kamu işçi maaş

Like Tree4Beğeni

Konu: Yılık İzin

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    80

    Yılık İzin

    yeni bir şirketin insan kaynakları sistemini kuruyorum geçmişdeki yıllık izinler ile ilgili ne yapılabilir personel kulanımışmı kullanmamışmi bilmiyorum ibranemi gibi bir yazı alınsa çözüm olurmu ?


  2. #2
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.161
    Yıllık izin için defter veya kart tutulması gerekir. İbraname pek çözüm getirmez.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    80
    geçmiş yıllar işin içinden çıkılmaz halde ne yapabilirim bu konuda personel sayısıda çok

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Şubat.2015
    Mesajlar
    45
    Tek tek tüm personelin hak ettiği izinlerin toplamını belirleyin ve ayrı ayrı kişilerle görüşün. Artık burada onların vicdanına kalmış iş. En azından bir çoğu hatırlar şimdiye kadar az çok ne kadar izin kullandığını ve mutabık olmaya çalışın. Sonrasında yıllık izin kayıtları tutmaya başlayın ve bordroda da izinleri gösterin bundan sonra. Çok can sıkıcı bir durum oluyor. Bizim de başımıza gelmişti ancak karşılıklı iyi niyet olursa çözülmeyecek sorun kalmaz.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Haziran.2014
    Mesajlar
    57
    Alıntı UNHUR Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    geçmiş yıllar işin içinden çıkılmaz halde ne yapabilirim bu konuda personel sayısıda çok
    Aynı durum benimde başıma geldi yıllık izin defterleri ve izin dilekçelerini karşılaştırmaya çalışın. Bordolardan bakılabilir ama uzun bir çalışma oluyor.
    Kolay Gelsin

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    80
    ne defter nede dilekçe var ortada bodroyada yansıtılmamış işin içinden nasıl çıkacağım bilmiyorum

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    80
    günceldir..

  8. #8
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.161
    İzin kullandıklarına dair elinizde hiçbir veri yok ise izin kullanmamış gibi işlem yapabilirsiniz veya geçmişe dönük izin günlerini karta/deftere rastgele (resmen çalıştıklarını ispat edebilecekleri günlere rastgelmemek kaydı ile) yazar ve işçilerde bu durumu kabul edip imzalarsa ne ala.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Şubat.2006
    Mesajlar
    747
    dün dündür bugün bugündür,geçmiş geçmişte kalmıştır,siz bu yıl ki işlemlerinizi düzgün yapın kafi.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Şubat.2014
    Mesajlar
    37
    merhaba yıllık izinler kaça bölünebilir. ilk izni 10 gün mü olmak zorundadır. 14 günlük izin 10+1+3 şeklinde kullanılabilir mi yada en son 10 günü kullanılsa olmaz mı?

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 3
    Son Mesaj : 09.Temmuz.2009, 17:19
  2. Yılık İzin Kullanımı
    Konu Sahibi bekir KARADEMİR Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 14
    Son Mesaj : 24.Mayıs.2009, 18:44
  3. Yılık İzin Hesaplama
    Konu Sahibi ms_6647 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 24.Kasım.2008, 17:38
  4. Yılık Gelir Vergisi Beyannamesi
    Konu Sahibi ACELYACIM Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 04.Mart.2008, 14:31
  5. Yılık İzin Süresi ve Ücreti
    Konu Sahibi Hüdai Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 23.Haziran.2006, 10:25

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36