kamu işçi maaş

Konu: İşverenin Sektör Değişikliği Hakkında

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2014
    Mesajlar
    3

    İşverenin Sektör Değişikliği Hakkında

    iyi çalışmalar 2 yıldır bir iş yerinde çalışmaktayım 2 yıldan bu yana hiç izin hakkı kullanmadım ücretinide almadım bize izinle ilgili herhangibir dosyada imzalatmadılar sgk'da eksiksiz olarak sigorta primlerim ödenmiş olarak gözükmekte ayrıca hiç bir imzalamış olduğum sözleşmem bulunmamaktadır, işveren farklı bir sektörde işe geçmektedir ancak ben yeni sektöründeki işinde çalışmak istemiyorum ki ilgi alanımda değil, ancak şirket isminde yeni geçicek olduğu şirket alanıda yazmaktadır mobilya şeklinde ben işsizlik ve kıdem tazminatı alabilirmiyim ayrıca izinlerimin ücretini alabilirmiyim nasıl bir yol izlemem gerekiyor teşekkür ederim.
    Konu hsnac95 tarafından (13.Ocak.2014 Saat 20:09 ) değiştirilmiştir.


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı hsnac95 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster

    .......... işveren farklı bir sektörde işe geçmektedir ancak ben yeni sektöründeki işinde çalışmak istemiyorum ki ilgi alanımda değil, ancak şirket isminde yeni geçicek olduğu şirket alanıda yazmaktadır mobilya şeklinde ben işsizlik ve kıdem tazminatı alabilirmiyim ayrıca izinlerimin ücretini alabilirmiyim nasıl bir yol izlemem gerekiyor teşekkür ederim.
    Tam anlayamadım,dolayısyle cevaplamakta zorlandım (ama olayın kısmen 6098/M.428,esasen 4857/M.6 ve 6102/M.178 ile ilintili ve bu 2 kanun maddeleri arasında sanki birazda çelişki/farklılık var gibi geldi bana,bilgi noksanlığımdan olabilir...)çözemedim,öncelikle "işveren farklı bir sektörde işe geçmektedir"noktasının açıklığa kavuşturulması ve bu durumun tanımlanması,buna göre de yorumlanmasının uygun olacağını düşünmekteyim.
    Anlayan ve bilenler var ise lütfen paylaşalım...

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2014
    Mesajlar
    3
    Su anda elektronik üzerine calismaktayiz ileriyen zamanlarda mobilya imalati kurulumu üzerine calisacagiz

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    İlerleyen zamanlarda sizden mobilya imalatı kurulumu işini yapmanız istendiğinde, çalışma şartlarında esaslı değişilik durumuna uyup uymadığını değerlendirebilirsiniz.
    Esaslı bir değişiklik olursa da, bu sebeple sözleşmenizi feshedip kıdem tazminatı alma hakkını kazanabilirsiniz.

    Kullanılmamış izin günlerine ait ücretlerin her ne sebeple olursa olsun işinize son verildiğinde veya siz ayrıldığınızda, ücretinin ödenmesi gerekir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşverenin Sorumsuzluğu Ve İşçinin Hakları Hakkında
    Konu Sahibi Lazzy Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 24.Kasım.2014, 15:42
  2. Aynı İşverenin Şubeleri Arasında Transfer Hakkında
    Konu Sahibi serkand Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 12.Ağustos.2009, 08:41
  3. Asıl İşverenin Alt İşverenin İşçisinin İşçilik Alacaklarından Sorumluluğu
    Konu Sahibi ferhat Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 01.Haziran.2009, 12:09
  4. Asıl İşverenin Alt İşverenin İşçisinin İşçilik Alacaklarından Sorumluluğu
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 01.Haziran.2009, 11:35
  5. Mazeret İzinlerinde İşverenin Yükümlülükleri Hakkında ?
    Konu Sahibi Ogrenci Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 10.Kasım.2005, 12:32

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36