kamu işçi maaş

Konu: Savunma Yapmak İstemeyen Personel

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2012
    Mesajlar
    250

    Savunma Yapmak İstemeyen Personel

    merhaba. çalışma saatlerimiz 08.00-17.30 bir personel işe gelemeyeceğini saat 16:00 sularında ustasını telefonla arayarak haber verdi. acil durumlarda telefon açarak izin alma konusunda inisiyatifimiz var fakat burada aciliyet yok.
    o saatten sonra haber vermiş saymadığımdan ihtar yazmak istedim, önce savunmasını yazılı olarak bildirmesini istedim. savunma yapmayacağını, telefon açtığı için haklı olduğunu söyledi.
    direk ev adresine mi ihtar göndermeliyim, veya yasal olarak önerebileceğiniz başka bir durum var mı?


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Bu durum icin bir savunma vermesi gerekir mi bilemiyorum, ama konuyla ilgili bir ihtar verebilirsiniz elbette.
    İhtari isyerinde kendisine teblig de edebilirsiniz, muhtemelen kabul etmek istemeyecektir. O durumda noter uzerinden de yapabilirsiniz.
    Ancak o konudaki insiyatifte bir sınır belirleyip calısanlara da bildirmediginiz surece bu tur sıkıntıları yasamaktan kurtulamazsınız. Ornegin saat 10 a kadar bilgi verilmezse devamsızlık olarak degerlendirilecektir gibi.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ekim.2012
    Mesajlar
    250
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Bu durum icin bir savunma vermesi gerekir mi bilemiyorum, ama konuyla ilgili bir ihtar verebilirsiniz elbette.
    İhtari isyerinde kendisine teblig de edebilirsiniz, muhtemelen kabul etmek istemeyecektir. O durumda noter uzerinden de yapabilirsiniz.
    Ancak o konudaki insiyatifte bir sınır belirleyip calısanlara da bildirmediginiz surece bu tur sıkıntıları yasamaktan kurtulamazsınız. Ornegin saat 10 a kadar bilgi verilmezse devamsızlık olarak degerlendirilecektir gibi.
    izinlerin en az 1 gün önceden alınması gerektiğini sadece acil durumlarda aynı gün gelinemeyecekse telefon açılabileceği hakkındaki yazıyı personellerin görebileceği yerlere astım.fakat saat belirtmek aklıma gelmedi açıkçası.
    söz konusu personelin kusurlu davranışı olduğu için savunmasını aldıktan sonra ihtar vermek istedim ama arkadaş savunma vermeyeceğini söyledi. ihtarı ise hiç imzalamayacaktır. bu durumda adresine noter aracılığıyla göndereceğim. çok teşekkür ederim sn. keremcem.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ekim.2012
    Mesajlar
    250
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Bu durum icin bir savunma vermesi gerekir mi bilemiyorum, ama konuyla ilgili bir ihtar verebilirsiniz elbette.
    İhtari isyerinde kendisine teblig de edebilirsiniz, muhtemelen kabul etmek istemeyecektir. O durumda noter uzerinden de yapabilirsiniz.
    Ancak o konudaki insiyatifte bir sınır belirleyip calısanlara da bildirmediginiz surece bu tur sıkıntıları yasamaktan kurtulamazsınız. Ornegin saat 10 a kadar bilgi verilmezse devamsızlık olarak degerlendirilecektir gibi.
    sn keremcem naçizhane bir sorum daha olacak, bu konuda bilginiz olduğunu düşünüyorum. yukarıda bahsettiğim sorun viziteye çıkan personeller için de geçerli. rapor aldıkları günler de bilgi vermeden gelmiyorlar raporun bittiği gün raporlarıyla birlikte geliyorlar. çoğu zaman neden gelmediklerini işbaşı yaptıkları anda öğreniyoruz.
    bunu önlemek için yazı astım, bir gün önceden izin alacaksınız, izin kağıdı imzalayacaksınız diye. ama önüne geçemiyorum. tabir-i caizse kafalarına göre hareket ediyorlar. izin sıkıntısı asla yaşatmayan bir firmayız, istedikleri zaman izin veriyoruz, yıllık izinlerini kendi istedikleri tarihlerde veriyoruz. cenaze evlilik, doğum vs. 3 gün ücretli izin veriyoruz, izin kullanırken cumartesi günlerini saymıyoruz. bunlara rağmen sanki suistimal ediyorlar. hepsinden tek tek imza mı almalıyım bu izinlerin nasıl alınacağı hususunda? iş sözleşmesine eklemek istiyorum, daha önce imzalayanları ne yapacağım, tekrar mı sözleşme düzenleyeceğim?

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ocak.2015
    Mesajlar
    76
    Savunma yazmadığına dair savunma yazmayan kişiyle aynı kademede olan çalışanlardan iki kişi yazılı şahitlik yaparsa notere gerek olmaz. Bu seçeneği ihtarı imzalamadığında da kullanabilirsiniz. Noter seçeneğini fesh durumunda kullanmanızı tavsiye ederim.

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Etraflıca düşünüldüğünde;
    a-Öncelikle ifade edelim ki bu benzeri konulara ilişkin sözleşmede acık hükümler yok ise işbu durum karşısında işverenin yönetim hakkı cerçevesinde çalışanlara imza karşılığı yazılı tebliğde buluması,bu durum ve ilerisi acısından çok isabetli olacaktır.
    b-Olayımız yönünden çalışanın ileri sürdüğü özür durumuna ilişkin olarak, işverenin bilgi talep etmesi gayet doğal ve olması gerekendir.bu itibarla siz de konu bölümünde bu istemin adına "savunma talebi"demeyip "bilgi talebi"diyiniz ve tebliğ ediniz,tebellüğ etmezse noter kanalını da kullanabilirsiniz ama mahallinde hazır bulunduracağınız iki şahid yanında bilgi talepli yazıyı işcinin yüzüne karşı okuyup,bu durumu da şahidler ile müştereken imza altına alıp,dosyasına iliştiriniz.
    c-raporlar konusunda da aynı durumlar uygulanabilir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Sermaye Artırımına Katılmak İstemeyen Ortak Sorunu
    Konu Sahibi egem166 Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 07.Şubat.2014, 14:13
  2. Fazla Çal./Fazla Mesai Yapmak İstemeyen İşçi Tazminatsız İş Akdi Fesh Edilir mi
    Konu Sahibi ferhat Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 12.Mart.2012, 22:54
  3. Web sitesi üzerinden satış yapmak için neler yapmak gerekir.?
    Konu Sahibi metin GÜL Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 31.Mart.2011, 02:11
  4. İade Faturası Düzenlemek İstemeyen Firma....
    Konu Sahibi NAKRE035 Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 09.Ocak.2008, 22:49
  5. Şehir Dışına Geçici Göreve Gitmek İstemeyen Personel
    Konu Sahibi süvari Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 22.Kasım.2006, 08:38

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36