03.Mayıs.2006, 10:54

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36