kamu işçi maaş

Like Tree6Beğeni

Konu: Maliye Cezasını İşçiden Kesmek

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2014
    Mesajlar
    1

    Unhappy Maliye Cezasını İşçiden Kesmek

    Merhaba Arkadaşlar;

    Bır kargo fırmasında bılgı ıslem olarak calısmaktayım.Gonderdıgımiz kargo aracın ıcınde bazı kargoların sevk ırsalıyesı olmadıgından 2,650 tl ceza kesmısler.Şimdi devletın kargo sırketıne kestıgı bu cezayı fırma benden kesmek ıstıyor.Ben kargoları asla sevk ırsalıyesı olmadan gondermem.Şimdi soracagım soru şu aldıgım maas 1200 tl sırketın kendısıne kesılen bu cezayı benden kesmeye hakkı varmıdır? Eger kesıntı yapılırsa mahkemeye basvurmalımıyım bana yardımcı olurmusunuz?
    RASİM bunu beğendi.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Eylül.2013
    Mesajlar
    82
    Merhaba,
    Şirketin önce senin savunmanı alması gerekir. Senin de bu suçlamayı delillerle ("....Ben kargoları asla sevk ırsalıyesı olmadan gondermem") çürütmen gerekir. Onlar da Maliyenin kestiği bu cezaları senin ispatlarınla cezaları iptal ettirebilirler.
    Eğer aksi bir durum olursa bu konu ile şirkete noterden ihtar çekip maaşından yapılan haksız kesintilerin iadesini iste. Eğer sorun devam ederse İşkur'a şikayette bulunman gerekecek.
    Kolay gelsin.
    RASİM bunu beğendi.

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    İşcinin işverene verdiği zararların tazmini konusunda iş yasamızda açık hüküm bulunmadığından, genel hükümlere başvurulmalıdır.
    Bu nedenle olayımızı, borçlar yasasının 395,396,400 ve 407 nci hükümleri çerçevesinde değerlendirerek sonuca ulaşmak isabetli olacaktır.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Eylül.2013
    Mesajlar
    82
    Merhaba;
    4857 Sayılı İş Kanununun 25/II-ı maddesi;
    İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı
    olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla
    ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması.
    Kolay Gelsin.

  5. #5
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı By_KyH Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Bır kargo fırmasında bılgı ıslem olarak calısmaktayım.Gonderdıgımiz kargo aracın ıcınde bazı kargoların sevk ırsalıyesı olmadıgından 2,650 tl ceza kesmısler.Şimdi devletın kargo sırketıne kestıgı bu cezayı fırma benden kesmek ıstıyor.Ben kargoları asla sevk ırsalıyesı olmadan gondermem.Şimdi soracagım soru şu aldıgım maas 1200 tl sırketın kendısıne kesılen bu cezayı benden kesmeye hakkı varmıdır? Eger kesıntı yapılırsa mahkemeye basvurmalımıyım bana yardımcı olurmusunuz?
    İlk yapılması gereken,konunun araştırılması,bu bağlamda,
    Alıntı mülayim Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Şirketin önce senin savunmanı alması gerekir. Senin de bu suçlamayı delillerle ("....Ben kargoları asla sevk ırsalıyesı olmadan gondermem") çürütmen gerekir. Onlar da Maliyenin kestiği bu cezaları senin ispatlarınla cezaları iptal ettirebilirler.
    Evet.
    Yani bu zarara sn.By_KyH nın sebeb olmadığı tespit olunur ise

    Alıntı şeref aydemir Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    İşcinin işverene verdiği zararların tazmini konusunda iş yasamızda açık hüküm bulunmadığından, genel hükümlere başvurulmalıdır.
    Bu nedenle olayımızı, borçlar yasasının 395,396,400 ve 407 nci hükümleri çerçevesinde değerlendirerek sonuca ulaşmak isabetli olacaktır.
    Kanımca olay daha çok işin bu yönüyle ilgili,dolayısıyle tespitler yapılmadan,işcinin ücretinden doğrudan zarar karşılığı kesinti yapılması korunmaz(anlaşmak ayrı konu)
    Alıntı mülayim Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhaba;
    4857 Sayılı İş Kanununun 25/II-ı maddesi;
    İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı
    olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla
    ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması.
    Kolay Gelsin.
    Dediğimiz gibi önce tespitler yapılmalı,olayın özünden hareketle bu noktada(M.25/II-h)den hareketle fesih yoluna gidilmemesinin,gerçekten ilgili buna sebeb olmuş ise zararın tazmini yoluna gidilmesinin,işci kabül ederse sorun yok,işci itiraz ederse yargı yoluna başvurmasının,doğrudan işveren kesinti yaparsa işcinin yine yargıya başvurmasının daha uygun ve isabetli olacağı düşüncesindeyim.

  6. #6
    ferhat - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ferhat isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    5.459
    Arkadaşlar allah aşkına yapmayın ya.Bu ceza nasıl işçiden kesilir.Yukarda yazdıklarınıza bir bakın bununla ilgili uzaktan yakından alakası var mı? İşçiye verilecek ücret kesme cezası bile çıplak ücretin %1'iken


    İş Kanunu "Ücret kesme cezası" başlığı altındaki Madde 38 de "İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez. İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda yapılacak kesintiler bir ayda iki gündelikten veya parça başına yahut yapılan iş miktarına göre verilen ücretlerde işçinin iki günlük kazancından fazla olamaz.


    Ancak, işçinin
    kastensebebiyet verdiği yargı kararıyla sabit bir zarardan doğan alacaklar, ücretin haczedilebilir kısmı kadar takas edilebilir. Ücretin işveren lehine kullanılacağına ilişkin anlaşmalar geçersizdir."


