kamu işçi maaş

Konu: 23 nisan tatili

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2006
    Mesajlar
    85

    23 nisan tatili

    23 nisan tatili pazar gününe geldi pazar günü çalışma yok resmi tatil olduğu içinde pazar gününü hak ediyor o 1 bir de resmi tatil olduğu için 1 yevmiye daha verip pazar günü ne 2 yevmiye mi vericez

    bir de eğer pazar günü çalıştıysa mesai olarak mı değerlendiricez yoksa normal çalışma mesaisiz 1 yevmiye mi vericez yardımcı olursanız sevinirim tşk iyi çalışmalar


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    172

    23 nisan tatili

    Merhaba,

    Benim düşüncem şu yönde .

    Pazar günü eğer çalışmıssa;
    1- Hafta tatili ücreti
    2- Resmi tatil ücreti
    3- Normal çalışma ücreti olarak 3 yevmiye

    Pazar günü Haftalık iznini kullanmışsa eğer;
    a) 1- Resmi tatil ücreti
    2- Hafta tatili ücreti olarak 2 yevmiye
    b) 1- Resmi tatil ücreti
    2- Haftalık izninin bir gün sonra veya önce verilmesi

    Resmi tatiller , hafta tatili gibi çalışılmış sayılan hallerden olduğu için ücretinin ödenmesi gerekmektedir. Yukarıdaki uygulamayı bir inceleyin. Eğer yanlışım varsa düzeltin lütfen...

    Saygılarımla...

    Biricik
    iRiCiK >> Karanlığa kızacağına kalk bir mum yak !!!

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    172

    23 nisan tatili

    4857 sayılı iş kanun demiş ki;

    Hafta tatili ücreti
    MADDE 46. - Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.

    Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir.

    Şu kadar ki;

    * Çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar ile günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri,
    * Evlenmelerde üç güne kadar, ana veya babanın, eşin, kardeş veya çocukların ölümünde üç güne kadar verilmesi gereken izin süreleri,
    * Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri,
    Çalışılmış günler gibi hesaba katılır.

    Zorlayıcı ve ekonomik bir sebep olmadan işyerindeki çalışmanın haftanın bir veya birkaç gününde işveren tarafından tatil edilmesi halinde haftanın çalışılmayan günleri ücretli hafta tatiline hak kazanmak için çalışılmış sayılır.

    Bir işyerinde işin bir haftadan fazla bir süre ile tatil edilmesini gerektiren zorlayıcı sebepler ortaya çıktığı zaman, 24 ve 25 inci maddelerin (III) numaralı bentlerinde gösterilen zorlayıcı sebeplerden ötürü çalışılmayan günler için işçilere ödenen yarım ücret hafta tatili günü için de ödenir.

    Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde hafta tatili ücreti işverence işçiye ödenir.

    Genel tatil ücreti
    MADDE 47. - [size=18px]Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir[/size].
    Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde işçilerin ulusal bayram ve genel tatil ücretleri işverence işçiye ödenir.


    MAdde 47 , genel tatillerde çalışmazlarsa bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir demektedir. Bu maddeden bağımsız olarak bir de o gün hafta tatili olması nedeniyle bir günlük ücret ödemek gerekiyor. Ya hafta tatilini Cumartesi verip pazar günü için genel tatil ücreti ödeyeceğiz yada pazar günü için hem hafta tatili hemde resmi tatil ücreti olmak üzere 2 yevmiye ödeyeceğiz. Sonuçta aynı kapıya çıkıyor. Bu yüzden de pazar günü için hem hafta tatili ücreti hemde genel tatil ücreti ödememiz gerekiyor.

    Saygılarımla...
    iRiCiK >> Karanlığa kızacağına kalk bir mum yak !!!

  4. #4
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    23 nisan tatili

    23 nisan gibi genel tatil ve hafta tatili çakışırsa ve çalışma olmaz ise 1 günlük ücretin ödenmesi gerekir.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Şubat.2006
    Mesajlar
    85

    23 nisan tatili

    tamam hafta tatili ve resmi tatilde çalıştığı zaman çalıştığı kadar da eklicez tamam da

    pazar gününe eklemem gerekiyor yani deyilmi?

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    34

    23 nisan tatili

    eğer 23 nisanda çalışılmamışsa.
    25 normal çalışma günü
    5 hafta tatili
    toplam 30 gün
    olarak bordro düzenleyeceğiz.
    bilirkişi onaylı yorumdur.
    tg

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İş Hukukunda Hafta Tatili Ve Hafta Tatili Ücreti
    Konu Sahibi kubra.ay Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 27.Kasım.2014, 11:30
  2. 23 Nisan Tatil, 24 Nisan Gününe EK-10 Verilebilir mi ?
    Konu Sahibi yken Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 12.Eylül.2013, 19:54
  3. 23 Nisan
    Konu Sahibi UyuZ Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 22.Nisan.2011, 13:55
  4. 23 nisan ve 24 nisan çelişkisi
    Konu Sahibi HR. Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 28.Nisan.2010, 10:46
  5. 29 Nisan Son Gün mü?
    Konu Sahibi ferhat Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 27.Nisan.2008, 20:10

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36