kamu işçi maaş

Like Tree4Beğeni
  • 1 Post By keremcem
  • 1 Post By bilmezkişi
  • 1 Post By cmlkdn
  • 1 Post By şeref aydemir

Konu: 30 Ağustos Çalışması

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2012
    Mesajlar
    1.403

    30 Ağustos Çalışması

    Merhaba
    30 Ağustos çalışması yapıldığında ne kadar mesai vereceğiz ?

    Hem pazar ( hafta tatili ) hem 30 ağustos

    100 lira alan bir adama o gün 100+150= 250 mi vereceğiz ?
    Teşekkür ederim

    www.systemscpa.com/ Accounting Turkey-İstanbul

  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752
    Yapılan o çalışma ile haftalık çalışma süresi aşılıyorsa aşılan kısım için % 50 arttırılmış olarak fazla çalışma ücreti ,
    pazar günkü çalışma ile haftalık çalışma süresi aşılmıyorsa + 1 günlük normal ücret ödemeniz gerekir.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2012
    Mesajlar
    1.403
    Kerem Bey çok teşekkür ederim
    o zaman 30 ağustos için çalışmasında aşıyor ise

    100 kendi normal çalışmasa bile alacağı
    150 de aşmış ve çalışma

    toplam

    250 değil mi ?
    Yanlış anlamıyorum
    Saygılarımla
    www.systemscpa.com/ Accounting Turkey-İstanbul

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752
    Ay sonunda alacak olduğu ücretteki durum öyle olacak evet.
    Day-Dream bunu beğendi.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2012
    Mesajlar
    1.403
    Çok teşekkür ederim
    Saygılarımla
    www.systemscpa.com/ Accounting Turkey-İstanbul

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Şubat.2015
    Mesajlar
    194
    iş kanununda genel tatil günleri ile hafta tatilinin çakıştığı dönemde, çalışan işçiye ücretin nasıl ödeneceğine yönelik düzeleme yok
    ama sorun yaşamamak için işçinin günlük ücretin 2,5 katı ödeme yapılması daha uygun olur.
    Day-Dream bunu beğendi.
    Scio me nihil scire

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2015
    Mesajlar
    14
    30 ağustos ta çalışma var ise, sizin işçinin 1 günlük ücretini %50 artırarak yani, 1 günlük genel tatil ücreti, 1 günlük resmi tatil ücretini ve resmi tatil ücretini de % 50 artırarak 2,5 katı şeklinde ödeme yapmanızı öneriyoruz.
    "dürüst insan daima çocuk kalır"
    Day-Dream bunu beğendi.

  8. #8
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.752
    Alıntı bilmezkişi Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    iş kanununda genel tatil günleri ile hafta tatilinin çakıştığı dönemde, çalışan işçiye ücretin nasıl ödeneceğine yönelik düzeleme yok
    ama sorun yaşamamak için işçinin günlük ücretin 2,5 katı ödeme yapılması daha uygun olur.
    Alıntı cmlkdn Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    30 ağustos ta çalışma var ise, sizin işçinin 1 günlük ücretini %50 artırarak yani, 1 günlük genel tatil ücreti, 1 günlük resmi tatil ücretini ve resmi tatil ücretini de % 50 artırarak 2,5 katı şeklinde ödeme yapmanızı öneriyoruz.
    "dürüst insan daima çocuk kalır"
    Neden???.........

  9. #9
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.714
    Alıntı bilmezkişi Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    iş kanununda genel tatil günleri ile hafta tatilinin çakıştığı dönemde, çalışan işçiye ücretin nasıl ödeneceğine yönelik düzeleme yok
    ama sorun yaşamamak için işçinin günlük ücretin 2,5 katı ödeme yapılması daha uygun olur.
    evet yok.
    iki tatil gününün çakışması halinde,h.tatili Öne çıkar,pazar günü işçinin h.tatili günü değilse bir günlük ücretinin ödenmesi,haftalık çalışma süresinin aşımı SÖZKONUSU olursa aşan kısmın fazla çalışma olarak değerlendirilmesi,bu konularda iş sözleşmesinde ayrık hükümler var ise bu defa SÖZLEŞME hükümlerine uyulması uygun olacaktır.
    Day-Dream bunu beğendi.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Şubat.2015
    Mesajlar
    194
    sayın keremcem
    konu ile ilgili olarak mevzuaatta bir hüküm olmadığı için sadece sorun yaşamamak adına yaptığım bir değerlendirme sadece,
    Scio me nihil scire

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Ağustos Ayı Puantajı Hk.
    Konu Sahibi denizs Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 04.Eylül.2012, 09:18
  2. 30 Ağustos
    Konu Sahibi konsilyer Forum Konu Dışı
    Cevap: 30
    Son Mesaj : 30.Ağustos.2010, 08:13
  3. Bugün 17 Ağustos
    Konu Sahibi NUR ARSLAN Forum Konu Dışı
    Cevap: 12
    Son Mesaj : 17.Ağustos.2010, 15:05
  4. 30 ağustos
    Konu Sahibi kavazlı Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 08.Eylül.2008, 11:59
  5. 30 ağustos
    Konu Sahibi özge Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 29.Ağustos.2005, 15:40

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36