kamu işçi maaş

Konu: Sözleşmeye Göre Fazla Çalışma/Hak İddia Etme

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2014
    Mesajlar
    7

    Sözleşmeye Göre Fazla Çalışma/Hak İddia Etme

    Değerli arkadaşlar.

    34 aydır yurt dışında bir inşaat firmasında çalışmaktayım, sözleşmede 2250 olarak yazan maaşım sahaya gidince senden farklı alan olursa düzeltilecek denildi ancak düzeltilme resmi olarak yapılmadı, Ancak diğer çalışanlarla aramdaki farkı kapatma adına, kaçamak olarak son 26 ayım 70 saat gibi yuvarlak bir mesai olarak her ay maaşıma yansıtıldı.
    Son 16 ayım birim şefliğine bakmakla geçti ve herhangi bir maaş artışı yapılmadan.
    Sözleşmenin ''8-ÇALIŞMA SÜRESİ VE FAZLA ÇALIŞMA:
    İşçilere; çalıştıkları ülkede uygulanan çalışma saatleri ve fazla çalışma saatleri ile ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. Fazla çalışma için işçinin onayının alınması gerekir. Her bir fazla çalışma saati için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının % 50 yükseltilmesi suretiyle ödenir''
    diyor.
    Ancak bulunduğum ülkede benim araştırdığım resmi olmamakla beraber çalışma saatleri 08:00-16:00 yani 7 saat. Firmanın bizlere verdiği herhangi bir bordro yok, elime geçen bir tane maaş çizelgesinde 270 saat üzerinden maaşımız yatırılıyor. Bizim buradaki çalışma saatlerimiz ise 07:00-17:00 dir, ayda 4 Pazar varsayalım, 2 Pazar çalışma 2 Pazar dinlenme olarak geçiyor.

    Şimdi bu duruma göre bulunduğum ülkenin çalışma saatleri aylık 182 saate denk gelmektedir, Madem sözleşmemde bulunduğum ülkenin çalışma saatleri geçerli ise ben bu hakkı firmayı dava ederek alabilirmiyim.? Hesaplamam örnek.: Bulunduğum ülke 7sx6g=42sx52h=2184saat.y/12=182 ay/saat.
    Maaş üzerinden hesaplanan saat arasındaki fark.:270 saat. 270-182=88+18çalıştıgım fazla pazar günleri=106 arada kaybolan saat. Yanlış'mıyım acaba.?

    Bu konuda bir hak iddia edebilirmiyim ve haklarım tam olarak nelerdir.!
    Maalesef ben ve benim gibiler kuyruğu kapıya kıstırınca aklımız başımıza geliyor.
    Şimdiden değerli yorumlarınız için teşekkür ederim.


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Türkiyede geçerli iş kanununa göre sözleşme yapıp, yurtdışındaki şantiyede çalışıyorsunuz,
    bulunduğunuz ülke ABD olsa 6 saat, afrika olsa 16 saat çalışma süresi olması size düşündüğünüz hakları vermez, yada kaybettirmez.
    Anlaşmış olduğunuz ücret saat ücreti mi? Değil, aylık ücret.
    Haftalık çalışma süresi 45 saat ( elinizdeki sözleşmeye göre) , 45 saati aşmıyorsa çalışma süreniz, fazla çalışmanız yok demektir.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Nisan.2014
    Mesajlar
    7
    yorumunuz için teşekkür ederim sn Keremcem bey.
    Haftalık çalışma saati 45 saat üzerinden hesaplarsak aylık 195 saate denk geliyor. dolayısı ile benim elime geçen maaş çizelgesinde 270 saat ve maaş düzeltmesi adı altında verilen 70 saat ayrıca mesai var toplam 340 saati buluyor.
    ben hergün sabah 07:00- akşam 17:00 olarak çalışıyorum ve 15 günde bir izin yapıyoruz. Yani garip bir usülsüzlük söz konusu, hem 270 saat üzerinden 2250 veriyor birde 70 saat mesai verirkende (2250/270 saate bölüp veriyor.) burda hem benim hemde devletin vergisi gasp edilmiyormu.? Yoksa benmi abartıyorum.!



