kamu işçi maaş

Konu: İşçinin Kötü Niyeti

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2015
    Mesajlar
    3

    İşçinin Kötü Niyeti

    Merhaba,
    14,05,2015 tarihinde işçiyi uygunsuz davranışlarından dolayı işten çıkarmış bulunmaktayım. Kendisi çıkış kağıtlarını imzalamadan kaçıp gitti. Aramalarımıza cevap vermedi. Bunun üzerine bir mesaj yazdım kendisine ve resmi olarak bütün alacaklarının ödeneceğini bildirdim. Buna rağmen dönüş yapmadı. Bugün işkura şikayet ettiğini öğrendim. belirlenen günde görüşmek için çağırılıyorum. işçinin uygunsuz davranışlarını ve ödemeyi kabul ettiğimi kendisine bildirdiğimi ispatlayabilirim. ayrıca işçi, işe giriş tarihi olarak; vergi levhamızda yazan mağazanın resmi açılış gününden tam 1,5 ay öncesini iddia etmiş. bu durumda 1,5 ay sigortasız çalıştığını iddia ediyor. ve hatta yıllık izin hakettiğini iddia ediyor. bu durum nasıl sonuçlanır. işçinin kötü niyetli olduğu sizce de çok açık değil mi? ben nasıl bir yol izlemeliyim?


  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.411
    Doğruları olduğu gibi anlatarak, gerkli dökümanları yanınıza alarak. İspata dair herşeyi yanınıza alın. Fazla mal göz çıkarmaz . Herşey yanınızda olsun.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2015
    Mesajlar
    3
    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Doğruları olduğu gibi anlatarak, gerkli dökümanları yanınıza alarak. İspata dair herşeyi yanınıza alın. Fazla mal göz çıkarmaz . Herşey yanınızda olsun.
    tamam hazırlıklı giderim. peki gerçekten işçi haksız değil mi sizce de? parasını alacağını bile bile başka nasıl bir amacı olabilir?

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    1.127
    işçinin ödemelerini banka hesabına yatırsaydınız keşke...
    yada yatırın gitmeden.
    en azından ödemeleri yaptım diye müfettişe denetimde dekontları gösterirsiniz.

    olayı da Nizam Bey'in dediği gibi anlatırsanız , problem çıkmaz bence.

    kolay gelsin...

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2015
    Mesajlar
    3
    Alıntı ceres Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    işçinin ödemelerini banka hesabına yatırsaydınız keşke...
    yada yatırın gitmeden.
    en azından ödemeleri yaptım diye müfettişe denetimde dekontları gösterirsiniz.

    olayı da Nizam Bey'in dediği gibi anlatırsanız , problem çıkmaz bence.

    kolay gelsin...
    teşekkürler.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2015
    Mesajlar
    10
    Merhaba,
    İşçiye(işveren vekili değil) verilen şirket hattını bizden habersiz kızına vermiş 1 sene sonra farkına vardık. kendisine sorduğumuzda ise yalan beyan bulunmuştur. Buna şahitlik eden çalışanlar vardır. şirket çalışanları 30 ve üzeridir. 6 aydan fazla çalışmaktadır. 25/2 ye göre işten çıkarabilir miyiz?

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kötü Niyet Tazminatı
    Konu Sahibi cenkcnk Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 06.Ocak.2016, 10:16
  2. Kötü niyet tazminatı
    Konu Sahibi s.c Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 11.Ocak.2012, 11:14
  3. Patronların Niyeti Üzüm Yemek İse Yasaya Gerek Yok
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 14.Temmuz.2009, 15:20
  4. Ev Sahiplerine Kötü Haber
    Konu Sahibi T U R K O Forum Vergi Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 21.Mayıs.2009, 12:33
  5. Kötü Niyet Tazminatı
    Konu Sahibi Vegita Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 20.Mayıs.2008, 12:00

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36