kamu işçi maaş

Like Tree3Beğeni
  • 1 Post By Meslek Mnsb_
  • 1 Post By keremcem
  • 1 Post By şeref aydemir

Konu: Raporlu Olan İşçinin İzni Yıllık İzninden Düşer mi ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2014
    Mesajlar
    1

    Raporlu Olan İşçinin İzni Yıllık İzninden Düşer mi ?

    merhaba

    1 gün raporu olan işçi için iş yeri yıllık izninden düşücez primi ödemeyeceğiz diyor böyle bir şey mümkün mü?
    raporlu işçiniz gelmediği günü yıllık izninden düşebilirler mi? yardımcı olursanız sevinirim...


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Nisan.2014
    Mesajlar
    16
    Alıntı melike123 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    merhaba

    1 gün raporu olan işçi için iş yeri yıllık izninden düşücez primi ödemeyeceğiz diyor böyle bir şey mümkün mü?
    raporlu işçiniz gelmediği günü yıllık izninden düşebilirler mi? yardımcı olursanız sevinirim...
    raporlu günler yıllık izinden düşülmez iş kanuna bakınız hatta 31 çeken aylarda raporu hiç işleme alamassınız

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Nisan.2013
    Mesajlar
    77
    Rapor Yıllık izinle mahsup edilemez. 31 çeken aylarda raporu işleme alamazsınız derken gün bazından bakar isek evet 1 gün rapor dikkate alınmayıp sigorta günü 30 gün olarak bildirilecektir. Yani eksik gün beyan edilmeyecektir. Ancak ücret bakımından çalışana 31 değil 30 günlük ücret tahakkuk edilecektir. (çalışan saatlik,günlük usul ile çalışıyorsa tabi)
    nezih bunu beğendi.
    Bir Mum Diğer Bir Mumu Tutuşturduğunda Işığından Birşey Kaybetmez!..

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Alıntı melike123 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    merhaba

    1 gün raporu olan işçi için iş yeri yıllık izninden düşücez primi ödemeyeceğiz diyor böyle bir şey mümkün mü?
    raporlu işçiniz gelmediği günü yıllık izninden düşebilirler mi? yardımcı olursanız sevinirim...
    raporlu olunan süre için zaten bir ücret ödemesi yapmayacağınız için, o gün için bir prim de ödemeyeceksiniz zaten, ama kesinlikle yıllık izinden düşemezsiniz,
    bırakın raporlu olunan günü düşmeyi,
    yıl içinde alınan 1er günlük izinleri de yıllık izinden düşemezsiniz yasaya göre.
    nezih bunu beğendi.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Şubat.2014
    Mesajlar
    37
    merhaba
    10 gün rapordan sonra hafta tatili verilir mi

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Nisan.2013
    Mesajlar
    77
    Alıntı nisan482 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    merhaba
    10 gün rapordan sonra hafta tatili verilir mi
    Çalışılmış Gibi Sayılan Haller
    iş Kanunu, hafta tatiline hak kazanmak için gerekli olan tatil gününden önce çalışmış olma şartının gerçekleşmesindeki bu şart 63’üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmadır bazı günlerin çalışılmış gibi hesaba katılacağını hükme bağlamıştır.

    Bu süreler 46’ıncı maddede şu şekilde sayılmıştır;
    - Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri, demektedir.
    Kanunun bu maddesine göre örnek verecek olursak 07/07/2014 tarihinde 10 Günlük rapor alan işçinin işbaşı tarihi 17/07/2014 ise 13/07/2014 Pazar günü Raporlu kabul edilip Hafta tatili ücreti ödenmeyecek lakin 20/07/2014 Pazar hafta tatili ücreti ödenecektir diye düşünmekteyim.
    Saygılarımla..
    Bir Mum Diğer Bir Mumu Tutuşturduğunda Işığından Birşey Kaybetmez!..

  7. #7
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı melike123 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    merhaba

    1 gün raporu olan işçi için iş yeri yıllık izninden düşücez primi ödemeyeceğiz diyor böyle bir şey mümkün mü?
    raporlu işçiniz gelmediği günü yıllık izninden düşebilirler mi? yardımcı olursanız sevinirim...
    Sn.üyelerinde belirttiği üzre tabiki DÜŞÜLEMEZ.
    İşveren "yıllık izninden düşeceğiz primi ödemeyeceğiz diyor"sa düşsün ve ödemesin!......
    işciler çalışmaya devam etsinler,
    işcinin bu izinleri kullandığı/kullanmış/kullandırılmış olduğunun ispat yükü işverene ait,
    bu durumda işveren düşürdüklerini toplayıp bırakınız son ücret üzerinden ödemek zorunda kalsın.

    (İşverenin bu düşüncesi karşısında, acaba bu işyeri esnaf niteliğinde bir işyeri de,işveren 6098/M.422 ve 423 e göre duyduğu ve dilinin döndüğünce bu maddelere dair kendince bir izahatta bulunmak mı istedi diye de düşünmedim değil!..)
    nezih bunu beğendi.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Şubat.2014
    Mesajlar
    37
    Alıntı meslek mnsb_ Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    çalışılmış gibi sayılan haller
    iş kanunu, hafta tatiline hak kazanmak için gerekli olan tatil gününden önce çalışmış olma şartının gerçekleşmesindeki bu şart 63’üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmadır bazı günlerin çalışılmış gibi hesaba katılacağını hükme bağlamıştır.

    Bu süreler 46’ıncı maddede şu şekilde sayılmıştır;
    - bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri, demektedir.
    Kanunun bu maddesine göre örnek verecek olursak 07/07/2014 tarihinde 10 günlük rapor alan işçinin işbaşı tarihi 17/07/2014 ise 13/07/2014 pazar günü raporlu kabul edilip hafta tatili ücreti ödenmeyecek lakin 20/07/2014 pazar hafta tatili ücreti ödenecektir diye düşünmekteyim.
    Saygılarımla..
    teşekkür ederim.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Aralık.2016
    Mesajlar
    2
    Arkadaşlar ben okulda hizmetli olarak işkurda geçtim rapor aldım 10günlük bu yıllık izinden gidermiş birde raporunu benden habersiz izine çevirdiler iş hakkımı fes edecekler ben ne yapmalıyım acil yardımcı olur musunuz rica ediyorum

  10. #10
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    rapor süresi,y.izin süresinden düşülmez,her iki durum farklı iki konudur

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Raporlu Olan İşçinin Rapor İptali
    Konu Sahibi SiperAli Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 06.Eylül.2016, 18:37
  2. Cevap: 9
    Son Mesaj : 17.Temmuz.2014, 19:57
  3. Yıllık İzinde Olan İşçinin İdari İzin Kullanabilir mi ?
    Konu Sahibi yavuzeskurt Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 16.Nisan.2014, 17:21
  4. Yıllık İzinin Kullanılmaması Durumunda İzin Hakkı Düşer mi?
    Konu Sahibi ALP Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 01.Mart.2008, 11:37
  5. Raporlu İşçinin Yıllık İzin Hakkı
    Konu Sahibi tutaste Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 02.Şubat.2007, 17:33

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36