    Olayda kasıt var mı ? Yok. Yani işçi şunu diyebilir mi ? Bu gün gidecek mallar için irsaliye düzenlemiyeyim ceza yiyelim.
    Konu ferhat tarafından (21.Kasım.2014 Saat 09:33 ) değiştirilmiştir.
    jazirah ve alikaya bunu beğendi.

  7. #7
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Olayda kasıt var mı,yok mu bilmiyoruz,(elbette işci "irsaliye düzenlemeyelim ceza yiyelim"demez ama ortada bir vakıa var,sözkonusu olayda ihmal ve veya ağır ihmal,bu arada belki başkaca kimselerinde kusuru olabilir!.. tam bilemeyiz)olayın açıklığa kavuşması için önce bir tespit yapılmalı(yapılacak tespitin içeriğine girmiyorum)daha sonra sonuca göre girişim başlatılmalı, tespit sonucunda doğrudan bir kasıt olmadığı anlaşıldı ama ortada da bir zarar var,diyelim burada da görev ihmalinden kaynaklanan bir durum doğmuş ve işci de bunu kabül etti/buna kanaat getirdi ise taraflar anlaşarak(tabi bu noktada BK-6098/M.407 nin son fıkrasına dikkat ederek)işcinin rıza göstermesiyle bu olay çözülebilir,işci kabül etmez/etmedi ise(asla zarar karşılığı kesinti yoluna gidilmemeli)bundan sonra konunun işveren tarafından yargıya taşınarak sonuçlandırılmasında yarar var düşüncesindeyim.

  8. #8
    ksimkesyan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ksimkesyan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mart.2013
    Mesajlar
    2.467
    Sayın Arkadaşlar,

    By_KyH'nın açıkladığı konu net değil, kargo şirketinde çalışan bir kişinin "irsaliye" ile pek işi olmaz. Taşıma irsaliyesi ise başka ancak bunun düzenlenmemiş olma ihtimali olabilir ki pek sanmıyorum. Ancak müşterilerden nakil için alınan malların irsaliyeleri ilgili bir sorun olabilir. Bu irsaliyelerin de taşıma irsaliyesi ekine konması gereklidir. Kamyonun denetimi esnasında taşıma irsaliyesinde kayıtlı olup ekinde bulunamayan irsaliyeler nedeniyle sorun çıkar genellikle ki bu durumda düzenlenen tüm ceza tutanaklar açılan dava sonucu "mükellefin şahsında hata" ve "tebligat yasası" hükümlerine göre açılacak davalarla kaybedilir. Vergi dairesinin ceza kesmeden sevkiyatı yapan müşteri nezdinde irsaliye düzenleyip düzenlemediğini araştırmadan ceza kesmesi yersizdir. Bu konu tebliğ ve iç yönerge ile de düzenlenmiştir. Aksine bir durum varsa gelin dava dilekçenizi ben yazayım. ( GR mal sevkiyatı var ve irsaliye gerçekten düzenlenmemişse o zaman gelmeyin). Her iki durumda da bu şartlar altında sorumlulukların artık kime ait olduğu anlaşılmıştır sanırım. İşçinin olmadığı kesin.
    Saygılar,
    Kevork Simkeşyan

  9. #9
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı By_KyH Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhaba Arkadaşlar;

    Bır kargo fırmasında bılgı ıslem olarak calısmaktayım.Gonderdıgımiz kargo aracın ıcınde bazı kargoların sevk ırsalıyesı olmadıgından 2,650 tl ceza kesmısler.Şimdi devletın kargo sırketıne kestıgı bu cezayı fırma benden kesmek ıstıyor.Ben kargoları asla sevk ırsalıyesı olmadan gondermem.
    Alıntı şeref aydemir Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster

    .....................................olayın açıklığa kavuşması için önce bir tespit yapılmalı
    Alıntı ksimkesyan Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Sayın Arkadaşlar,

    By_KyH'nın açıkladığı konu net değil, kargo şirketinde çalışan bir kişinin "irsaliye" ile pek işi olmaz. Taşıma irsaliyesi ise başka.....
    ...........İşçinin olmadığı kesin.
    Taşıma irsaliyesi ise(ki böyle gibi!..)diyelim taşıma irsaliyesi idi,peki bu durumda,taşıma işine ilişkin taşıma ırsaliyelerinin konması işcinin görevi ise burada işcinin kusuru gündeme gelmeyecek mi?

  10. #10
    ksimkesyan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ksimkesyan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mart.2013
    Mesajlar
    2.467
    Sayın şeref aydemir,

    Taşıma irsaliyesi olmadığını düşünüyorum. O şartlar altında kamyonu bağlarlardı. Başka ayrıntılar da var da bukadar varsayımla harekete gerek yok. Soruyu soran açıklama yapsın bence.
    Saygılar,
    Kevork Simkeşyan

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Askerlik Kaçağı Cezasını Ödemek Zorunda mıyım ?
    Konu Sahibi dert36 Forum Borçlar Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 06.Mayıs.2016, 00:42
  2. Vergi Cezasını Mahsup Yoluyla Ödeme
    Konu Sahibi sergok Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 17.Temmuz.2014, 16:45
  3. İşçiden ihbar
    Konu Sahibi fromak Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 07.Nisan.2011, 13:30
  4. Cevap: 0
    Son Mesaj : 16.Şubat.2011, 17:35
  5. İşçiden Kesilen Cezalar
    Konu Sahibi Bayk Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 26.Ağustos.2005, 13:46

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36