    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Türkiyede geçerli iş kanununa göre sözleşme yapıp, yurtdışındaki şantiyede çalışıyorsunuz,
    bulunduğunuz ülke ABD olsa 6 saat, afrika olsa 16 saat çalışma süresi olması size düşündüğünüz hakları vermez, yada kaybettirmez.
    Anlaşmış olduğunuz ücret saat ücreti mi? Değil, aylık ücret.
    Haftalık çalışma süresi 45 saat ( elinizdeki sözleşmeye göre) , 45 saati aşmıyorsa çalışma süreniz, fazla çalışmanız yok demektir.

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Sözleşmenizdeki 270 saat yazan kısmı paylaşabilirseniz daha iyi olacak sanki,yada bordronuzda görünen rakamlar ve açıklamları.
    anlattığınıza bakıldığında, garip ( hatalı) bir uygulama var dediğiniz gibi, ama konu sözleşmeyi feshetmek olduğunda biraz daha dikkatli incelemenizde fayda var.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Nisan.2014
    Mesajlar
    7
    Sözleşmemde 270 saat yazmıyor sanırım bir yanlış anlaşılma oldu.
    Sözleşmemde yazan çalışma saatleri bulunduğun ülkenin çalışma koşulları diyor.
    Elime geçen sözde maaş çizelgem de ise aylık çalışma saati 270 yazıyor, mesai olarak ta 70 saat yazıyor (maaş iyileştirmesi adı altında ödenen mesai) maaş 2250+600=2850 yatması gereken diye yazıyor.
    Bu çizelgeyi buradaki personel şefliği hazırlayıp merkez ofise gönderiyor, orada adıma hazırlanan bordro nasıldır bilemiyorum. Ama bugün o bordroyu bulmaya çalışacağım.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Nisan.2014
    Mesajlar
    7
    Yukarıda bahsettiğim konuda bilgi verebilecek kimse varmı...!!

  7. #7
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Maaş çizelgenizde 200 saat normal çalışma +70 saat fazla çalışma mı yazıyor?

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Nisan.2014
    Mesajlar
    7
    Maaş çizelgemde 270 saat normal +70 saat fazla çalışma yazıyor. toplam 340 saat.


    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Maaş çizelgenizde 200 saat normal çalışma +70 saat fazla çalışma mı yazıyor?

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Nisan.2014
    Mesajlar
    7
    Keremcem bey,
    Elime geçen birkaç yeni belge var şöyle.: maaş çizelgemin birinde günlük 9 saat aylık 270 saat, digerinde 8 saat günlük aylık 240 saat, bir diğerinde ise 7,5 saat günlük aylık 225 saat görünüyor. mesai çizelgesinde ise, birinde 9 saat, digerinde 8 saat, bir digerinde 7.5 saat görünüyor. Bunlara ilave aylık 70 saat mesaim var ve çalıştıgım fazla 2 pazarım var.
    Bana çalışma saatleri hakkında resmi olarak belirtilen bir belge verdiler oda genel duyuru ve oda günlük 9 saat. Ancak ben 45 saatlik çalışmanın üstü mesai oldugu durumunu ne yazak ki yeni ögrendim.
    şimdi sizden ögrenmek istedigim bu bilgiler dogrultusunda iddia edebilecegim bir hakkım varmı.?

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Nisan.2014
    Mesajlar
    7
    Herkese selamlar,
    Açtığım konuya cevap verecek kimse yokmu...?
    Şimdiden teşekkürler.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Sigortasız ve Haftalık Çalışma Saatinden Fazla Çalışma
    Konu Sahibi Matata Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 09.Şubat.2016, 10:45
  2. 15'er Günlük Sözleşmeye Göre Agi
    Konu Sahibi aygunh34 Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 14
    Son Mesaj : 31.Ocak.2014, 10:38
  3. Gece Çalışma + Fazla Mesai + Resmi Tatillerde Çalışma Ücretleri
    Konu Sahibi rotring Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 21
    Son Mesaj : 28.Aralık.2013, 10:40
  4. Cevap: 2
    Son Mesaj : 25.Ocak.2013, 14:13
  5. Fazla sürelerle çalışma, fazla çalışma ???
    Konu Sahibi beyza Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 15.Ekim.2010, 08:51

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36