kamu işçi maaş

Konu: Fazla Çalışma Süresi Hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2014
    Mesajlar
    3

    Fazla Çalışma Süresi Hk.

    merhabalar ardaşlar.

    sizlerden yardım istiyorum kafam karıstı bana bu konuda cok iyi bilgiye sahip arkadasların hiç suphesizki yardım ediceklerini umuyorum.


    ben bir şirkette çalişiyorum kurumsal sirketn bir magazasında 10 saat calısıyoruz 1 saat mola var bu calısmanın içinde, sözleşmemde su yazıyor.

    Aynen Yazıyorum : iş verenin yazılı talebi ile çalişma sürelerinin üzerinde çalişma yapması gerektiginde personel 4857 sayılı iş kanunun 41 ve 42'inci maddeleri uyarınca fazla çalişma yapmayı peşinen kabul etmiştir. Mazeretsiz fazla mesai yapmama devamsızlık sayılır. Günlük işler tamamlanmadan personel paydos yapamayacaktır.

    Personelin aylık ücreti 4857 iş kanunun 41-42 ve 63. madde sınırları içinde kalmak üzere 2 aylık denkleştirme süresinin uygulanması sonucunda haftalık 45 saati aşan fazla mesailerin yıllık 270 saate kadar olan kısmı için ayrıca ücret ödenmez çünkü personelin aylık ücreti belirtilen sınırlar içerisindeki fazla çalişma ve ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalişmalar karsılıgı ücretlerini de kapsar.

    simdi ben bu durumda 8 saat calisma süresi dediler konusurken ik ama gittim magazada bunla karsılastım napabilirim?
    ben haklımıyım 8 saat olsa..


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.804
    Alıntı neXus Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    iş verenin yazılı talebi ile çalişma sürelerinin üzerinde çalişma yapması gerektiginde personel 4857 sayılı iş kanunun 41 ve 42'inci maddeleri uyarınca fazla çalişma yapmayı peşinen kabul etmiştir.
    Fazla çalışma için her yıl çalışandan muvafakat yazısı alınması gerekir, o sözleşmeyi imzalayalı 1 yılı geçtiyse ve sizden fazla çalışma yapmayı kabul ettiğinize dair tekrar bir yazı alınmadıysa, sözleşmenin o maddesi hükmünü yitirmiştir.
    Alıntı neXus Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Mazeretsiz fazla mesai yapmama devamsızlık sayılır. Günlük işler tamamlanmadan personel paydos yapamayacaktır.
    Fazla çalışma yapmamanın devamsızlık sayılması maddesinin bir hükmü yoktur, iş kanununa aykırı bir maddedir bu.

    Alıntı neXus Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Personelin aylık ücreti 4857 iş kanunun 41-42 ve 63. madde sınırları içinde kalmak üzere 2 aylık denkleştirme süresinin uygulanması sonucunda haftalık 45 saati aşan fazla mesailerin yıllık 270 saate kadar olan kısmı için ayrıca ücret ödenmez çünkü personelin aylık ücreti belirtilen sınırlar içerisindeki fazla çalişma ve ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalişmalar karsılıgı ücretlerini de kapsar.
    Ücretiniz asgari ücretin üzerinde ise geçerlidir bu durum.
    Alıntı neXus Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    simdi ben bu durumda 8 saat calisma süresi dediler konusurken ik ama gittim magazada bunla karsılastım napabilirim?
    ben haklımıyım 8 saat olsa..
    Ne yapmak istiyorsunuz?

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ekim.2014
    Mesajlar
    3
    ne yapmak istiyorum ben su ana kadar hayatımda ilk kez parakende sektorunde magazacılıkda kurumsal bir şirkette böyle bir sistem goruyorum 10 saat gunde calısma normalde kurumsal sirketler bu sektorde standar hep 8 saattir. ben 5 yıl electoworld ve 2 yıl mediamakt da calıstım simdi bu cok kafa karıstırdıgı için calısmak istedim sure bize insan kaynaları 8 saat dedi vardiyalı ama iş alındıktan sonra bu manzarala karsılastık.

    ben napablirim 8 saat için ortada delilen ile yapılan arasında cok fark var.

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.804
    Siz çalışma başlangıç bitiş saatlerinizi, o saatler arasında kullandığınız mola başlangıç bitiş sürelerini ve haftada kaç gün o şekilde çalıştığınızı bir belirtseniz, sonra hep birlikte baksak çok fazla mı çalışıyorsu nuz, normal mi çalışıyorsunuza...

    Ne yapabilirsinizin yanıtı çok basit,
    a- devam edebilirsiniz,
    b- artık o işyerinde çalışmazsınız.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ekim.2014
    Mesajlar
    3
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Siz çalışma başlangıç bitiş saatlerinizi, o saatler arasında kullandığınız mola başlangıç bitiş sürelerini ve haftada kaç gün o şekilde çalıştığınızı bir belirtseniz, sonra hep birlikte baksak çok fazla mı çalışıyorsu nuz, normal mi çalışıyorsunuza...

    Ne yapabilirsinizin yanıtı çok basit,
    a- devam edebilirsiniz,
    b- artık o işyerinde çalışmazsınız.
    evet söyle söyleyebilirim. sabah 10 dan aksam 8 kadar sadece 60 dk mola diger tum saatler aktif çalişma.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2014
    Mesajlar
    363
    Alıntı neXus Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    evet söyle söyleyebilirim. sabah 10 dan aksam 8 kadar sadece 60 dk mola diger tum saatler aktif çalişma.
    peki haftada kaç gün izinlisin?

  7. #7
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.804
    Alıntı neXus Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    evet söyle söyleyebilirim. sabah 10 dan aksam 8 kadar sadece 60 dk mola diger tum saatler aktif çalişma.
    sabah 10 dan akşam 8 e kadar 1 saatlik mola ile çalışmada günlük çalışma süreniz 9 saattir, 10 saat değil.
    Haftada 6 gün aynı şartlarla çalışıyorsanız, 6 gün x 9 saat = 54 saat haftalık çalışmanız olur, 54-45 saat = 9 saat haftalık fazla çalışmanız olur.
    Aylık ücretin yüksek olması durumunda, sözleşmenizdeki fazla çalışma ücretlerinin de aylık ücretinize dahil olduğu yönündeki madde nedeniyle yıllık 270 saate kadar olan fazla çalışma için ücret ödenmesi gerekmez.
    haftalık 9 saat fazla çalışma ile yılda 270saat /9 saat = 30 hafta bu şekilde çalışma sonrasında , yaptığınız fazla çalışmaların karşılığında ücretinin ödenmesi gerekir.

    Sözleşmeniz gereği yıllık 270 saate kadar fazla çalışma yapmak durumundasınız.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yıllık Fazla Çalışma Süresi
    Konu Sahibi tancam Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 05.Ocak.2017, 21:09
  2. Emeklilikte Fazla Çalışma Süresi
    Konu Sahibi Engin_Karamanoglu Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 26.Eylül.2012, 15:19
  3. Aylık fazla çalışma süresi!!
    Konu Sahibi yunusguven Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 01.Ağustos.2012, 23:10
  4. Fazla çalışma süresi şikayet
    Konu Sahibi descrip Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 10.Aralık.2011, 10:12
  5. Fazla çalışma süresi-Kamera kayıtları
    Konu Sahibi skinoske Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 04.Mart.2011, 17:45

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36