kamu işçi maaş

Konu: İşyerinde Başka Şeylerle İlgilenmek İşten Atılma Sebebi midir ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Kasım.2008
    Mesajlar
    557

    İşyerinde Başka Şeylerle İlgilenmek İşten Atılma Sebebi midir ?

    Bir firmada satış temsilcisi olarak çalışıyorum. İşyerinde işlerimi zamanında ve gereği gibi yaptığımı düşünüyorum. Bir yandan da internet ekranımda finans piyasalarını sürekli açık tutuyorum. Bazen telefonumdan da al sat yapıyorum. Bağlı olduğum müdür bu konuyu kafasına takmış bana habire laf sokup duruyor. Mesai saatinde uğraşma bunlarla şeklinde. Fakat o sadece ekranda izlediğimi gördü bir kaç kez. Böyle bir durumda müdür beni bu sebepten dolayı tazminatsız çıkartabilirmi?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2013
    Mesajlar
    134
    Mesai saatleri içerisinde işverenden izin almadan kendi işini yapman tazminatsız işten çıkarılma sebebidir. İyi niyet kuralını ihlal etmiş oluyorsun...

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Şubat.2015
    Mesajlar
    194
    çalışan işini düzgün yapıyor, verilen işleri aksatmıyorsa, arada internetten haberlere bakmış borsaya bakmış, bunlar işinin dışında bir işle uğraştığının göstergesi olamaz,
    yapılan işin niteliğine bakmak gerek, eğer, üretim depertmanında sürekli makineye malzeme vermesi gerektiren bir iş olsa telefonla kısa süreli konuşması o işin aksamasına neden oluyorsa, bu durumda, işçi mesai saatlerinde farklı bir işle uğraştığı değerlendirilir
    ancak satış temsilcisinin böyle bir durumu yoksa tazminatsız çıkarılmaz
    iş kanununun uygulması yapılan işin niteliğine değişkenlik gösterebilir
    Scio me nihil scire

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.755
    Bahsedilen durum tazminatsız çıkış sebebi olur, elbette öncesinde gerekli uyarıların verilmiş olması ve buna rağmen ısrarla aynı davranışın sergilenmeye devam etmesi durumunda.

  5. #5
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    İşci iş süresince kendini işverenin işine/yani Görevine hasretmek zorunda olup,bu durum iş görme ediminin gereğidir,özel işleriyle ilgillenemez,bu durum doğruluk ve bağlılığa da uymaz,ancak Sn.Keremcem beye yakın görüş olarak,mevcut halde şu an doğrudan fesih yapılsa bile,bu feshin işci Tarafından dava konusu edilmesi halinde istisnai bir durum yok ise normalde "geçerli fesih" olarak değerlendirileceği düşüncesindeyim.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Kasım.2008
    Mesajlar
    557
    Peki bu olay işveren tarafından nasıl ispat edilir.üstelik pek çoğunuz işyerinde bir haber vs sitelerine ara ara bakarsınız. Ben de haber sitesine değil de arasıra finans piyasalarına bakıyorum. Fakat işlerimde aksamaya yol açacak durum yok ortada. Fakat bağlı olduğum müdür bazen gördüğü oldu ekranımda ben bakarken. O zaman hiç kimse haber vs sitelerine de girmesin hiçbirşeye bakmasın. Adam çıkarmak bu kadar dolaymı hem de tazminatsız.

  7. #7
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Elbette kolay değil(koşullara bağlı)zaten bizde kolay olmayacağını belirttik. Ispat Noktası görgü şahidi müdürün ifadesine ek dayanak olarak Kullandığınız cihaz üzerinden tespit yapılabileceği,yapılması ve mahkemece karar verilmesi halinde iş bu durum "geçerli sebeb"olarak kabül edilirse (ki edilme ihtimali yüksek)dolayısıyla tazminatlı fesih mümkün düşüncesindeyim.

  8. #8
    AYSE - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    AYSE isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2010
    Mesajlar
    3.920
    tazminatlı????
    Ölüm varsa bu dünyada.. zulüm var.

  9. #9
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.755
    Alıntı batlı Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Peki bu olay işveren tarafından nasıl ispat edilir.üstelik pek çoğunuz işyerinde bir haber vs sitelerine ara ara bakarsınız. Ben de haber sitesine değil de arasıra finans piyasalarına bakıyorum. Fakat işlerimde aksamaya yol açacak durum yok ortada. Fakat bağlı olduğum müdür bazen gördüğü oldu ekranımda ben bakarken. O zaman hiç kimse haber vs sitelerine de girmesin hiçbirşeye bakmasın. Adam çıkarmak bu kadar dolaymı hem de tazminatsız.
    Bir çalışanı işten çıkarmak o kadar kolay değil, hemde tazminatsız, ama bir çalışanın kendini tazminatsız olarak işten çıkarttırması... bu kadar kolay sn.batlı.
    İşyerinde haber sitelerinde sürekli gezinmenizle, finans bilgileri sayfalarında gezinip borsa işlemleri yapmanız aynı şey değil. Hbaer sitesini açar haberi okur, geçersiniz, finans bilgilerini sürekli takip eder, anlık alım-satım işlemleri yaparsınız.
    Her ikisinde de eğer üst yöneticiniz tarafından bu durum görülüp uyarılıyorsanız, yazılı uyarılarılara rağmen işinizi yapmaktan bu şekilde kaçınmaya devam ediyorsanız... Artık orada durmamanız gerekir. Bunun da sonucu sözleşmenizin feshedilmesidir.

  10. #10
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı AYSE Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    tazminatlı????
    evet şu an tazminatlı ama Sn.keremcemin dediği gibi uyarı ve ikazlara rağmen işci Israrla bu davranışını sürdürmüş ise bu defa tazminatsız fesih mümkün olabilecektir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 3
    Son Mesaj : 07.Temmuz.2017, 22:10
  2. Üst üste beyanname vermeme tasfiye sebebi midir?
    Konu Sahibi garip34 Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 04.Haziran.2012, 03:08
  3. Cevap: 2
    Son Mesaj : 27.Nisan.2010, 19:24
  4. İşten Atılma
    Konu Sahibi mazlum06 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 27.Ocak.2010, 18:53
  5. İşyerinde Hırsızlık Yapılması Geçerli Bir Fesih Sebebi midir ?
    Konu Sahibi Yeniyurt Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 20.Ocak.2009, 10:24

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36