kamu işçi maaş

Like Tree6Beğeni
  • 2 Post By nguroy
  • 1 Post By merkür2
  • 1 Post By nguroy
  • 2 Post By keremcem

Konu: Evlilik Sonrasi Sözleşmenin Feshedilmesi Hakkında

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2014
    Mesajlar
    1

    Evlilik Sonrasi Sözleşmenin Feshedilmesi Hakkında

    Merhaba. 5 haziran 2013 tarihinde evlendim. Agustos ayinda 2 senelik sözleşme ile işe başladim. Bir aksilik çikmazsa 2014 mayis başlarinda doğum yapacağım. Mayıs sonunda doğum parası için iş görememezlik ödeneğine başvurup ertesi gün evlilik nedeniyle istifa dilekçemi verebilirmiyim?
    1. Doğum yaptiktan sonra 8 haftayı beklemeden 1 ay içinde iş görememezlik ödeneğine başvurup paramı alabilirmiyim?
    2. İşe başlama tarihim evlendikten sonra olduğuna göre evlilik nedeniyle istifa dilekçem kabul edilirmi sözleşmemi feshedebilirmiyim?(nikah tarihim 1 yılı geçmeden)
    Teşekkürler.


  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411
    Alıntı fztselma Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhaba. 5 haziran 2013 tarihinde evlendim. Agustos ayinda 2 senelik sözleşme ile işe başladim. Bir aksilik çikmazsa 2014 mayis başlarinda doğum yapacağım. Mayıs sonunda doğum parası için iş görememezlik ödeneğine başvurup ertesi gün evlilik nedeniyle istifa dilekçemi verebilirmiyim?
    1. Doğum yaptiktan sonra 8 haftayı beklemeden 1 ay içinde iş görememezlik ödeneğine başvurup paramı alabilirmiyim?
    2. İşe başlama tarihim evlendikten sonra olduğuna göre evlilik nedeniyle istifa dilekçem kabul edilirmi sözleşmemi feshedebilirmiyim?(nikah tarihim 1 yılı geçmeden)
    Teşekkürler.

    1- Cevap evet istisnai olarak da ay sonu doğrum paranızı sgk dan talep edebilirsiniz.
    2-Bu mümkün değil. İki nedeni var. Birincisi evlendikten sonra işe giriş yapmışınız. Diğeri ise 2 senelik sözleşmeyi imzalamışınız ve bu imza tarihi de siz evliyken olmuş.
    kubra.ay ve nezih bunu beğendi.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #3
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    2-Bu mümkün değil. İki nedeni var. Birincisi evlendikten sonra işe giriş yapmışınız. Diğeri ise 2 senelik sözleşmeyi imzalamışınız ve bu imza tarihi de siz evliyken olmuş.
    Bence mümkün, çünkü iş kanunu kadın çalışana 1 yıl içinde evlilik nedeniyle sözleşmeyi feshetme hakkı tanıyor, başka bir şart koşmadan.
    Ancak elbette bu hakkı kullanarak sözleşme feshedildiğinde, işverenin bu erken fesih nedeniyle ortaya çıkacak zararının tazmini de istenebilir, istenirse ne olur ? Muhtemelen işveren ıspatlayabildiği zararının karşılığını alır.

  4. #4
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.149
    Evlilik nedeni ile tazminat alarak ayrılabilmeniz için boşanmanız sonra tekrar evlenmeniz ve bu nedenle işsözleşmenizi fesh etmeniz gerekir.
    nguroy bunu beğendi.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  5. #5
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Bence mümkün, çünkü iş kanunu kadın çalışana 1 yıl içinde evlilik nedeniyle sözleşmeyi feshetme hakkı tanıyor, başka bir şart koşmadan.
    Ancak elbette bu hakkı kullanarak sözleşme feshedildiğinde, işverenin bu erken fesih nedeniyle ortaya çıkacak zararının tazmini de istenebilir, istenirse ne olur ? Muhtemelen işveren ıspatlayabildiği zararının karşılığını alır.



    Sn Keremcem;

    Bir noktayı atlıyorsunuz. Kişi işe girdiği zaman zaten evlidir. Salt lafzı hukuk olarak bakarsanız . Yasa maddesi öyle diyor diye böyle yorum yapamazsınız.
    Bu hüküm yok hükmündedir.
    nezih bunu beğendi.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Alıntı merkür2 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Evlilik nedeni ile tazminat alarak ayrılabilmeniz için boşanmanız sonra tekrar evlenmeniz ve bu nedenle işsözleşmenizi fesh etmeniz gerekir.
    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Sn Keremcem;

    Bir noktayı atlıyorsunuz. Kişi işe girdiği zaman zaten evlidir. Salt lafzı hukuk olarak bakarsanız . Yasa maddesi öyle diyor diye böyle yorum yapamazsınız.
    Bu hüküm yok hükmündedir.
    Sn.nguroy, sn. merkur;
    evlilik tarihi 2013 haziran, işe başlama tarihi 2013 AGUSTOS, işi bırakma tarihi olarak düşünülense MAYIS 2014, yani 1 yılı doldurmadan önce.
    bu hakkı kullanarak sözleşmeyi feshedebilir yasada belirtilene göre çalışan, bunda bir sıkıntı olacağını sanmıyorum, çünkü ilgili yasa maddesinde belirtilen tek bir şart var, evlilik tarihinden sonra 1 yıl içinde evlilik nedeniyle sözleşmeyi feshetmiş olmak.
    Bu fesihle kazanılabilecek bir tazminat hakkı yok,
    sözleşme belirli süreli, ihbar öneli de olmaz. Bu durumda Haklı sebeple de olsa sözleşmeyi erken feshetmiş olduğu için işverenin olası tazmini gerekir.Aslında aynı şeyi söylüyoruz;
    siz doğrudan hayır bu hakkı kullanamazsınız dediniz, bende o hakkı kullansanız da bir kazancınız olmaz, sözleşme gereği ortaya çıkacak borçtan kurtulamazsınız diyorum
    nezih ve nguroy bunu beğendi.

  7. #7
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411
    Tamam elbette iki yıllık sözleşme gereği ortaya bir borç çıkar ve bunu sözleşmeyi vadesinden önce fesih eden tarafın (burda çalışan) diğer tarafa ödemesi gerekir.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Elektronik Sözleşmenin Bildirimi Hakkında.
    Konu Sahibi crysis Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 15.Ocak.2013, 14:57
  2. Sözleşmenin feshi ve tazminat hakkında
    Konu Sahibi kubilayyy_28 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 09.Haziran.2012, 09:03
  3. 4/B Evlilik Sebebiyle Tazminat ve Evlilik Ödeneği (yetimler için)
    Konu Sahibi kcrpan Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 20.Ağustos.2009, 01:20
  4. İş Sözleşmesinin İşçinin Yetersizliği Nedeniyle Feshedilmesi
    Konu Sahibi ferhat Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 23.Temmuz.2008, 18:09
  5. Emekli Dul Ve Yetimlere Evlilik Yardımı Hakkında
    Konu Sahibi çetin gündüz Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 06.Ocak.2006, 15:11

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36