kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni

Konu: İstifa Etsem Tazminatım Ve Diğer Alacaklarımı Alabilir miyim ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2014
    Mesajlar
    5

    İstifa Etsem Tazminatım Ve Diğer Alacaklarımı Alabilir miyim ?

    1- 1 yildir maasima zam yapilmiyor,
    2- 2013 kasim-aralik ve 2014 ocak yemek ucretlerim yatirilmadi,
    3- haketmis oldugum primleri vermediler,
    4- maaslar gec odeniyor bu ayda 2 taksit seklinde yatirildi ,fakat bu sure 20 gecirtmiyorlar,
    5-kullanmis oldugum sirket aracinin benzini kapali
    6-yapmis oldugum masraflar 5 aydir yatirilmiyor ,
    Yukaridaki nedenlerden dolayi ne sekilde bir islem yapacak olursam haklarimi talep edebilirim

    Tesekkurler


  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410
    Alıntı atamerrr Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    1- 1 yildir maasima zam yapilmiyor,
    2- 2013 kasim-aralik ve 2014 ocak yemek ucretlerim yatirilmadi,
    3- haketmis oldugum primleri vermediler,
    4- maaslar gec odeniyor bu ayda 2 taksit seklinde yatirildi ,fakat bu sure 20 gecirtmiyorlar,
    5-kullanmis oldugum sirket aracinin benzini kapali
    6-yapmis oldugum masraflar 5 aydir yatirilmiyor ,
    Yukaridaki nedenlerden dolayi ne sekilde bir islem yapacak olursam haklarimi talep edebilirim

    Tesekkurler

    Kısa ve net cevap istersen bu gerekçelerle hayır.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2014
    Mesajlar
    5
    Yukaridaki nedenler gecerli bir sebeb olmuyor mu aceba , hukuksal mevzuata bilmedigim icin soruyum sayin gursoy

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Şubat.2006
    Mesajlar
    747
    kısa ve net cavap evet alabilirsin sadece iş kanununa bakarsan 20 gün içinde maaşın ödenmediyse kanunen haklı sebeple iş akdini fesh edip kanuni haklarını alabilirsin ama seninkiler işi kitabına uydurmuşlar alamazsın sende onların silahıyla saldırmalısın onlara
    maaş zammı almamak haklı fesih sebebi değildir

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ocak.2014
    Mesajlar
    5
    Alıntı tanca Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    kısa ve net cavap evet alabilirsin sadece iş kanununa bakarsan 20 gün içinde maaşın ödenmediyse kanunen haklı sebeple iş akdini fesh edip kanuni haklarını alabilirsin ama seninkiler işi kitabına uydurmuşlar alamazsın sende onların silahıyla saldırmalısın onlara
    maaş zammı almamak haklı fesih sebebi değildir
    öneriniz ne olabılır sayın tanca, bu durumda ne yapmalıyım.sonucta sorumlu oldugum bır aılem var

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    39
    İşvereninizle görüşüp durumunuzu anlatın ve isteklerinizi net olarak söyleyin. Aksi durumda ayrılmak istediğinizi bildirerek kıdem tazminatınızı verilmesini isteyin.

  7. #7
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410
    Alıntı Güven Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    İşvereninizle görüşüp durumunuzu anlatın ve isteklerinizi net olarak söyleyin. Aksi durumda ayrılmak istediğinizi bildirerek kıdem tazminatınızı verilmesini isteyin.
    Evet görüşmekte her zaman yarar var. İnanın öteki yollardan hepsinden daha kısa ve etkilidir.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2011
    Mesajlar
    341
    Alıntı tanca Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    kısa ve net cavap evet alabilirsin sadece iş kanununa bakarsan 20 gün içinde maaşın ödenmediyse kanunen haklı sebeple iş akdini fesh edip kanuni haklarını alabilirsin ama seninkiler işi kitabına uydurmuşlar alamazsın sende onların silahıyla saldırmalısın onlara
    maaş zammı almamak haklı fesih sebebi değildir
    Sn Tanca örneğin tüm personellere %5 zam yapıldı. Ancak 1 kişiye zam yapılmadı. Haklı neden değil midir?

  9. #9
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410
    Tartışmalı. Eşitlik ilkesi gereği aynı oranda zam yapılması beklenen bir durumdur. Ancak işveren senin performansın düşük kardeşim yapmadım da diyebilir.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  10. #10
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Alıntı BSEdanismanlik Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Sn Tanca örneğin tüm personellere %5 zam yapıldı. Ancak 1 kişiye zam yapılmadı. Haklı neden değil midir?
    Örneğin çay ocağına bakan personel;
    sözleşmesinde açıkça belirtilmiş, ücret asgari ücrettir, asgari ücrete zam geldiğinde ancak ücret yasal asgari ücret seviyesine güncellenecektir şeklinde tanımlanmışsa, 25 yıllık hizmet süresini asgari ücretle tamamlaması mümkün olur sn.BSEdanışmanlık.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Tazminatimi Alabilir miyim ?
    Konu Sahibi melankolikram Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 11.Temmuz.2016, 05:05
  2. İstifa Edeceğim Ama Tazminat Alabilir miyim ?
    Konu Sahibi d4rkpi0n@hotmail.com Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 05.Haziran.2014, 03:28
  3. İstifa ettim alacaklarımı alamıyorum
    Konu Sahibi gegegege Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 26.Nisan.2012, 15:07
  4. Bilgi Alabilir miyim?
    Konu Sahibi uzra Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 03.Kasım.2009, 09:47
  5. KDV İadesini Alabilir miyim??
    Konu Sahibi hgüneş Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 01.Temmuz.2007, 15:43

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36