kamu işçi maaş

Konu: İşsizlik Ödeneğini Elden Aldıysam

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2014
    Mesajlar
    8

    İşsizlik Ödeneğini Elden Aldıysam

    İşsizlik ödeneginden faydalanabilmek icin kidem ve ihbar tazminatinin tarafima yatirildigini ispatlamak zorunda miyim. Elden zarf usulü aldiysam ne olacak???


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    İşsizlik ödeneğine hak kazanabilmek için kıdem tazminatınızı alıp almadığınız değil, işten çıkarılma olmanıza bakılır. Yani kuruma verilen resmi evraklarda bildirilen sebebe bakılır.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Eylül.2014
    Mesajlar
    8
    Peki yasada diyor ki

    İssizlik odenegine hak kazanabilmek icin

    1- Son 3 yil icinde 600 gun (belirlk araliklarla da olsa) prim odenmis olmasi lazim.

    2- İs akdinin fesh edildi aydan bi onceki ay baz alinarak geriye dogru 120 gun de kesintisiz prim odenmis olmasi ( dikkat edin kesintisiz diyor)

    Peki burada açık yok mu sizce. Yani yasayi komple inceledim is yeri degistirme ya da son isyerinde kesintisiz 120 gun ya da şu kasar gün calismis olmak sarti aranmiyor..

    Demek istedigim şu;

    Bir X isyerinde calisirken isten cikmak istediginizde hicbirsey talep edemezken. Yine X İs yerinde is akdinizi fesh ettiginiz gun baska bi isyerinde işe baslayarak hic prim kesintisi olmamasina dikkat ederek diger isyerinde calisiyor durumuna gecerek. Oradan da 5 gun sonra isveren tarafindan isten cikarilmaniz sonucu, alip cikis bildirgenizi işkur a issizlik odenegi icin basvuru yaptiginizda, issizlik odenegine hak kazanmis oluyorsunuz. Yasa bu kadar acik.

    Ben mi yanlis yorumluyorum? Bu cok buyuk bi acik bence?

    Yorumlayabilecek kisilerden yorum ya da ornek bekliyorum.
    Bu bi tez konusu olabilir :-)

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Yasayı baştan sona incelediyseniz, en başta işsiz kalma sebeplerinin de açıkça belirtildiğini görmüş olmanız gerekir zaten.
    Yani bir işyerinde sözleşmenizi herhangi bir sebeple feshetmiş olmanız işsizlik sigortasından faydalanabilmenizi SAĞLAYAMIYOR.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Eylül.2014
    Mesajlar
    2

    Yeter artik

    İyi de dedigimi guzelce okuyun. Yasadaki bosluktan bahsediyorum. İs yerinden istifa edip ayni gun baska is yerinden prim odeterek primin kesintiye ugramamasindan bahsediyorum. İyi okuyun.
    Sonra yeni isyerinizden patron sizi kovdu. Aldiniz cikisinizi gittiniz issizlik odenegi icin. Sonuc ne olur.
    İsci issizlik odenegine hak kazanir.
    Konu sakarya.f.y tarafından (16.Eylül.2014 Saat 15:41 ) değiştirilmiştir. Sebep: İssizlik

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    evet, dediğiniz gibi olursa ,
    bir boşluk mevcut.
    İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için,
    gerekli minimum prim günü,
    son 120günde kesinti olmaması ve
    işverenin haksız feshi veya işçinin (işveren tarafından da kabul edilip kuruma o şekilde bildirmiş olduğu) haklı feshi
    olması yeterli.
    primin nereden yatırıldığı değil, eksiksiz yatırıldığına bakıyor sistem sonuçta.
    Sonrasında bir dalavere olduğunu fark ettiğinde de haksız alınan miktarı faiziyle geri istiyor.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2014
    Mesajlar
    67
    İşsizlik sigortası hizmetlerinden yararlanmanız için aynı iş yerinde çalışmanız gerekmemektedir. Önemli olan, toplamda sayılan prim gün sayılarını sağlamanızdır.

  8. #8
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.145
    Bu boşluk/eksiklik değildir. Kanunu hile ile lehe kullanmaktır. Tıpkı aslında fiilen çalışmayan birinin kendini sigortalı gösterterek haksız emeklilik kazanması gibi. Bu kişilerde anlaşmalı çıkış ile birde işsizlik öd. alabilmektedir.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Bağkurlu Doğum Parasını (İşgörmezlik Ödeneğini) Nasıl Alır?
    Konu Sahibi ezgi_ist Forum İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 10.Kasım.2017, 12:50
  2. Elden Maaş
    Konu Sahibi yavuzakbal Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 01.Haziran.2015, 07:52
  3. Geçici iş görmezlik ödeneğini hakeder miyim?
    Konu Sahibi hülyamtn Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 09.Temmuz.2012, 16:52
  4. İşsizlik Ödeneğini Hangi Şartlarla ve Ne Kadar Alabilirim?
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 30.Eylül.2009, 19:27
  5. Vergi Mükellefiyeti İşsizlik Ödeneğini Keser mi
    Konu Sahibi personel Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 05.Şubat.2009, 17:52

Bu Konu için Etiketler

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36