kamu işçi maaş

Konu: Resmi Tatile Denk Gelen Gece Çalışması

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2014
    Mesajlar
    29

    Resmi Tatile Denk Gelen Gece Çalışması

    Merhaba.

    Ağustos ayı içerinde sgk denetimi geçirdik. Müfettiş normal günle resmi tatile denk gelen gece çalışmasında gece 12:00 den sonra ki gece saatleri için mesai ödenmesi lazım dedi.Örneğin; 2 posta halinde çalışan bir iş yeriyiz.Gece postası saat 17:00 de iş başı yapıp gece 01:30 işi bırakıyor.18 Mayıs ile 19 Mayıs bağlan gece de işçileri gece 12:00 den sonraki 1,5 saatlik çalışma için 19 Mayıs Mesaisi istiyor.
    Kanundaki Resmi Tatil başlangıcı 19 Mayıs Sabahı saat 07:00 de başlar diyor.


    İşçinin böyle bir hakkı var mıdır ?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Nisan.2013
    Mesajlar
    11
    kanunda resmi tatil başlangıcı 19 mayıs sabahı saat 07:00 de başlar diyor ise, gece çalışılan 1,5 saat için mesai verilmesine gerek yoktur ki o 1,5 saat zaten çalışanın, çalışması gereken zaman dilimleri içinde bulunuyor

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Haziran.2014
    Mesajlar
    29
    Evet olması gereken öyle ama gel gelelim müfettiş böyle demiyor.

  4. #4
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.145
    Alıntı ali84 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    ...Kanundaki Resmi Tatil başlangıcı 19 Mayıs Sabahı saat 07:00 de başlar diyor.
    ...
    Hangi kanunda saat 07:00 de başlar diyor öğrenebilirmiyim.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Haziran.2014
    Mesajlar
    29
    Ulusal ve Resmî Bayramlarda Yapılacak Törenler Yönetmeliği yönetmelikte var.Sizce nasıl olması gerekir.

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    -Bu noktayı değerlendirirken "....Törenler Yönetmeliği"üzerinden gitmek doğru olmaz,zira törenler hk.dır.
    -Konunun ilgisi itibariyle 2429 sayılı kanuna baktım,19 mayıs bayramı şu saat de bşlar/biter ibaresi yok,sadece 29 Ekim Cumhuriyet bayramı hk.saat.13.00ibaresi var.
    -Olayımızda "bir gün" durumu var,buna göre saat 24 den sonraki zaman-süre esas alınmalıdır.

  7. #7
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.145
    Belirtilen yönetmelik yapılacak törenlerle ilgilidir, resmi tatil başlangıcı ile ilgili değil.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Haziran.2014
    Mesajlar
    29
    Evet orada haklısınız.Ama bana müfettişin bu kararı çok saçma geldi.Kanunda da belirli bir saat yok ise hangi kanuna dayanarak söylüyor ki bunu.Biz tutanağı almadan önce bunu itiraz ettik ama müfettişin dediği olur dedi adam.Herhangi bir kanun hakkında bir açıklama yapmadı.Bölgedeki diğer fabrikalara da denetim vardı.Oralara başka müfettişler gelmiş.Böyle bir uygulama yapmamışlar.

  9. #9
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı şeref aydemir Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster

    -Olayımızda "bir gün" durumu var,buna göre saat 24 den sonraki zaman-süre esas alınmalıdır.
    Olayın esasında "gün/tarih durumu var.
    Zaman yönünden gün; 00.00 ila 24.00 arasındaki süredir,(24 saatlik süreye (bir)gün denir)günün başlangıcı gece 24.00 itibariyle 00.00 ise 18 Mayıs günü saat 24.00 de biter/sona erer,19 Mayıs günü saat 24.00 den sonra (00.00 itibariyle)başlar,19 Mayıs da tatil günü olduğuna ve çalışma süresi de saat 24 den sonra devam )ettiğine göre,sözkonusu çalışmanın tatil süresine rastlamadığı söylenemez ama çalışma süresi 17.00 ila 01.30 olduğu için işcimizin bu çalışması 18 mayıs tarihli iş gününe ilişkindir ancak bu durumda;
    18 mayıs iş gününe dair çalışmanın (19 mayıs)tatil gününe(yani saat 24 den sonraya) sarkmış olması durumunda,sarkan bu sürenin ne şekilde değerlendirilmesi gerekir sorusuna cevaben, sarkan bu sürenin f.çalışma olarak(41ci maddeye göre) değil,44 cü madde kapsamında kalan 1.5 saatlik sürenin genel tatil ücreti olarak(47 ci maddeye göre) ödenmesi(işci lehine) mümkün olabilir düşüncesindeyim.
    Konu şeref aydemir tarafından (08.Eylül.2014 Saat 15:40 ) değiştirilmiştir.

  10. #10
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı ali84 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Evet orada haklısınız.Ama bana müfettişin bu kararı çok saçma geldi.Kanunda da belirli bir saat yok ise hangi kanuna dayanarak söylüyor ki bunu.Biz tutanağı almadan önce bunu itiraz ettik ama müfettişin dediği olur dedi adam.Herhangi bir kanun hakkında bir açıklama yapmadı.Bölgedeki diğer fabrikalara da denetim vardı.Oralara başka müfettişler gelmiş.Böyle bir uygulama yapmamışlar.
    Resmi tatil günün başlangıcı noktasında"Kanunda da belirli bir saat yok ise"düşüncenize istinaden;
    -olması(ve her durumda illaki saat kavaramı) gerekmez,zira buradaki esaslı olgu "gün"ve "tatil günü"dür.

    - itiraz noktasında "1.5 saatlik"sürenin ne şekilde değerlendirileceğini merak ediyorum(bu noktaya ilişkin düşüncem yukarıda belirttiğim gibidir)
    Noksanımız var ise lütfen paylaşalım.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Hafta Tatiline Denk Gelen Resmi Tatil
    Konu Sahibi suludag Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 48
    Son Mesaj : 12.Mayıs.2017, 18:59
  2. Cevap: 11
    Son Mesaj : 28.Ekim.2016, 13:05
  3. Cevap: 1
    Son Mesaj : 16.Ekim.2015, 14:12
  4. Hafta Sonuna Denk Gelen Resmi Tatilde Çalışma
    Konu Sahibi ibocan27 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 30.Nisan.2011, 13:40
  5. Mali Tatile Denk Gelen İşe Girişler
    Konu Sahibi oguc Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 20.Temmuz.2009, 17:55

Bu Konu için Etiketler

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36