kamu işçi maaş

Konu: Sağlık Nedeniyle İşçinin İş Akdini Fesih Etme Talebi Hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    195

    Sağlık Nedeniyle İşçinin İş Akdini Fesih Etme Talebi Hk.

    Sn.Forum Üyeleri merhabalar,
    İşyerimizde sağlık nedenlerinden dolayı (astım bronşit) özel hastahaneden aldığı çalışamaz raporuna istinaden, iş akdini sağlık sebeplerine dayandırarak fesih etmek istemektedir.
    1-Fesih özel hastanaden alınan bir teşhiş raporu yeterli midir?
    2-Yeterli ise, hangi hukuki sıralamayı izleyeceğiz?
    3-Yetersiz ise, hangi merci/mercilerden bunu talep edeceğiz?
    4-Sağlık sebebiyle teşhisi konulan hastalıktan dolayı başka bir işin verilmesi bir çözüm müdür? Personel, illa ki iş akdini feshetmekte ısrar ederse ne yapılabilir?
    Görüş ve paylaşımlarınızı rica ederim.
    Saygılarımla,


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.755
    Sağlık sebebiyle doğrudan sözleşme feshi diye bir durum yok.
    Önce alınan raporla çalışan işverenden sağlık durumuna uygun bir görev talep eder, işveren uygun bir görev veriyorsa çalışmaya devam eder. Fesih son çaredir.
    İşveren sağlık durumuna uygun bir görev veremiyorsa sözleşmeyi fesheder, kıdem tazminatını öder.
    Yada işveren sağlık durumuna uygun bir görev verme çabasına girmiyorsa, çalışan sağlık sebepleri nedeniyle sözleşmesini fesheder ve kıdem tazminatı talep edebilir.
    Özel hastane , eğer kurumca onaylı hastane değilse, kurum hastanelerinden rapor getirmesini isteyebilirsiniz.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    195
    Sn.Keremcem bey, cevap için teşekkür ederim. Özel hastane den gelen bir sağlık kurulu raporu olmayıp teşhiş tanısı konulmuş bir ilgili makama yazıdır. Hastanenin kurumca onaylı olup olmadığı bilmiyoruz, araştıracağız. Böyle bir yazı yeterli midir?

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.755
    O yazı doğrudan çalışana sözleşmeyi feshetme hakkı kazandırmaz. Sadece işverenden yapmakta olduğu işten farklı , sağlığını olumsuz etkilemeyecek yeni bir görevlendirme yapılmasını talep etme hakkı kazandırır.
    İşverenin bu talebe karşılık öncelikle yapması gereken de sağlık durumuna uygun yeni bir görevlendirme yapmasıdır.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İş Akdini Fesih
    Konu Sahibi Cemmm Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 08.Mart.2016, 17:02
  2. Bölüm Değişikliği Ve Sağlık Nedeniyle Fesih
    Konu Sahibi kadirdiloglu Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 05.Temmuz.2014, 17:25
  3. Cevap: 6
    Son Mesaj : 26.Ocak.2012, 08:45
  4. İşçinin haklı nedeniyle fesih
    Konu Sahibi gencay07 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 11.Mayıs.2011, 13:19
  5. Kıdem Tazminatında İşverenin İş Akdini Haksız Yere Fesih Etmesi Lazım
    Konu Sahibi ferhat Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 01.Eylül.2009, 16:22

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36