kamu işçi maaş

Konu: Çalışanlara Zam Hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2015
    Mesajlar
    76

    Çalışanlara Zam Hk.

    Çalışanlardan yazılı mutabakat alıp zam yapmak yerine ticket kart verilebilinir mi? (Tüm çalışanlara aynı tutarda) Yorumlarınız için teşekkür ederim.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Şubat.2015
    Mesajlar
    194
    iş akdinde işveren çalışanlara her yıl düzenli zam yapıp yapmayacağı ve işçilere verilecek yemek veya yemek parası gibi ne gibi hükümler var ?
    eğer her yıl düzenli zam yapılacağı hükmü varsa ve işçilere yemek veya yemek verilmiyorsa,
    dediğiniz gibi işçi ile işveren karşılıklı mutabakat imzalayıp, işveren bu yıl yapılacak zam yerine taahüdümü yemek kartı ile yerine geticeğim derse bir sorunla karşılaşmazsınız

  3. #3
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.760
    Gelmediği günler için ücret kesinti yapacakmısınız ?

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ocak.2015
    Mesajlar
    76
    Kişilere yemek veriliyor. Ticket olayını ayrıca vermeyi düşünüyoruz. Ticket malumunuz çoğu yerde geçmekte. Nedeni maliyetlerin yüksekliğinden dolayı en azından sgk primleri yönünden tasarruf. Gelmediği veya yıllık izinli günlerinde kesinti yapılmayacak.
    Konu HaMaL tarafından (23.Şubat.2015 Saat 13:29 ) değiştirilmiştir.

  5. #5
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.760
    SGK primleri yönünden nasıl bir tasarruf oluyor?
    Sonuçta 250tl ek gelir verdiğinizde , ticket kart ta olsa o kazancı bordroda göstermeniz gerekmiyor mu?

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.718
    Alıntı HaMaL Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Kişilere yemek veriliyor.
    Ticket olayını ayrıca vermeyi düşünüyoruz.
    Bu durumu, çalışma koşulları çerçevesinde değerlendiriyor,buna göre tarafların anlaşarak çalışma koşullarında değişiklik yapabilecekleri,(bu noktadan talebin işcilerden gelmesinin,daha sonra ileri sürülebilecek "işveren baskısı"iddiasını çürütülmesine katkı sunabileceği)işveren tarafından da öneri olarak sunulabileceği,
    anlaşma noktasında ise;
    a.işverenin bu öneriyi her işciye ayrı ayrı sunması,işcilerin de tek tek cevap vererek sonuçlandırılmasının,
    b.yapılmakta olan ücret artışı oranına tekabül eden miktar ölçüsü(seviyesince tıcket verilmesinin ve eşitlik ilkesine riayet edilmesinin,
    c.ayrıca ve esasen bu şekil uygulama(tıcket uygulaması) ile parasal olarak yapılan/yapılacak ücret artışı(zam)uygulamasının,değişik yönlerden işci aleyhine/zararına olup,olmayacağı/ve veya sonuç doğurup,doğurmayacağının dikkate alınmasının,
    uygun olacağı düşüncesindeyim.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Şubat.2015
    Mesajlar
    194
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    SGK primleri yönünden nasıl bir tasarruf oluyor?
    Sonuçta 250tl ek gelir verdiğinizde , ticket kart ta olsa o kazancı bordroda göstermeniz gerekmiyor mu?
    yemek kartaları sigortalının prime esas kazancına dahil değil

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Şubat.2011
    Mesajlar
    458
    Alıntı bilmezkişi Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    yemek kartaları sigortalının prime esas kazancına dahil değil
    Günlük 13 tl'nin üstü prime esas kazanca dahil edilmelidir.

  9. #9
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.760
    Alıntı mrc Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Günlük 13 tl'nin üstü prime esas kazanca dahil edilmelidir.
    Ben de öyle biliyordum, ancak ödeme ticket kart şeklinde olduğunda, tamamı istisna oluyormuş sn.mrc.

  10. #10
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.161
    ticket kartın asıl amacı çalışanın para ödemeden yemek yemesini sağlamaktır. Amaç dışı kullanımda hem vergi hem sgk yönünden muaflıklar ortadan kalkar. Kaldı ki bu işyerinde çalışanlara yemek veriliyor. Öyle olmasa idi çalışanı asgari ücretle gösterip sgk-vergiden kaçınmak için ücret fazlasını market vs anlaşarak direk harcama yapılan yere ödeme yaparak ödeyebilirdi.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yurtdışında Çalışanlara Türkiyeden Sigorta.
    Konu Sahibi omersule Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 13.Eylül.2010, 16:27
  2. Çalışanlara sağlanan faydalar
    Konu Sahibi Klasse Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 14.Aralık.2009, 14:33
  3. Çalışanlara Verilecek Kumanaya Hk.
    Konu Sahibi fatmanur Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 05.Eylül.2009, 12:40
  4. Çalışanlara Yılbaşı Hediyesi
    Konu Sahibi COŞKUN Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 23.Ocak.2007, 15:10
  5. Çalışanlara Yiyecek Yardımı
    Konu Sahibi zuhalece Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 03.Ekim.2006, 17:07

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36