kamu işçi maaş

Konu: Bayram Tatili Sonrası

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2009
    Mesajlar
    85

    Bayram Tatili Sonrası

    Merhabalar
    Haftalık çalışma saati olan 45 dk yı hafta içi 5 gün çalışarak dolduruyoruz ve cumartesi pazar tatil yapıyoruz. bayram dolayısıyla pazartesi,salı ve çarşamba çalışmadık perşembe ve cumada firma olarak çalışmadık ve yerine ya telefi çalışması yapacağız yada bu günlerin ücreti ödenmeyecek.

    haftanın beş günü çalışmamış olduğumuzdan (3 gün bayram tatili 2 gün iş yeri tatili) eğer çalışılmayan günlerin süresi kesilecek olursa cumartesi dahil 3 gün mü kesilecek yoksa sadece 2 gün (perşembe ve cuma mı kesilecek).


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Seçenekler;
    a-64 cü madde kapsamında işveren sözkonusu tüm bu günler için işyerini tatil ettim diyip, telafi çalışması yaptıracak ise işyerinin tatil edildiği bu sürelere ilişkin,ücretleriniz kesilmez,başkaca yönden yine 64 cü madde kapsamında sözkonusu sürelerin bir kısmı işcinin talebi üzerine izin olarak verilmiş ,diğer sürelerde de işyeri işveren tarafından tatil edilmiş olup,telafi çalışması yaptırılacak ise yine ücretleriniz kesilmez,
    Telafi çalışması yaptırılmayacak ise,
    a-işveren isterse ücret yönünden,işcinin talep ettiği süreleri kesebilir,(pazartesi-salı-çarşamba)
    b-işveren isterse kendisinin tatil ettiği süreleri kesmeyebilir,(perşembe-cuma)
    (Telafi çalışması yaptırılıp,yaptırılmayacağının takdiri işverene aittir,telafi çalışması için işcinin rızasına gerek yoktur,ancak işveren bu çalışmaların sebebini ve hangi tarihlerde yaptırılacağını işcilere önceden bildirmek zorundadır.)

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2009
    Mesajlar
    85
    İşçiler telafi çalışması istemiyor çünkü telafi çalışması yerine mesaiye kalınca daha çok para geçiyor ellerine. Bundan dolayı gelmediğimiz günleri kesin diyorlar sorunda burada oluşuyor. Haftalık çalışma saati olan 45 saati doldurmadıklarından cumartesi günü kesilecek mi kesilmeyecek mi ? (Bence kesilecek)

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    oh oh ne kadar güzel,valla böylesi işveren ile bende çalışmak isterim
    -kesilir.

  5. #5
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    sn.Ysnacar
    Pazartesi itibariyle diyerek bahsettiğiniz günler,Pazartesi 28.07 itibariyle başlayan hafta mı?

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Alıntı ysnacar Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    İşçiler telafi çalışması istemiyor çünkü telafi çalışması yerine mesaiye kalınca daha çok para geçiyor ellerine. Bundan dolayı gelmediğimiz günleri kesin diyorlar sorunda burada oluşuyor. Haftalık çalışma saati olan 45 saati doldurmadıklarından cumartesi günü kesilecek mi kesilmeyecek mi ? (Bence kesilecek)
    Alıntı şeref aydemir Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    oh oh ne kadar güzel,valla böylesi işveren ile bende çalışmak isterim
    -kesilir.
    Zaten normalde çalışma olmayan bir günün ücreti , Neden kesilir ?

  7. #7
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Hak edilmediği için

  8. #8
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Pazar günü olan hafta tatilinden bahsetmiyorum Şeref bey, zaten hiç bir zaman çalışma yapılmayan c.tesi günü ücretinden bahsediyorum.
    Kaldı ki, bayram sonrası tatil kararı işverenin kararıdır, işçinin bu işyeri kararına uymaktan başka seçeneği de bulunmamaktadır.
    Ayrıca hafta tatili açısından da, işveren tarafından verilen (7 güne kadar olan ) izinler de hafta tatili hesabı için çalışılmış gibi kabul edilir diyor iş kanunu bildiğiniz üzere.
    Dolayısıyla, iş kanununun hafta tatili ücretini düzenleyen o maddesine göre hafta tatili ücretini kesmek hata olacaktır.
    Aynı şekilde c.tesi günü ücreti için de herhangi bir kesinti yapılamaması gerek.
    İşçi 2 gün ücretsiz izin aldığında, kesilebilecek ücret te 2 günden fazla olamaz /olamamalı.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2010
    Mesajlar
    219
    5 günde 45 saati tamamlayan işyerleri Cumartesi günü için 5 günde 1,5 ar saat çalışarak süreyi tamamlarlar. Eğer işveren Perşembe ve cuma günleri 9 ar saat için telafi yapılacak demişse, Bayram tatillerinide 9 ar saatten değerlendirip 5 günde 45 saati tamamlamış demektir.Yani Cumartesi günü ücreti ödenecek demektir.
    Eğer Perşembe ve Cuma günü için 7,5 ar saat telafi yapın demişse Haftanın tamamını günlük 7,5 saatlik çalışma ile değerlendiriyor demektir. Cumartesi
    günü içinde ayrı bir açıklama yapması gerekir. Çünkü o zaman hafta 1 gün eksik çalışılmış olur.

    Sizin işyerinize göre ise
    Ücretsiz izini istiyorsanız, işyeriniz uygulamasına (sürekli haftada 5 gün çalışıyorsanız) göre
    o hafta için toplamda 27 saatlik bayram ücreti ödenip, 18 saatlik Perşembe Cuma günleri
    ücretinin kesilmesi daha doğru olur.
    Konu ihsans tarafından (07.Ağustos.2014 Saat 11:31 ) değiştirilmiştir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Geçici İşgöremezlikte Bayram Tatili Hk.
    Konu Sahibi maniac_lord Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 03.Eylül.2012, 12:07
  2. 9 Günlük Bayram Tatili
    Konu Sahibi cfenerci Forum Konu Dışı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 22.Ağustos.2011, 19:25
  3. Bayram Tatili Hk..
    Konu Sahibi Tuareq Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 18.Eylül.2008, 14:35
  4. Bayram Tatili Uzaması
    Konu Sahibi bilge.deniz Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 18.Eylül.2008, 12:40
  5. Bayram Tatili
    Konu Sahibi aday Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 06.Ekim.2006, 16:34

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36