kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By merkür2

Konu: Doğum İzni Kuralları

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2014
    Mesajlar
    1

    Doğum İzni Kuralları

    değerli editörlerim merhaba;
    sormak istediği konu; eşim bir süt fabrikasında sorumlu yönetici olarak çalışmakta yani işe sürekli gitmediğinden asgari ücret üzeriden maaş veriyorlar ve sigortası yatıyor.eşim şuan 32 haftalık hamile ve hastaneden doğum öncesi 8 haftalık çalışmaz raporu aldık
    bu raporu hastane sgk ya medusa sitemi üzerinden gönderdiğini söyledi.
    bize verilen rapor evrağını işyerine bildirmemiz gerekiyormu.bildirisek işyeri ssk ödemesini kesiyormu.bildirmezsek herhangi bir sıkıntı yaşarmıyız.
    ssk ödemişi 1173 tl üzerinden yatıyor nekadar para alaırız.
    biz işyerimizin olduğu ilden farklı bir ilde ikamet ediyoruz bu sıkıntı yaratırmı.

    şimdiden verceğiniz cevaplar için teşekkür ederim.


  2. #2
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.161
    Raporu işv. vermeniz gereklidir. İşv. doğum izni süresince çalışmadığınızı bildirdiği sisteme giriş yapabilmesi dolayısı ile sizin doğum iznine ait işgöremezlik parası alabilmeniz için vermek zorundasınız. Doğum izni süresince fiilen çalışma olmayacağı için sıfır gün ve kazanç bildirebilir.
    nezih bunu beğendi.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Şubat.2014
    Mesajlar
    152
    Şuanda doktor eşinizin raporunu açtı, doğumdan sonra bitiş tarihi yazacaktır.

    doğum öncesi 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak suretiyle doğum izni kullanacak eşiniz. çoğul gebelikte ilave 2 haftalık süre eklenir. doktor raporuna göre doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışma imkanı olabılır.

    Eşinizin raporu sistem üzerinden işyeri onayına düşecek, rapor bitiminde işveren raporunuzu onaylar, istirahat paranızı toplu olarak alırsınız. eşinizin doğum raporu bittikten sonra ilave olarak 6 aya kadar ücretsiz izin hakkı var. doğum iznindeyken ssk ödemesi yapılmaz, raporlu gösterilir.

    İyi günler dilerim.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Şubat.2014
    Mesajlar
    37
    merhaba
    nikahı olmayan bir personel doğum izinlerinden annelik haklarından yararlanabilir mi?

  5. #5
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.760
    Doğum yapan/ yapacak olan her sgk lı çalışan o haklardan yararlanır.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Şubat.2014
    Mesajlar
    37
    teşekkür ederim keremcem

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Doğum İzni Sonrası Kısmi Çalışma Ve Süt İzni
    Konu Sahibi xyor Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 27.Nisan.2017, 08:04
  2. Cevap: 5
    Son Mesaj : 24.Ekim.2014, 11:52
  3. Kadın İşçiye Ücretsiz Doğum İzni ve Süt İzni Verilmemesi Haklı Fesih Nedeni midir?
    Konu Sahibi ebru şener Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 25.Ocak.2013, 09:46
  4. Doğum İzni
    Konu Sahibi alper Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 09.Ocak.2008, 10:11
  5. Doğum İzni
    Konu Sahibi umut Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 26.Aralık.2005, 15:32

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36