kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By ripek

Konu: Kıdem Tazminatı Ödeme

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2010
    Mesajlar
    14

    Kıdem Tazminatı Ödeme

    Merhaba,

    İşveren kendi isteği ile işten ayrılan kişilere (özellikle emeği olan, başarılı vb.) kendi inisiyatifi ile kıdem tazminatı ödemek istiyor. Talep çoğu zaman çalışanlardan da gelebiliyor.Bunun için en uygun yöntem ne olabilir? İkale yapmak mı? Yoksa görev değişikliği vb. yazıp 24/2-f (...yahut çalışma şartları uygulanmazsa) maddesini kullanabilir miyiz?
    Konu ripek tarafından (12.Temmuz.2014 Saat 13:51 ) değiştirilmiştir.
    efsane678 bunu beğendi.


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Elbette farklı görüşler sunulabilecektir,cünkü bu ileti üzerinde konuların ilgisi itibariyle, alternatifli şekilde değerlendirmeler yapılabilir.

    A-Genel olarak İkale işleminde,illaki ihbar,kıdem tazminatı ödenir/ödenmez şeklinde peşin hükümlü değilim,zira (iş sözleşmesi devam eder iken) bozucu yenilik doğuran ikale sözleşmesinde şartların belirlenmesinin daha uygun olacağı, dolayısıyle de taraflar adına (kanunlara aykırı olmayan)sözleşme hükümlerinin bağlayıcı olacağı ,ancak 5-10-15 yıl kıdemi bulunan işcinin işvreniyle anlaşmasına kuşkuyla yaklaşılmakta,bu itibarla bu tür anlaşmalarda kısmen işci lehine hareket edilirse bu manada şüphenin de ortadan kalkacağı,bu noktada önemli olan önerinin/talebin kimden geldiğidir, işverenden gelmişse işlem kısmen işci lehine, talep işciden gelmişse bu işlemin işci lehine sonuçlanması şart değil ,ayrıca bu işlemde işe iade ve işsizlik ödeneği durumları sözkonusu olmaz düşüncesindeyim.

    B-Genel olarak 22 nci madde kapsamında yapılan işlemlerde,işci tarafından değil ,genelde fesihler işveren tarafından yapılır,(bu durumda işci tabiki dava açabilir)şartları uyuyorsa işci işsizlik ödeneğinden de yararlanabilir.
    Konu şeref aydemir tarafından (12.Temmuz.2014 Saat 16:20 ) değiştirilmiştir.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2010
    Mesajlar
    14
    Teşekkürler.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatı Ödeme Süresi Hk.
    Konu Sahibi erknalbyrk Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 11.Ocak.2017, 08:55
  2. Kıdem Tazminatı Veya İhbar Tazminatı Hak Ediyor muyum ?
    Konu Sahibi byparim Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 20
    Son Mesaj : 30.Kasım.2013, 13:53
  3. İstifa Eden Personele Kıdem Tazminatı Ödeme..
    Konu Sahibi lrtysh Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 13
    Son Mesaj : 17.Ağustos.2011, 16:43
  4. Grup Şirketlerde Kıdem Tazminatı Ödeme...
    Konu Sahibi NEŞE79 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 04.Eylül.2009, 11:55
  5. Acil: Kıdem tazminatı tavanının üzerinde kıdem hesaplanması.
    Konu Sahibi Ukde Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 29.Temmuz.2005, 00:16

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36