kamu işçi maaş

Konu: Saatlik Çalışan İşçiler

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2012
    Mesajlar
    250

    Saatlik Çalışan İşçiler

    Merhabalar. sabah 08:00 - 17:30 (1 saat yemek ve dinlenme molası) çalışıyoruz. yani fiili çalışma saati günde 8,5 saat. haftanın 5 günü çalışıyoruz, toplam 42,5 saat. Cumartesi Pazar hafta tatilimiz. Burada iş kanununa aykırı bir işlem yapmadığımı biliyorum. (varsa lütfen belirtiniz.) personel maaşlarını hazırlarken yasal bir program kullanıyorum. günlük çalışma saati 7,5 aylık çalışma saati 225 saat olarak tanımlı.

    işyerinde 2 tip personel çalıştırıyoruz. mavi yaka saatlik, beyaz yaka aylık çalışıyor.
    mavi yaka işçiler devamsızlık yaptığında ya da rapor aldığında (örneğin 2 günlük istirahat raporu veya ücretsiz izni varsa) 7,5*2=15 saatini kesiyorum. yani gün hesabı kesinti yapıyorum.

    saatlik çalışan bir işçinin 1 gününü keserken günde 8,5 saat çalıştığı için 8,5 saatini kesebilir miyim?
    diyelim kestim. işçi 5 gün rapor aldı. ben programıma 8,5*5 42,5 saat kesinti yaptım. program 1 günü 7,5 saat işlediği için 42,5/7,5 = 5,6. yani işçinin 5 gününü değil, 6 gününü kesmiş olacağım. saat olarak doğru, bu adam haftada 42,5 saat olmadığı için o kadarını kesiyorum ama aylık bildirgede 6 gün eksik gösterince adamın 5 gün raporu varken sorun çıkmaz mı?
    yoksa benim kullandığım programda hata mı var? 7,5 saati 1 gün olarak algılaması doğru değil mi?


  2. #2
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.161
    Program parametrelerinizi çalışma koşullarınıza göre düzenlemelisiniz.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ekim.2012
    Mesajlar
    250
    Alıntı merkür2 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Program parametrelerinizi çalışma koşullarınıza göre düzenlemelisiniz.
    onu ben de düşündüm ama yukarıda örneğini verdiğim rapor olayı nasıl olacak? yani 5 gün rapor alan işçinin 6 gününün eksik gösterilmesi olayı sorun çıkarmaz mı? programda günlük çalışma saatini 8,5 olarak değiştirirsem 8,5*30 aylık çalışma saati 255 mi olacak?

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ekim.2012
    Mesajlar
    250
    yardımcı olabilecek kimse yok mu

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    165
    sn.şule

    ücretini saat olarak kestiğiniz işçinin ssk gün kaybı olmaması için;
    ücret.......30 gün - 5,6 gün ( rapor) ......24,4 gün karşılığı (sizin verdiğiniz örnekte ki kesinti)
    ssk gününü de....25 günden yatırabilirsiniz.böylece kimsenin kaybı olmaz.
    yalnız haftalık çalışma süresi 45 saattir.size tavsiyem fazla mesai-haftalık çalışma saati vs. bunlara dikkat etmeniz.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ekim.2012
    Mesajlar
    250
    Alıntı kamalı Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    sn.şule
    yalnız haftalık çalışma süresi 45 saattir.size tavsiyem fazla mesai-haftalık çalışma saati vs. bunlara dikkat etmeniz.
    sn. kamalı
    fazla mesai-haftalık çalışma saati vs. bunlara dikkat etmediğimi nasıl anladınız? haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir ve ben 42,5 saat çalıştırıyorum. 42,5 saatin üzerinde çalışırlarsa fazla mesai ücreti ödüyorum.
    sizin dediğiniz gibi sigortasını 25 günden yatırırsam yine 7,5 saat üzerinden kesinti yapmış oluyorum ki halihazırda uyguladığım şey budur. ben 8,5 saat üzerinden kesinti yapabilir miyim onu öğrenmek istiyorum.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    165
    sn. şule
    fazla mesai-haftalık çalışma saati vs. bunlara dikkat etmediğimi nasıl anladınız?niye sitem ediyorsunuz anlamadım.
    sadece iyi niyetle söylenmiş bir tavisye. yapmadığınızı/dikkat etmediğinizi söylemedim/söyleyemem/bilemem.



  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ekim.2012
    Mesajlar
    250
    Alıntı kamalı Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    sn. şule
    fazla mesai-haftalık çalışma saati vs. bunlara dikkat etmediğimi nasıl anladınız?niye sitem ediyorsunuz anlamadım.
    sadece iyi niyetle söylenmiş bir tavisye. yapmadığınızı/dikkat etmediğinizi söylemedim/söyleyemem/bilemem.


    sn. kamalı, tabii ki sitem etmiyorum.
    ben işçileri haftada 42,5 saat çalıştırdığımı belirttim. siz de bunun üzerine "yalnız haftalık çalışma süresi 45 saattir." diye cümle kurduğunuz için haftalık çalışma süresine aykırı bir işlem yapıyormuşum gibi bir durum oldu. "size tavsiyem fazla mesai-haftalık çalışma saati vs. bunlara dikkat etmeniz" diyerek fazla mesaiyi de işin içine katınca böyle bir soru sorma gereği duydum.
    yoksa tavsiyeniz ve iyi niyetiniz için ancak teşekkür edebilirim.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Saatlik Ücretle Çalışan İşçi
    Konu Sahibi ugurakin Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 20.Ekim.2017, 09:07
  2. Saatlik Ücret İle Çalışan İşçinin Maaş Hesaplaması Hk.
    Konu Sahibi orhaneratici Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 09.Mayıs.2017, 14:59
  3. Yabancı Ülkede Çalışan Türk İşçiler Hk.
    Konu Sahibi lrtysh Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 10.Kasım.2011, 14:50
  4. 29 Ekimde Çalışan İşçiler?
    Konu Sahibi kafsin Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 27.Ekim.2006, 17:44
  5. Kiralanan İşyerinde Önceden Çalışan İşçiler
    Konu Sahibi soz17 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 27.Aralık.2005, 11:56

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36