kamu işçi maaş

Konu: Verilen Hakkın Geri Alınması Hk..

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2013
    Mesajlar
    5

    Verilen Hakkın Geri Alınması Hk..

    Merhaba arkadaşlar bir konuda desteğinize ihtiyacım var.

    Bana işyerimde terfi verdiler tabiki maaşımda yükseldi. Şimdi işveren küçük bir sıkıntıdan dolayı terfimi ve maaşımı geri çekiyor. Kanunda verilen hak geri alınmaz diyormuş. Konu hakkında yardımlarınızı rica ederim.


  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410
    Alıntı personel_can Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhaba arkadaşlar bir konuda desteğinize ihtiyacım var.

    Bana işyerimde terfi verdiler tabiki maaşımda yükseldi. Şimdi işveren küçük bir sıkıntıdan dolayı terfimi ve maaşımı geri çekiyor. Kanunda verilen hak geri alınmaz diyormuş. Konu hakkında yardımlarınızı rica ederim.


    Doğru iş hukukunda da var. Eğer bu durum ispat edilebilir hale geldiyse elinizde belge varsa kıdem tazminatınızı talep ederek iş akdinizi fesih edebilrisiniz.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2014
    Mesajlar
    4
    İş Kanunu 62.maddesi gereği her türlü işte uygulanmakta olan çalışma sürelerinin yasal olarak daha aşağı sınırlara indirilmesi veya işverene düşen yasal bir yükümlülüğün yerine getirilmesi nedeniyle ya da bu Kanun hükümlerinden herhangi birinin uygulanması sonucuna dayanılarak işçi ücretlerinden her ne şekilde olursa olsun eksiltme yapılamaz.

    İş Kanunu’nun 22.maddesine göre de; İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar yada işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu şekle uygun olarak yapılmayan ve işçi tarafından altı işgünü içinde yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz. İşçi değişiklik önerisini bu süre içinde kabul etmezse, işveren değişikliğin geçerli bir nedene dayandığını veya fesih için başka bir geçerli nedenin bulunduğunu yazılı olarak açıklamak ve bildirim süresine uymak suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir. İşçi bu durumda İş Kanunu’nun, 17 ila 21.madde hükümlerine göre dava açabilir. Taraflar aralarında anlaşarak çalışma koşullarını her zaman değiştirebilir. Çalışma koşullarında değişiklik geçmişe etkili olarak yürürlüğe konulamaz.

    Ücreti rızası olmadan indirilen işçi,İş Kanunu’nun 24/II-e maddesi gereği (...İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse...) haklı nedenle derhal fesih hakkını kullanıp iş sözleşmesini sona erdirebilecek ve yasal haklarını işverenden talep edebilecektir.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ocak.2014
    Mesajlar
    4
    aylık düzenli olarak verilen prim de düşerse bu durum yine geçerli olur mu ? bordro da görünüyor prim ücreti?

  5. #5
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410
    Alıntı hakunamatata Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    aylık düzenli olarak verilen prim de düşerse bu durum yine geçerli olur mu ? bordro da görünüyor prim ücreti?

    Prim biraz tartışmalı. Neye göre verildiği önemli. Ancak düzenli ödenen ikramiye vb bir ücret haline gelmiş ise,prim de esas ücretin bir parçası kabul edilebilir.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2010
    Mesajlar
    441
    Alıntı personel_can Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhaba arkadaşlar bir konuda desteğinize ihtiyacım var.

    Bana işyerimde terfi verdiler tabiki maaşımda yükseldi. Şimdi işveren küçük bir sıkıntıdan dolayı terfimi ve maaşımı geri çekiyor. Kanunda verilen hak geri alınmaz diyormuş. Konu hakkında yardımlarınızı rica ederim.

    Merhaba
    Doğru işverenin bu maaşı düşürmesi kanunen yasaktır.Fakat İşveren sizden maaş düşümünün kabulüne ait yazı almış ise herhangi bir şey yapamazsınız.

  7. #7
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410
    Alıntı sedat2241 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhaba
    Doğru işverenin bu maaşı düşürmesi kanunen yasaktır.Fakat İşveren sizden maaş düşümünün kabulüne ait yazı almış ise herhangi bir şey yapamazsınız.

    Böyle bir yazı ne zaman alınabilir ki? Yahut tersden . Böyle bir yazıyı işe girerken kim verebilri?
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  8. #8
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.144
    Peki işv. bordroda maaş artışı olarak mı göstermiş? Yoksa prim ikramiye gibi ek bir ödeme gibi mi?
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2010
    Mesajlar
    441
    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Böyle bir yazı ne zaman alınabilir ki? Yahut tersden . Böyle bir yazıyı işe girerken kim verebilri?
    Üstadım Şöyle anlatmaya çalışayım.
    Arkadaş diyelim ki mağaza şefiydi ve mağaza müdürü oldu 1000 tl den 1200 tl ye çıktı maaşı daha sonra bu terfiyi geri çektiler ve personelden bunu kabul ettiğine dair bir yazı almışlarsa(bu yazı terfiyi geri çektiğinde alınabilir) işveren bu konuda sıkıntıya düşmez.

  10. #10
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Terfinin geri alınmasındaki "küçük bir sıkıntı" nedir acaba?

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Şirket Aracının Geri̇ Alınması
    Konu Sahibi Birikcı Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 27.Nisan.2017, 23:23
  2. Saatlerin geri alınması.
    Konu Sahibi PERS12 Forum Konu Dışı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 24.Ekim.2008, 10:46
  3. Bağkur primlerinin geri alınması
    Konu Sahibi joar Forum Bağ-Kur Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 15.Ekim.2008, 11:55
  4. Verilen Hakkın Geri Alınması
    Konu Sahibi ibrataş Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 28.Eylül.2008, 23:37
  5. Ltd.Şti'nde İmza Yetkisinin Geri Alınması
    Konu Sahibi K.KÖLEOĞLU Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 24.Ağustos.2007, 16:10

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36