kamu işçi maaş

Konu: Yeni Sisteme Uyum Sağlama Zorunluluğu?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2015
    Mesajlar
    10

    Question Yeni Sisteme Uyum Sağlama Zorunluluğu?

    Arkadaşlar merhabalar.

    8 yıldır finans konulu bir şirkette çalışıyorum. 1 yıl önce şirketin büyük bölümünü yabancı bir firma satın aldı ve bir takım yeni kurallar getirdi. Bunlara uyup, uymamanın zorunlulukları hakkında ayrı bir konuda bir takım şeyler soracağım ama şu anda sormak istediğim konu şu :

    Mayıs ayı itibariyle bu yeni şirket, kendilerine ait özel bir bilgisayar programı ile çalışmamızı istiyor bizden. Tamamen kendilerine ait, farklı bir klavyesi, vs. olan, daha önce şirket dışında kimsenin karşılaşmadığı özel bir program. Ben 8 senedir sıkıntısız çalışan biri olarak bu yeni programı beceremiyorum. Ne yaparsam yapayım öğrenemiyorum, yetmiyor kapasitem.

    Bu bağlamda şirket beni işten çıkarmak durumunda kalırsa tazminat hakkı kazanır mıyım?

    8 senedir sorunsuz giden para kaynağımı, bir anda benden kapasitemin yetmediği byeni bir şey isteyerek elimden almış olacaklar diye düşünüyorum çünkü.

    Bilgisi olanlar yardım ederse çok sevinirim.

    Teşekkürler.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Eylül.2014
    Mesajlar
    71
    Bu nedenle işten çıkarılırsanız tazminat alırsınız.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2015
    Mesajlar
    10
    Cevap için teşekkürler. Peki bu gelecek olan yeni sistem, çalışma koşullarında değişiklik olarak değerlendirilir mi? Yani şirkete "bana bu değişikliği yazılı olarak bildirip, benim onayımı almalısınız" demeli miyim acaba?

  4. #4
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410
    Alıntı Inflames Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Cevap için teşekkürler. Peki bu gelecek olan yeni sistem, çalışma koşullarında değişiklik olarak değerlendirilir mi? Yani şirkete "bana bu değişikliği yazılı olarak bildirip, benim onayımı almalısınız" demeli miyim acaba?

    Bence bu çalışma koşullarında esaslı değişiklik kapsamına girmez. Bu koşulllar daha çok fiziki koşullardır. Bu program nedeniyle sizi i,şten çıkarırlarsa tazminatınızı ödemek zorundadırlar.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yeni Şirketlere İnternet Sitesi Zorunluluğu
    Konu Sahibi ebru şener Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 01.Haziran.2013, 12:34
  2. Yeni TTK'ya göre web sitesi açma zorunluluğu
    Konu Sahibi a.caka Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 16.Şubat.2012, 17:23
  3. Yeni TTK'ya Smmm Çalıştırma Zorunluluğu Eklenmeli
    Konu Sahibi bybye09 Forum SMMM Mevzuatı ve Sorunları
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 29.Haziran.2010, 15:23
  4. Yeni İşe Başlama ve Bağkur Zorunluluğu
    Konu Sahibi Marco2000 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 24.Ocak.2009, 12:16
  5. Yeni işe başlayanlarda e-beyanname zorunluluğu
    Konu Sahibi A.B.G Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 10.Ağustos.2005, 19:32

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36