taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: Belirli Süreli İş Sözleşmesi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2015
    Mesajlar
    2

    Cool Belirli Süreli İş Sözleşmesi

    belirli süreli olarak altı aylık yapılan iş sözleşmesi süresinden önce işveren veya işçi tarafından feshedildiğinde sgk dan işçinin çıkışını hangi kod ile yapacağız? iyi çalışmalar.


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.700
    Süresinden önce neden feshediliyor mesela?

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2015
    Mesajlar
    2
    işçinin işi beğenmemesi veya işverenin işçinin yaptığı işten verim alamaması diyebiliriz...bu süreli iş sözleşmesinde ayrıca deneme süresi 2 aydır yazıyor ve bu sürede her iki tarafta fesih hakkını kullanabilir yazıyor...

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Eylül.2013
    Mesajlar
    82
    Belirli süreli iş sözleşmesi dolmadığından dolayı "5- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi" seçilemez ve işten çıkış türüne uygun kod seçilir.

  5. #5
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.700
    Alıntı HCADIR Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    işçinin işi beğenmemesi veya işverenin işçinin yaptığı işten verim alamaması diyebiliriz...bu süreli iş sözleşmesinde ayrıca deneme süresi 2 aydır yazıyor ve bu sürede her iki tarafta fesih hakkını kullanabilir yazıyor...
    Genel sebepler belirtmişsiniz, oysa verdiğiniz 2 örnekte de farklı sonuçlar doğar.
    Sözleşmenin işçi veya işveren tarafından feshinde her iki taraf ta sorunsuz kabul ediyorsa, işveren -işçi arasında bir belge düzenlenip karşılıklı istek dahilinde sözleşmeyi her iki tarafın da arzusuyla feshedildiği belirtilir, imzalanır, çıkış kodu olarak da diğer nedenler seçilir.
    Sözleşmenin işveren tarafından feshinde işçinin bu feshe rızası yoksa işiniz zor, o iş mahkemeye dayanır, sebep olarak '' allahım sen bize acı, fazla üzmesinler bizi'' seçeneğini işaretlemiş olursunuz otomatik olarak.
    Sözleşmenin çalışan tarafından feshedilmeden , devamsızlık yoluyla işi bırakması durumunda , devamsızlık günleri için tutanaklar tutulup, çalışana ihbarda bulunup , süre tanıyarak savunmasını istemek ve tanınan süre sonunda yanıt gelmemişse, devamsızlık nedeni bildirilebilir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Belirli süreli iş sözleşmesi
    Konu Sahibi deryassu Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 22.Haziran.2012, 16:17
  2. Belirli süreli iş sözleşmesi
    Konu Sahibi senoleker Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 01.Mayıs.2012, 16:20
  3. Belirli süreli iş sözleşmesi ?
    Konu Sahibi beyza Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 10.Mart.2011, 10:38
  4. Belirli Süreli İş Sözleşmesi
    Konu Sahibi yucel09 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 27.Aralık.2010, 13:58
  5. Belirli Süreli İş Sözleşmesi
    Konu Sahibi sunshineee Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 10.Eylül.2009, 16:09

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36