kamu işçi maaş

Konu: Sözleşme Feshi Hk.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2012
    Mesajlar
    379

    Sözleşme Feshi Hk.

    Merhaba,

    2 çalışanımız kavga etti. Biri diğerini hastanelik etti. İkisininde sözleşmesini fesih edeceğiz. bildiğiniz gibi bu gibi durumlarda 6 günlük hak düşürücü süre ama hastaneye kaldırılan adam şimdilik 10 günlük rapor almış.Biz bu kişinin sözleşmesini nasıl fesh edeceğiz kişi raporlu bir sorun çıkar mı?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2015
    Mesajlar
    6
    merhaba,
    öncelikle yazılı bir ihtar verilip savunma aldıktan sonra aşağıda sizin içinde bulunduğunuz duruma ait madde üzerinden çıkış yapabilirsiniz .Rapor konusunu bu durumda bılemıyorum ama raporlu kişinin normal durumda çıkışını yapamazsınız.

    II- Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri:
    a) İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek, yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yanıltması.
    b) İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması.
    c) İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması.
    d) İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması veya 84 üncü maddeye aykırı hareket etmesi.
    e) İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması.
    f) İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi.
    g) İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi.
    h) İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi.
    ı) İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Şubat.2014
    Mesajlar
    155
    Her iki işçinin de iş akdi fesh edilecek ise kusurları orantılı olmalıdır.
    İş görmezlik raporu çıkış vermeye engel değildir. Fesih bildirim tebligatlarının imzalatılması, imtina halinde tutanağa bağlanması gerekir.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Şubat.2012
    Mesajlar
    379
    Alıntı SMMM.01 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Her iki işçinin de iş akdi fesh edilecek ise kusurları orantılı olmalıdır.
    İş görmezlik raporu çıkış vermeye engel değildir. Fesih bildirim tebligatlarının imzalatılması, imtina halinde tutanağa bağlanması gerekir.
    raporluyken fesih yapılabilir yan?

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Şubat.2014
    Mesajlar
    155
    İşveren derhal fesih hakkını kullanırken işçinin çalışması veya raporlu olması yönünde yasal bir sınırlama mevcut değildir. Ayrıca iş kazası kapsamında bulunduğundan iş kazası bildirimlerin ihmal etmeyiniz.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Maas Kesintisi İş Sözleşme Feshi
    Konu Sahibi el_bela Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 14
    Son Mesaj : 08.Aralık.2014, 10:48
  2. Sözleşme Yenilememe Ve Feshi Hk.
    Konu Sahibi getscared Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 06.Haziran.2014, 14:15
  3. SMMM sözleşme feshi
    Konu Sahibi izolluoğlu Forum SMMM Mevzuatı ve Sorunları
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 01.Aralık.2011, 19:12
  4. Sözleşme feshi resmi yazışması hakkında
    Konu Sahibi breeze Forum Borçlar Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 04.Kasım.2011, 13:59
  5. Belirli Süreli Sözleşme Feshi
    Konu Sahibi ceres Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 23
    Son Mesaj : 30.Eylül.2010, 17:09

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36