kamu işçi maaş

Konu: Hafif İşte Çalıştırma Raporu

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2015
    Mesajlar
    1

    Hafif İşte Çalıştırma Raporu

    Merhabalar ,

    4 senedir bir otomotiv firmasinda kalite kontrol enspektoru olarak calismaktayim. Durumu şöyle anlatmak istiyorm ;

    3 ay kadar oncelerinde boyun bolgemde agrilarim oldu işyeri sevki ile arastirma hastanesine gittim boynumda kist oldugunu soylediler rontgen sonucunda tekrar kontrole gittim mr cekildim mr raporuma gore 3 bolgede tasmalar bulunmaktadir yani %99 ihtimalle fitik. yarin itibariyle doktorla gorusucegim bilgi almak istiyorum.

    Benim boynumda kist oldugunu soylecine doktor yer degişim talebinde bulundum durum daha kotu bir hal almasin diye ama amirlerim boyunumu kullanmadan/zorlamadan yapabilecegim bir iş olmadigini soyleyerek benim bu talebimi geri cevirdiler. Bu durumda doktordan yer degisimi konusunda bir yazi/belge aldigim taktirde uygulamam gereken prosedur nedir ? Bu yazi neticesiyle yine ayni şekilde talebim konusunda bana yer bulamicaklarini soyledikleri taktirde benim kidem tazminatim ve ihbarimi alma soz konusumudur ? egerki boyle bir durum soz konusu ise benim ne gibi prosedurler uygulamam gerekir. ? ve ayrica işten ciktiktan sonra meslek hastaligi oldugunu ispat etme mevzuati varmidir ?


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Doktordan alacağınız yapmakta olduğunuz işin sağlık durumunuza olumsuz etkisi olacağına dair raporla işverene tekrar yazılı olarak başvurup, sağlık durumunuza uygun bir görevlendirme talebinde bulunduğunuzda, işveren bu talebinize olumlu yanıt veremiyorsa, sağlık sorunları nedeniyle sözleşmenizi feshedip kıdem tazminatınızı ödemesi gerekir.
    Talebinize herhangi bir yanıt vermezse, siz sağlık sorunlarınız nedeniyle sözleşmenizi feshedip kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz.
    Bu noktada önemli olan işverenden yeni görev talebinde bulunmuş olmanız ve işverenin bu talebinizi karşılıksız bırakmış olması ve bunları ıspatlayabilecek durumda olmanızdır.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Doğum Öncesi Analık Raporu Çalışamaz Raporu Hakkında.
    Konu Sahibi Mavi2017 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 26.Eylül.2017, 10:03
  2. Ağır İşte Çalışamaz Raporu Hakkında
    Konu Sahibi Muratti34 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 05.Temmuz.2015, 11:52
  3. Hafif Hizmet Raporunun Sona Erdirilmesi Veya Düzeltilmesi
    Konu Sahibi mustafa küçük Forum İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 04.Şubat.2014, 09:36
  4. Hafif Tic Araç için K Belgesi Gereklimi?
    Konu Sahibi Ertann Forum Diğer Vergi Kanunları
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 20.Ocak.2012, 10:17
  5. İşçi Çalıştırma yaşı ve Sağlık Raporu
    Konu Sahibi ferhat Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 21.Mayıs.2008, 17:41

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36