Merhabalar.

Bir önceki konuda da bahsettiğim gibi, kesin o konuya bakan arkadaşlar da olmuştur, inanılmaz büyük bir baskı altında 8 senedir çalıştığım iş yerinin yeni bir işverene satılması sonucu zor günler geçiriyorum.

8 yıllık emeğimin karşılığını geride bırakmamak adına şirketin açıklarını aramaya başladım ve şöyle bir durum var, bilgisi olan arkadaşlar bir akıl verebilirse perşembe günü avukat ile görüşmem var, daha hazır giderim :

Çalışma saatlerimiz

Pazartesi : 07:00 - 19:00
Salı : 19:00 - 07:00
Çarşamba : BOŞ
Perşembe : BOŞ
Cuma : 07:00 - 19:00
Cumartesi : 19:00 - 07:00
Pazar : BOŞ
Pazartesi : BOŞ
Salı : 07:00 - 19:00

şeklinde gidiyor.

45 dakika yemek molası ve 15'er dakikadan iki ekstra molamız var.

Yani buna göre gece çalışırken; 12 saat - (45 dakika yemek + 30 dakika mola) = 10 saat 45 dakika çalışıyoruz. Gece çalışmasında 7,5 saat üzeri çalışmanın fazla mesai sayılması gerektiğini okudum. Bu durumda her gece 3 saat 15 dakika fazla çalışma yapıyoruz.

Sorum şu, işveren bu 3 saat 15 dakikalık fazla çalışmaları ay sonunda bordrodaki fazla çalışma saatleri kısmında göstermek zorunda mı? Çünkü benim bordromda (imzam yok) fazla çalışma saatleri kısmı 0 görünüyor her ay.

Eğer işveren bu fazla çalışma saatlerini göstermek zorunda ise, bu duruma istinaden iş akdimi haklı olarak fesh edebilir miyim noterden ihtar çekip?

Çok teşekkür ediyorum şimdiden.