kamu işçi maaş

Konu: Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılan Sonrasında Yeniden Başlayan Personelin Yıllık İzin Süresi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2013
    Mesajlar
    2

    Exclamation Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılan Sonrasında Yeniden Başlayan Personelin Yıllık İzin Süresi

    arkadaşlar merhaba,

    bir soru var ve çözemiyorum yardımcı olursanız sevinirim

    20.01.2005-15.06.2007 tarihleri arasındaki çalışması askerlik nedeniyle sona ermiş bir çalışan , 20.05.2008 tarihinde tekrar aynı işyerine işe girmiştir, bu çalışan 20 günlük iznini hangi tarihte hakedecektir ( gün/ay / yıl ) olarak
    acil yardımlarınızı rica ederim


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2012
    Mesajlar
    51
    Askerlik nedeniyle çıkış işleminde kıdem tazminatı ödediyseniz kişinin kıdemi sıfırlanır ve yeniden işe girişlerde kıdem süresi yeniden başlar.
    20.05.2009
    20.05.2010
    20.05.2011 14 GÜN YILLIK İZİN HAKEDİŞİ
    20.05.2012
    20.05.2013

    20.05.2014 20 GÜN YILLIK İZİN HAKEDİŞİ

  3. #3
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.145
    İzin süresi ilk işe giriş itibari ile çalıştığı her tam yıla göre bulunur.

    20/5/2006 1.izin hakkı
    20/5/2007 2.izin hakkı
    21/5/2007-15/06/2007 arası 26 gün + 339 gün (20/5/2008 girişi sonrası) 23/04/2009 3. izin hakkı
    24/4/2009 4. izin hakkı
    24/4/2010 5. izin hakkı
    24/4/2011 6. izin hakkı (20 gün izin hakkı kazandı.)
    ...
    24/4/2014 8. izin hakkı (20 gün)
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  4. #4
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410
    Alıntı extremetr Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Askerlik nedeniyle çıkış işleminde kıdem tazminatı ödediyseniz kişinin kıdemi sıfırlanır ve yeniden işe girişlerde kıdem süresi yeniden başlar.
    20.05.2009
    20.05.2010
    20.05.2011 14 GÜN YILLIK İZİN HAKEDİŞİ
    20.05.2012
    20.05.2013

    20.05.2014 20 GÜN YILLIK İZİN HAKEDİŞİ
    Evet bu yaklaşım doğrudur.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  5. #5
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Evet bu yaklaşım doğrudur.
    İş kanunundaki mevcut düzenlemeye göre de mi doğrudur sn.nguroy?
    Madde açık,
    emeklilik nedeniyle ayrılma ile diğer haklı sebeplerle ayrılmayı aynı tutmamak gerek bence.

  6. #6
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410
    Sn Keremcem,


    Yargıtayın bu konuda yerleşmiş birçok kararı var . Diyor ki eğer tazminatını ayrılarak ayrılmış ise bütün haklarını sıfırlamıştır.
    Ben buna katılmıyorum, özellikle izin hakkı konusunda yasada çok açık madde var. Ayrnı işyerinde , veya aynı işverene ait işyelerinde, veya kamuda yapılan çalışmalar birleşir diyor.
    Ancak benim hiç anlam veremediğim şekilde Yüksek mahkeme kıdem ödenirse herşey sıfırlanmıştır görüşünü benimsiyor.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Muvazzaf Askerlik Hizmeti Nedeniyle İşten Ayrılan İşçiyi İşe Geri Alma Yükümlülüğü
    Konu Sahibi ebru şener Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 05.Aralık.2013, 16:53
  2. İşden Ayrılan Personelin Yıllık İzin Hakkı
    Konu Sahibi ysnacar Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 24.Mart.2010, 10:54
  3. İşten Ayrılan Personelin Ücretsiz İzin Hakkı
    Konu Sahibi blackcopper Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 08.Ocak.2010, 12:25
  4. Cevap: 1
    Son Mesaj : 17.Kasım.2008, 15:05
  5. Askerlik Sebebiyle İşten Ayrılan Personelin İhbar Tazminatı
    Konu Sahibi yureklimu Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 27.Şubat.2008, 09:21

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36