Çalışanlardan yazılı mutabakat alıp zam yapmak yerine ticket kart verilebilinir mi? (Tüm çalışanlara aynı tutarda) Yorumlarınız için teşekkür ederim.
Çalışanlardan yazılı mutabakat alıp zam yapmak yerine ticket kart verilebilinir mi? (Tüm çalışanlara aynı tutarda) Yorumlarınız için teşekkür ederim.
iş akdinde işveren çalışanlara her yıl düzenli zam yapıp yapmayacağı ve işçilere verilecek yemek veya yemek parası gibi ne gibi hükümler var ?
eğer her yıl düzenli zam yapılacağı hükmü varsa ve işçilere yemek veya yemek verilmiyorsa,
dediğiniz gibi işçi ile işveren karşılıklı mutabakat imzalayıp, işveren bu yıl yapılacak zam yerine taahüdümü yemek kartı ile yerine geticeğim derse bir sorunla karşılaşmazsınız
Gelmediği günler için ücret kesinti yapacakmısınız ?
Kişilere yemek veriliyor. Ticket olayını ayrıca vermeyi düşünüyoruz. Ticket malumunuz çoğu yerde geçmekte. Nedeni maliyetlerin yüksekliğinden dolayı en azından sgk primleri yönünden tasarruf. Gelmediği veya yıllık izinli günlerinde kesinti yapılmayacak.
Konu HaMaL tarafından (23.Şubat.2015 Saat 13:29 ) değiştirilmiştir.
SGK primleri yönünden nasıl bir tasarruf oluyor?
Sonuçta 250tl ek gelir verdiğinizde , ticket kart ta olsa o kazancı bordroda göstermeniz gerekmiyor mu?
Bu durumu, çalışma koşulları çerçevesinde değerlendiriyor,buna göre tarafların anlaşarak çalışma koşullarında değişiklik yapabilecekleri,(bu noktadan talebin işcilerden gelmesinin,daha sonra ileri sürülebilecek "işveren baskısı"iddiasını çürütülmesine katkı sunabileceği)işveren tarafından da öneri olarak sunulabileceği,
anlaşma noktasında ise;
a.işverenin bu öneriyi her işciye ayrı ayrı sunması,işcilerin de tek tek cevap vererek sonuçlandırılmasının,
b.yapılmakta olan ücret artışı oranına tekabül eden miktar ölçüsü(seviyesince tıcket verilmesinin ve eşitlik ilkesine riayet edilmesinin,
c.ayrıca ve esasen bu şekil uygulama(tıcket uygulaması) ile parasal olarak yapılan/yapılacak ücret artışı(zam)uygulamasının,değişik yönlerden işci aleyhine/zararına olup,olmayacağı/ve veya sonuç doğurup,doğurmayacağının dikkate alınmasının,
uygun olacağı düşüncesindeyim.
ticket kartın asıl amacı çalışanın para ödemeden yemek yemesini sağlamaktır. Amaç dışı kullanımda hem vergi hem sgk yönünden muaflıklar ortadan kalkar. Kaldı ki bu işyerinde çalışanlara yemek veriliyor. Öyle olmasa idi çalışanı asgari ücretle gösterip sgk-vergiden kaçınmak için ücret fazlasını market vs anlaşarak direk harcama yapılan yere ödeme yaparak ödeyebilirdi.
Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]
Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)