kamu işçi maaş

Like Tree2Beğeni
  • 1 Post By şeref aydemir
  • 1 Post By keremcem

Konu: Arefe Ödemesi̇/vardiya

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2014
    Mesajlar
    11

    Lightbulb Arefe Ödemesi̇/vardiya

    Merhabalar,

    28 Ekim resmi tatil saat 13:00'den sonra başlar diye kanun maddesi olmasına istinaden, saat 13:00'den sonra başlayan vardiyalar da (Ör:16:00-00:00 v.b) tam ödeme mi yapılması gerekmektedir? Diğer bayramlar 3,5 veya 4,5 gün gibi bir ibare mevcut olduğu için bu sorunun o dönemler geçerli olmadığını düşünüyorum. Haksız mıyım? Bilgilendirebilirseniz çok sevinirim.

    Kolay gelsin


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    165
    Saatlik olarak değerlendirmeniz gerekir.yani saat 13:00 e kadar normal ücret.Saat 13:00 - 16:00 arası resmi tatil çalışması yapmanız gerekir.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ekim.2014
    Mesajlar
    11
    Teşekkür ederim, fakat öğrenmek istediğim husus 16:00-00:00 vardiyasının tam mı yoksa 0,5 günlük mü tahakkuk edilmesi gerektiği.

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.749
    Malum olduğu üzre,ulusal bayram ve genel tatil günlerinde,tatil yapmayarak çalışırlarsa,ayrıca çalışılan her gün için bir günlük daha ödenir(M.47)
    Diyelim 28 ekim günü vardiya saatleri;08-16,16-24 şeklinde,buna göre çalışanlar açısından;
    a-08-16 vardiyasında çalışanlar için tatil günü başlangıcı saat 13 itibariyle olduğundan,13-16 arası 3 saat g.tatil ücreti olarak,başkaca şekilde örneğin işci 09-17 vardiyasında veya bu şekil çalışmış olsaydı,bu defa yarım günlük ücreti,g.tatil ücreti adı altında ödenecekti,
    b-olayımızdaki 16-24 vardiyasında çalışanlar için bir günlük ücret ödenecek
    Konu şeref aydemir tarafından (26.Kasım.2014 Saat 11:30 ) değiştirilmiştir.
    nezih bunu beğendi.

  5. #5
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.749
    c-28 ekim 24-08 vardiyasında çalışanların bu çalışması,tatil çalışması olarak değerlendirilmez,zira bayram 28 ekim günü saat.13.00 de başlamaktatdır.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ekim.2014
    Mesajlar
    11
    Şeref Bey bilgilendirmeniz için çok teşekkür ederim. Bu verdiğiniz örneği sadece 29 Ekim resmi bayram çalışmasında mı uygulamalıyız? Çünkü genel tatiller kanunun da diğer resmi tatilin arefesini saat olarak belirtmeyip sadece 3,5 - 4,5 gibi tanımlamış.

    Bir de 24 saat çalışılan işlerde bazı yargıtay kararları bir günü 14 saat olarak kabul etmiş ve ona göre ödeme yapılmasını istemiş. Bu konuda da aydınlatma imkanınız olursa çok sevinirim.

    Teşekkürler.

  7. #7
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.749
    Alıntı piadem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    a-Bu verdiğiniz örneği sadece 29 Ekim resmi bayram çalışmasında mı uygulamalıyız? Çünkü genel tatiller kanunun da diğer resmi tatilin arefesini saat olarak belirtmeyip sadece 3,5 - 4,5 gibi tanımlamış.

    b-Bir de 24 saat çalışılan işlerde bazı yargıtay kararları bir günü 14 saat olarak kabul etmiş ve ona göre ödeme yapılmasını istemiş. Bu konuda da aydınlatma imkanınız olursa çok sevinirim.
    a-bildiğim kadariyle,3.5,4.5 günlük bayramların bir gün öncesi olan "arefe günü"olarak ifade edilen o gün saat 13 de başlar,evet hesaplama aynı şekilde yapılmalıdır,diğer bayram tatil günlerine ilişkin "gün"ibaresinden anlaşılması gereken 00-24 saat aralığıdır.

    b-bahsekonu kararın konusunu tam olarak bilmiyorum,sanırım o karar aralıksız 24 saat lik çalışmalara ilişkin bu günlük iş süresi içindeki günlük (fiili)çalışma süresini ifade etmektedir.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ekim.2014
    Mesajlar
    11
    Çok teşekkür ederim.

    Kolay gelsin.

  9. #9
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.794
    Bahsettiğiniz mahkeme kararı sanırım bir tv vericisinde haftalık nöbetler şeklind eçalışan iki teknisyenin fazla çalışma ücreti talebi ile ilgili olan karardır. 1 hafta başka şekilde ulaşım imkanı olmayan dağdaki vericide kalan , nöbetler halinde çalışılabileceğine, diğer teknisyenin çalışması sırasında bir diğerinin dinleneceği yönünde karar verilen ve bu nedenle çalışma süresi 14 saat kabul edilen olay.

    Siz de aynı şartlarla çalıştırıyor olsanız dahi, yapılan fazla çalışmanın karşılığını tam olarak ödemek zorundasınız normal şartlarda. Anormal şart ise,
    ancak açılan dava sonucu böyle bir karar çıkarsa o karar yönünde ödeme yapabilirsiniz. Yargıtayın o yöndeki kararı o olaya özgü bir karardır.
    nezih bunu beğendi.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Arefe Puantaj
    Konu Sahibi ceres Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 10.Temmuz.2019, 11:17
  2. Yıllık İzin Arefe Günü Hk
    Konu Sahibi ugurakin Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 02.Ağustos.2016, 13:45
  3. Arefe Günü İstifa
    Konu Sahibi figo Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 16.Eylül.2010, 17:05
  4. Üçlü vardiya sisteminde bayram mesai ödemesi
    Konu Sahibi yureklimu Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 27.Eylül.2009, 01:05
  5. Vardiya Ödemesi Nedir?
    Konu Sahibi beyhanserin Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 20.Eylül.2005, 17:07

Bu Konu için Etiketler

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36