kamu işçi maaş

Konu: İşsizlik Ödeneği Hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2014
    Mesajlar
    5

    İşsizlik Ödeneği Hk.

    Merhabalar. 30 nisan 2014 tarihinden kendi isteğimle işten ayrıldım. Yeni bir iş buldum, fakat çalıştığım iş yeri planını değiştirip küçülmeye gidince bu ay sonuna doğru işten çıkarılacağım. İşsizlik ödeneği alabilme ihtimalim var mı ?

    Anlayamadığım husus :
    " İşten ayrılmadan önceki son 120 gün içerisinde sürekli çalışmış olması ve primlerinin de eksiksiz bildirilmiş olması"

    Bu maddede belirtilen ve temel nokta olan 120 gün sınırlaması aynı şirkette çalışmış olmayı mı gerektiriyor. Yoksa eski iş yerimden kendi isteğimle çıkmış olmama rağmen, yeni iş yerinden çıkarıldığım zaman işsizlik ödeneğini almamda herhangi bir sıkıntı söz konusu olabilir mi?


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    30 nisanda eski işyerinizden ayrıldınız ve 1 mayısta yeni işinize mi başladınız?

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Haziran.2014
    Mesajlar
    5
    2 mayısta başladım ama giriş tarihi olarak 1 mayıs görünüyor hizmet dökümünde.

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    arada hiç eksik gün yoksa ,
    son 120günün aynı işyerinde tamamlanması gibi bir zorunluluk yok.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Haziran.2014
    Mesajlar
    5
    Yani arada bi gun bosluk olsaydi alamayacakmiydik

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Haziran.2014
    Mesajlar
    5
    Yada son isyerinden cikmadan once pirim bi gun bile eksik yatsa olmayacakmiydi

  7. #7
    aşkınbulduk - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    aşkınbulduk isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2008
    Mesajlar
    2.355
    eksikliğin sebebine bağlı,,,,
    Ne Mutlu Türküm Diyene!

  8. #8
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Alıntı mehmet29 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Yani arada bi gun bosluk olsaydi alamayacakmiydik
    İlk mesajınızda siz de belirtmiştiniz ilgili şartı,
    son 120 gün içinde eksiksiz prim günü olmalı, dr. raporlu ve işyerinden alınan izinli günler 120 gün hesabında dikkate alınmaz, ancak izinsiz devamsızlığınız varsa alamazsınız

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Haziran.2014
    Mesajlar
    5
    İnceledim sgk dökümünü herşey tamam görünüyor. Eğer söylediğiniz gibiyse herhangi bir hak kaybı yok.
    Çok çok teşekkür ederim

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşsizlik Ödeneği
    Konu Sahibi GÜRLER Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 18.Şubat.2014, 20:42
  2. İşsizlik ödeneği
    Konu Sahibi ozytml Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 22.Nisan.2010, 10:39
  3. İşsizlik Ödeneği Hk.
    Konu Sahibi tuuba Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 11.Ekim.2007, 12:49
  4. İşsizlik Ödeneği
    Konu Sahibi ebubekiryörükoğlu Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 12.Nisan.2007, 13:53
  5. İşsizlik ödeneği
    Konu Sahibi esli Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 06.Haziran.2005, 18:23

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36